860 Ergebnisse für Diskriminierung
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19.07.2011
von Rechtsanwalt Sören Machleb
… angefochten und hilfsweise gekündigt. Dagegen hat die Arbeitnehmerin geklagt und Schadensersatz wegen Diskriminierung geltend gemacht. Der Arbeitgeber versuchte den Diskriminierungsverdacht auszuräumen in dem er angab gefragt zu haben, um gezielt …
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18.02.2013
von Rieck & Partner Rechtsanwälte mbB
… unverhohlene Drohung mit Klage. Wir halten diesen Ausschluss einer vergleichsweisen Einigung mit Rechtsanwälten für rechtsmissbräuchlich und diskriminierend. Er soll offenbar vom Gang zum Anwalt abhalten. „Lizenz-Kosten"? Herr Thomas Burchardt fordert …
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17.10.2019
von Rechtsanwalt Andreas Zoller
UN-Behindertenkonvention und Recht auf Inklusion Vor gar nicht allzu langer Zeit besuchten fast alle Kinder mit sonderpädagogischem Förderbedarf eine Sonderschule. Dies galt zu Recht als diskriminierend. Die 2006 verabschiedete und 2008 …
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06.04.2017
von Rechtsanwalt Jörn Blank
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wurde vor allem deswegen eingeführt, um Ungleichbehandlungen und Diskriminierungen am Arbeitsplatz zu unterbinden. Daher gerät schnell in Vergessenheit, dass dieses Gesetz …
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16.03.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Beispiel zur Anwendbarkeit: Der Arbeitgeber eines Kleinbetriebes kann sich grundsätzlich zwar aussuchen, wen er kündigt. In bestimmten Fällen kann eine solche Auswahl aber diskriminierend sein. Das kommt in Betracht, wenn die Auswahl allein …
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10.08.2012
von Rechtsanwalt Robert Engels
… die Freizügigkeit und den freien Kapitalverkehr verstoßende und diskriminierende Rechtslage darstellt. Sie hatte das Königreich Spanien daher bereits am 05.05.2010 und am 17.02.2011 aufgefordert, die Vorschriften für die Erbschaft- und Schenkungsteuer …
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19.01.2023
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… Der Arbeitgeber behauptete, der geringere Lohn sei gerechtfertigt, weil für Teilzeitbeschäftigte im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten ein erhöhter Planungsaufwand erforderlich sei § 4 TzBfG: Verbot der Diskriminierung Das Bundesarbeitsgericht …
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26.07.2016
von Rechtsanwalt Joachim Thiele
… und Diskriminierung jüdischer Mitbürger und Mitbürgerinnen. Billigen bedeutet dabei das ausdrückliche oder konkludente Gutheißen der betreffenden Handlung. Ein Verharmlosen ist gegeben, wenn der Täter das betreffende Geschehen in tatsächlicher …
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01.07.2009
von Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch
Nach dem arbeitsrechtlichen Verständnis erfasst der Begriff "Mobbing" fortgesetzte, aufeinander aufbauende oder ineinander übergreifende Anfeindungen, Schikane oder Diskriminierung dienende Verhaltensweisen, die nach Art und Ablauf …
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14.10.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Mit einer Absage erhalten Bewerber meist ihre Unterlagen zurück. Die sollte man ruhig einmal näher betrachten. Denn vom Stellenanbieter gemachte Notizen können eine Diskriminierung bedeuten. Und für die gibt es oft eine Entschädigung …
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12.11.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… oder Handlungen erinnern können. Daher müssen etwa Entschädigungsansprüche wegen einer Diskriminierung nach dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) gemäß § 15 IV innerhalb von zwei Monaten ab Kenntnis der Benachteiligung geltend …
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11.03.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… der Schutz der anderen Menschen vor und stellt somit einen hinreichenden sachlichen Grund für eine unterschiedliche Behandlung , mithin eine (sachlich gerechtfertigte) Diskriminierung dar, auch wenn dies im Einzelfall für die betroffene Person …
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25.11.2019
von Diana Mittel anwalt.de-Redaktion
… dass Frauenparkplätze eine Diskriminierung von Frauen seien. Der Kläger und die Stadt Eichstätt einigten sich schließlich auf den Austausch der Parkplatz-Schilder. Klage vor dem Verwaltungsgericht München: Ein Autofahrer fühlte sich als Mann ungleich …
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26.08.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… auf die Frage einer Diskriminierung ein. Sie entschieden insbesondere über den Ausschluss der Schwerbehindertenvertretung durch den beklagten Arbeitgeber. Dabei machten sie klar, dass Arbeitgeber kein Recht dazu haben, über das Verfahren …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Thomas Feil
… Google die Richtlinien und hält sich auch an diese. Verboten sind hier beispielsweise diskriminierende Inhalte. Spannender und oft effektiver ist der Blick auf die deutsche Rechtslage. Ich zeige einige Fallkonstellationen …
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09.08.2013
von Rechtsanwalt Ulrich Hekler
… Rechtsstreits abgegebene Stellungnahme der Stadt habe absichtlich und bewusst vorliegende Fakten ignoriert, um Gründe für eine Ablehnung der Aufenthaltserlaubnis vorbringen zu können. Dies stelle eine unmenschliche, diskriminierende …
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18.04.2011
von Rechtsanwälte Löbbecke, Gövert, Behler und Partner
… er kann sich jedoch zunächst darauf beschränken, eine willkürliche, sachfremde oder diskriminierende Ausübung des Kündigungsrechts zu behaupten und hierzu nur einen Sachverhalt vorzutragen, der die Treuwidrigkeit der Kündigung indiziert …
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18.06.2010
von LEGALIS. Anwälte
… gemäß § 3 Abs. 2 AGG untersagte Diskriminierung bzw. Benachteiligung wegen der ethnischen Herkunft, wenn der Arbeitgeber die Fähigkeit, deutsche Schriftsprache zu lesen von seinen Arbeitnehmern berechtigt verlangt, da diese für …
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15.02.2016
von Rechtsanwalt Harald Hommel
… sie diskriminierend sind. Beispiel: Kündigung eines älteren Arbeitnehmers und Einstellung eines Jüngeren. Das Bundesverfassungsgericht leitet aus Art. 12 Abs. 1 Grundgesetz den verfassungsrechtlich verbürgten Mindestschutz des Arbeitnehmers …
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10.01.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Versicherungsbeiträge durch Unisex-Tarife Im Jahr 2011 verbot der Europäische Gerichtshof unterschiedliche Versicherungsbeiträge für Frauen und Männer wegen diskriminierender Wirkung. Policen müssen daher seit 21.12.2012 geschlechtsneutral sein (sog …
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15.06.2022
… ein Beschäftigungsverbot an Sonn- und Feiertagen. So lösen Sie Konflikte im Arbeitsrecht Diskriminierung bei der Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch Es kommt immer wieder vor, dass Bewerber aus diskriminierenden Gründen abgelehnt werden …
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02.02.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… Beschäftigungszeiten der Arbeitnehmer nicht berücksichtigt werden müssen. Die Entlassene klagte gegen die Kündigung und machte geltend, dass diese Regelung eine unionsrechtlich verbotene Diskriminierung wegen des Alters darstelle …
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16.09.2010
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… die es verhindern müssen (Geschäftsführer) klare Vorgaben. Durch das Antidiskriminierungsgesetz haben Arbeitnehmer, die Opfer einer Diskriminierung geworden sind, einen vom Verschulden des Arbeitgebers unabhängigen Anspruch …
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03.05.2011
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… es zahlreiche Präzisierungsversuche: Mobbing sind alle fortgesetzten, aufeinander aufbauenden oder ineinander übergreifenden, der Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung dienenden Verhaltensweisen, die nach ihrer Art und ihrem Ablauf im Regelfall …