13.921 Ergebnisse für Kündigung
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23.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kähler
Wer von seinem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten hat und sich dagegen wehren will, hat eine sehr kurze (!) Frist zu beachten. Denn innerhalb von 3 Wochen muss Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Diese Frist …
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26.12.2021
von Rechtsanwalt Michael Timpf
Die Kündigung eines Arbeitnehmers, der sich betrieblich angeordneten Corona-Tests verweigert, kann unwirksam sein. So eine aktuelle Entscheidung des Arbeitsgerichts Hamburg vom 24.11.2021 - 27 Ca 208/21. In dem der Entscheidung …
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23.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
Es ist eher unüblich, dass Arbeitnehmer eine Abfindung erhalten, wenn sie selbst kündigen. Es gibt aber Umstände, die dazu führen, dass auch nach einer Eigenkündigung mit einer Entschädigungszahlung zu rechnen ist. Kündigt ein Arbeitnehmer …
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22.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Was, wenn der Arbeitnehmer die Dreiwochenfrist eingehalten und gegen die Kündigung geklagt hat? Wie sollte der Arbeitgeber …
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22.12.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… sie am 08.02.2019 Kündigung ein und zeitgleich eine ebenfalls auf den 08.02.2019 datierte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, welche ihr für den Zeitraum bis zum 22.2.2019 Arbeitsunfähigkeit bescheinigte; hierbei handelt es sich um den Ablauf …
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12.11.2022
von Rechtsanwalt Daniel Baumgärtner
In Zeiten des angespannten Wohnungsmarkts und immer weiter steigender Immobilienpreise ist die Sorge vieler Mieter groß. Bei Verkauf eines Objekts, befürchten betroffene Mieter eine Kündigung wegen Eigenbedarfs des neuen Eigentümers …
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21.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Kündigung vorgehen und seinen Arbeitsplatz retten zu können. Wie aber muss sich ein Mieter nach einer Wohnungskündigung verhalten, um seine Rechte zu wahren? Muss er der Kündigung widersprechen? Dazu der Mietrechtsexperte Alexander Bredereck …
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22.12.2021
von Rechtsanwalt Julian Körner
… wonach sich der Auftrag ohne Kündigung jeweils um drei Monate verlängert. Der Auftrag erhielt des Weiteren folgenden Hinweis: Bitte beachten Sie die „Informationen für Verbraucher" (Anlage 1-3). Die Anlage 1 enthielt folgende Regelungen …
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13.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… Beschäftigungsverbot ausgesprochen werden und eine personenbedingte Kündigung könnte durch den Arbeitgeber erwogen werden . Fazit Die Geschwindigkeit mit welcher Änderungen des Infektionsschutzgesetzes vorgenommen werden, nimmt weiter …
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21.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Gutwin
… fordert der AG den AN sechs mal auf und mahnt ihn schriftlich mit Fristsetzungen. Für den Fall des fruchtlosen Ablaufs der Fristen droht der AG die außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund an. Die gesetzten Fristen verstreichen …
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20.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Früher selten, heute fast schon allgemein üblich: Die Kündigung kurz vor Weihnachten hat sich in den letzten fünf Jahren …
20.12.2021
von Rechtsanwalt Frederick M. Gisevius
… gemacht hatte, dass er nur an einer sicheren Kapitalanlage interessiert sei, die er auch kurzfristig wieder kündigen kann, wurden ihm die bestehenden Risiken der Fondsbeteiligung nicht aufgezeigt. Stattdessen wurde ihm die Beteiligung …
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22.12.2021
von Rechtsanwalt Jens-Arne Former
… dass dem Arbeitgeber das Recht zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitnehmers entgegen der bisherigen Rechtsprechung [2] wohl nicht mehr zusteht, wenn dieser sich einer Vereinbarung von Kurzarbeit verschließt. [1] Vgl. Presserklärung des BAG, a.a.O …
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20.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
Wer sich gegen eine ungerechtfertigte Kündigung wehren will, spekuliert vielleicht auch auf eine Abfindung. Aber was haben Betriebszugehörigkeit und Abfindung miteinander zu tun? Eine Faustformel ermöglicht, die Regelabfindung anhand …
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19.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit Nachteilen verbunden: Als Erstes ist natürlich der Job weg und man bekommt kein Gehalt mehr. Meist wird dem Arbeitnehmer kein gutes Arbeitszeugnis ausgestellt. Und: Mit einer Kündigung verzichtet der Arbeitnehmer auf eine Abfindung. Mehr …
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18.12.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… dem 15. März erbracht werden. Nur im Kleinbetrieb oder in der Probezeit – wo eine Kündigung allgemein nur in seltenen Ausnahmefällen unwirksam ist- könnte schon vorher eine Kündigung drohen. Ansonsten bestehen gute Erfolgsaussichten dagegen …
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18.12.2021
von Rechtsanwalt Steffen Hammer
… dass Sie geimpft sind und somit den erforderlichen Test vor Arbeitsantritt nicht absolvieren, droht Ihnen zusätzlich die fristlose Kündigung und somit der Verlust des Arbeitsplatzes. In allen Fällen sollten Sie folgenden Rat beherzigen: Schweigen ist Gold. Wenden Sie sich am besten an einen Fachanwalt für Strafrecht, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
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19.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.
… oder Versetzung. Fehler 1: Aufhebung des deutschen Anstellungsvertrags Im Falle einer Entsendung ins Ausland sollten sich Arbeitnehmer nicht darauf einlassen, ihren deutschen Arbeitsvertrag aufzuheben oder zu kündigen …
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21.06.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… In
der Probezeit können Arbeitnehmer und Arbeitgeber laut § 622 Abs. 3
BGB mit einer Kündigungsfrist von nur zwei Wochen kündigen. Wie
lang darf die Probezeit sein? Arbeitgeber
und Arbeitnehmer können frei vereinbaren, ob …
Verfassungsbeschwerde gegen die Impfpflicht für Pflege- und Heilberufe - Anwalt für Verfassungsrecht
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31.10.2023
von Rechtsanwältin Claudia Schindler
… wie das Entfallen des Lohnes bis hin zur Kündigung sind zu erwarten. Ist die Impfpflicht für Ärzte und Heilberufe rechtmäßig? Eine Impfpflicht ist ein schwerer Eingriff in die körperliche Unversehrtheit des Bürgers, die vom Grundgesetz …
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17.12.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… noch beteiligt werden müssen. Im vorliegenden Fall war nämlich die Frage, ob auch das Integrationsamt beteiligt werden muss. Eine solche Beteiligung ergibt sich aus § 168 SGB IX: „Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
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17.12.2021
von Rechtsanwalt Andrej Greif
… der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung insbesondere dann erschüttern, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst.“ Was war …
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17.12.2021
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… Coronatests gekündigt wurde (vgl. ArbG Hamburg Urt. v. 24.11.2021 – 27 Ca 208/21, BeckRS 2021, 37173, beck-online). Ist die Kündigung nach Weigerung zum Corona-Schnelltest ohne vorherige Abmahnung rechtmäßig gem. § 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG …
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17.12.2021
von Rechtsanwalt Johannes von Rüden
Gemäß Kündigungsschutzgesetz ist eine ordentliche Kündigung nur dann wirksam, wenn ein verhaltensbedingter, personenbedingter oder betriebsbedingter Kündigungsgrund vorliegt. Für eine fristlose Kündigung braucht es einen „wichtigen Grund …