13.931 Ergebnisse für Kündigung
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19.03.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Die Streaming-Anbieter hätten die Nutzer um Zustimmung zur Preiserhöhung bitten können und im Falle einer verweigerten Zustimmung den Vertrag kündigen können. Bei Kostenänderung nur Recht zur Preiserhöhung aber keine Pflicht …
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18.03.2024
von Rechtsanwältin Jutta Engels
Selbst bei schwerwiegender Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten kann im Einzelfall eine außerordentliche Kündigung ohne vorherige Abmahnung unwirksam sein. Bei Kündigungen aus verhaltensbedingten Gründen muss der Arbeitgeber …
18.03.2024
von Rechtsanwältin|Lawyer|Avukat Demet Mutu-Gürsel
… der am Tag seiner Krankmeldung eine Kündigung erhielt. In der Folgezeit ließ der Arbeitnehmer mit Folgebescheinigungen seine AU bis zum Ablauf der Kündigungsfrist verlängern. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nahm der Arbeitnehmer …
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18.03.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… auch online wieder gekündigt werden können. Dazu zählen z.B. Zeitschriften-Abos, Stromverträge, Gasverträge oder Verträge über die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Die Kündigung kann dann zwar immer noch schriftlich oder per E-Mail erfolgen …
17.03.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… jetzt kündigen? Nein. In Unternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitern haben Sie bereits nach sechs Monaten den vollen Kündigungsschutz. Dieser Kündigungsschutz gilt selbstverständlich auch nach der Rückkehr aus der Elternzeit. Wenn tatsächlich …
17.03.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren …
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17.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… mit dem Mieter ist oft der einfachste Weg, jedoch nicht immer unmittelbar realisierbar. Es gibt jedoch alternative Methoden, um eine Anpassung durchzusetzen: Änderungskündigung : Eine solche Kündigung ermöglicht es, bei unbefristeten Verträgen …
17.03.2024
von Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln
… Abgabe von Willenserklärungen bei der Bestellung von dinglichen Rechten jeder Art, deren Übertragung, Kündigung und Aufgabe. Vornahme sämtlicher Bankgeschäfte bzgl. der auf mich lautenden Konten Die Bevollmächtigten sind von den Beschränkungen …
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16.03.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
Arbeitgeber bieten Arbeitnehmern, die sie loshaben wollen, häufig einen Aufhebungsvertrag an, um eine Kündigung zu vermeiden. Dies verschafft ihnen Sicherheit. Das Arbeitsverhältnis ist mit Unterzeichnung des Aufhebungsvertrag …
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11.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Storch
… Lebensversicherungsverträge nach Kündigung des alten Vertrages deutlich verschärft. Beim Wechsel von Altverträgen in Neuverträge (sog. Umdeckung) wird von den Vermittlern häufig nicht auf die damit verbundenen Nachteile hingewiesen, etwa darauf …
15.03.2024
von Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira
Es kommt immer wieder vor – vor allem in Niedrigzinsphasen –, dass Banken oder Sparkassen nach Erreichen der höchsten Stufe Prämiensparverträge kündigen. Das gefällt Kundinnen und Kunden naturgemäß in der Regel nicht. Zahlreiche Fälle …
15.03.2024
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… nach dem Zugang der Kündigung und den Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen die im Ergebnis passgenau die Kündigungsfrist abdeckten sah das BAG hier ernsthafte Zweifel am Beweiswert der zweiten und dritten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung …
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14.03.2024
von Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.
… haben, diese vorzeitig zu kündigen . Es ist Ihr Recht, Widerspruch gegen die Kündigung Ihres Prämiensparvertrags zu erheben und Ihr Geld weiterhin sicher anzulegen. In einer Zeit, in der Prämiensparer vermehrt Kündigungen ihrer Verträge …
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14.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… es eines ordentlichen Kündigungsgrundes. Einer dieser ordentlichen Kündigungsgründe ist die sog. betriebsbedingte Kündigung. Aber was heißt das eigentlich genau und wann liegt dieser Kündigungsgrund überhaupt vor? Eine betriebsbedingte Kündigung setzt voraus …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kündigen darf. Ob es einer vorherigen Abmahnung bedarf, hängt von den Umständen des Einzelfalls ab. Falls sich der Cannabiskonsum als besonders schwerwiegende Pflichtverletzung herausstellt, darf der Arbeitgeber grundsätzlich fristlos …
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15.03.2024
von Rechtsanwalt Siegfried Reulein
… vertröstet Hierbei werden die Anleger regelmäßig auf Nachrangvereinbarungen oder Auszahlungsvorbehalte verwiesen. Anleger sollten sich hiervon nicht abhalten lassen ihre Kündigung nötigenfalls mit gerichtlicher Hilfe durchzusetzen, um …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
Wenn Mieter eine Kündigung ihres Mietvertrags erhalten, steht oft Verwunderung im Raum. Das deutsche Mietrecht, verankert in § 573 BGB, setzt für eine solche Kündigung zwingend ein berechtigtes Interesse des Vermieters voraus …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Tobias Pielsticker
… der Altersvorsorge sind. Zusammen mit der sehr unerfreulichen Mitteilung wurde durch den Versicherer teilweise gleich auf die Möglichkeit einer Kündigung des Vertrages hingewiesen. Diesem Hinweis Folge zu leisten, muss auf den ersten Blick …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
Der Arbeitgeber versucht sehr häufig das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrages zu beenden, statt zu kündigen. Der Aufhebungsvertrag hat nämlich meistens für den Arbeitgeber einige Vorteile …
12.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Erwarten ergebnislos bleiben. Mit anderen Worten: Klagt der Arbeitnehmer gegen die mit dem Sozialplan verbundene Kündigung und verhandelt er vor Gericht mit dem Arbeitgeber um eine Abfindung, hat er die im Sozialplan festgelegte Abfindung …
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12.03.2024
von Rechtsanwältin Uta Behrens
… sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, das BEM anzubieten wenn Arbeitnehmer innerhalb von 12 Monaten mehr als 42 Tage krank sind. In der Regel ist es vor einer krankheitsbedingten Kündigung durchzuführen (unter Umständen auch mehrfach …
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12.03.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… es an einem Verschulden auf Arbeitnehmerseite. Sollte die Arbeitnehmerseite dagegen schuldhaft zu spät zur Arbeit gelangen, wäre dies eine Pflichtverletzung. Auf eine solche kann arbeitgeberseitig mit einer Abmahnung reagiert werden. Im Wiederholungsfall kann auch die Kündigung des Arbeitsverhältnisses drohen. S. Rasehorn, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
30.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… auf Nackenhöhe mit einem Abstand von maximal 20 cm gehalten zu haben. Daraufhin kündigte die Arbeitgeberin dem Mitarbeiter. Gegen die Kündigung wehrte sich der Mitarbeiter mit einer Kündigungsschutzklage, mit der er sowohl …
12.03.2024
von Rechtsanwalt Savin Vaic
Eine außerordentliche Kündigung ist eine Kündigung ohne Verpflichtung zurEinhaltung der vorgeschriebenen oder vereinbarten Kündigungsfrist.Für die außerordentliche Kündigung des auf unbestimmte oder befristete Zeitgeschlossenen …