14.104 Ergebnisse für Kündigung
Suche wird geladen …
|
21.01.2022
von Rechtsanwältin Manuela Schwennen
… als letztes Mittel eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses in Erwägung ziehen. Hier dürfte der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit jedoch regelmäßig zunächst eine Abmahnung erfordern. Sollten sie aufgrund obiger Maßnahmen arbeitsrechtliche Konsequenzen zu erwarten haben, wenden Sie sich vertrauensvoll an uns.
|
21.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Entgeltfortzahlung bei Krankheit, bezahlter Urlaub – und die Chance auf eine Abfindung bei Kündigung. Der allgemeine Kündigungsschutz für Arbeitnehmer greift gemäß Kündigungsschutzgesetz (KSchG) immer dann, wenn im Unternehmen, in dem sie beschäftigt …
|
21.01.2022
von Rechtsanwalt Klaas Peters
Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 17.05.2021 – 18 Sa 1124/20 Die Drohung mit einer fristlosen Kündigung und einer Strafanzeige; die Anwesenheit eines „Anwalts für Arbeitsrecht“ – wie viel Druck darf ein Arbeitgeber im Rahmen …
|
18.03.2022
von Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl
Wichtig ist, dass Sie wissen, dass man nur dann eine Kündigung angreifen kann, wenn man sich rechtzeitig gegen eine Kündigung wehrt. Dies muss innerhalb einer Frist von 3 Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung erfolgen. Die Klage …
|
21.01.2022
von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… auf eine maximale Höhe von 20.000 € begrenzt war, führte nicht zu einem gesetzlichen Versicherungsschutz. Schließlich fiel dem Kläger zur Last, dass er seine private Krankenversicherung nicht gekündigt hatte. Bei Kündigung der PKV hätte der Kläger …
|
24.01.2022
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… kündigen. Bei Zeitmietverträgen ist dies jedoch nicht möglich. Die Konstellationen der Vertragspartner: Hauptmieter und Untermieter. Es gibt folgende Möglichkeiten: Jedes WG-Mietglied schließt mit dem Vermieter einen separaten Mietvertrag ab. Dann …
|
20.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Ingo Gasser
… ist gelernter Bankkaufmann und erinnert daran, dass Bankkunden nach § 489 Abs. 1 Nummer 2 BGB nach 10 Jahren die Möglichkeit haben, ein Darlehen mit einer Kündigungsfrist von 6 Monaten zu kündigen. Diejenigen, die 10 Jahre noch …
|
20.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung passgenau die nach der Kündigung noch verbleibende Dauer des Arbeitsverhältnisses abgedeckt. In dem zugrundeliegenden Fall kündigte die Arbeitnehmerin am 8.2.2019 zum 22.2.2019. Zeitgleich reichte …
|
20.01.2022
von Rechtsanwältin Beate Kahl
… arbeitsrechtlichen Grundsätzen Konsequenzen wie Abmahnung oder Kündigung ergreifen, wenn die Vorlage des Nachweises vom Arbeitnehmer verweigert wird.
|
19.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Kündigung, falls er dem Übergang des Arbeitsverhältnisses widerspricht. Allerdings birgt auch der Wechsel zum neuem Arbeitgeber bisweilen ein Kündigungsrisiko, etwa wenn dort umstrukturiert wird und deshalb Arbeitsplätze wegfallen. Hat man …
|
13.06.2023
von Rechtsanwältin Anja Richter
… verspricht, sollten umgehend der Widerruf und die Kündigung erklärt und die dem Anleger zustehenden Ansprüche geltend gemacht werden. Ihre rechtlichen Möglichkeiten Widerruf und Kündigung der Beteiligung Anleger, die ihre Einlage in Raten …
19.01.2022
von Rechtsanwältin Beate Kahl
… kann das als Arbeitsbummelei eine Kündigung rechtfertigen. Der Arbeitnehmer muss also bei Verweigerung des Urlaubs entweder arbeiten oder er muss seinen Urlaub gerichtlich geltend machen. Einmal zwischen den Vertragsparteien verbindlich festgelegter Urlaub …
|
18.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat mit aktuellen Urteil entschieden. Gegenstand des Verfahrens war die Wirksamkeit einer durch den Beklagten ausgesprochenen außerordentlichen Kündigung. Was war passiert? Der Kläger war …
|
18.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Manchmal kommt es vor, dass auf dem Kündigungsschreiben die Unterschrift fehlt, oder Arbeitgeber kündigen „elektronisch“ per Email …
|
18.01.2022
von Rechtsanwalt Hansjörg Looser
… verschiedene rechtliche Möglichkeiten von der außerordentlichen Kündigung bis zur Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen geprüft werden. Problematisch für die Anleger ist zudem, dass ihre Forderungen gegenüber den Ansprüchen anderer …
|
18.01.2022
von Rechtsanwalt Carsten Seeger
… erklärt, so soll ein Abrechnungsverhältnis vorliegen, da er in dem Fall keine Nacherfüllung mehr begehrt. Gleiches gilt auch für den Fall, dass Restwerklohn auch ohne Abnahme nach Kündigung fällig wird. Dies hat das OLG Naumburg …
|
18.01.2022
von Rechtsanwalt und Notar Dr. Matthias Koops
Auch wenn der Mieter nach Ausspruch der fristlosen Kündigung die Miete vollständig nachzahlt, hat der Vermieter weiterhin einen Anspruch auf Räumung der Wohnung, wenn er das Mietverhältnis gleichzeitig auch ordentlich gekündigt hat …
|
21.03.2023
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… während der Kündigungsfrist für Vorstellungsgespräche freigestellt zu werden. Das ist in § 629 BGB geregelt, der besagt, dass Arbeitnehmern nach der Kündigung eines dauernden Dienstverhältnisses eine „angemessene Zeit zum Aufsuchen …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Mitunter kündigen Vermieter kurz nach einer unwirksamen Mieterhöhung das Mietverhältnis wegen Eigenbedarfs …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und in die Transfergesellschaft wechseln, steht die Massenentlassung von vielen Arbeitnehmern an. Die erste Anzeige der Massenentlassung ist bei der Arbeitsagentur bereits eingegangen. Arbeitnehmer sollten die betriebsbedingte Kündigung prüfen lassen. Dipl.-Jur. Jens …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Grün
… die Erbringung der Arbeitsleistung unmöglich sein, was dann wiederum zum Verlust des Vergütungsanspruchs führt. Ein solches Betretungs-/ Tätigkeitsverbot kann auch eine Kündigung durch den Arbeitgeber auslösen Was gilt für Personen, die erst ab …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… des Geschäftsführers aus wichtigem Grund sowie die f ristlose Kündigung seines Anstellungsvertrags rechtfertigen. 2. Befreiung vom Wettbewerbsverbot Im Einzelfall können die Gesellschafter den Geschäftsführer durch Beschluss …
|
17.01.2022
von Rechtsanwältin Julia Maris
… Vertragsverlängerung ist nur noch dann erlaubt, wenn diese auf unbestimmte Zeit erfolgt und eine Kündigung jederzeit mit Monatsfrist möglich ist. Die Beweislastumkehr im Verbrauchergeschäft wird auf 12 Monate verlängert. Bisher musste der Verkäufer …
|
17.01.2022
von Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger
… der Beschäftigte keinen Nachweis im o.g. Sinne, besteht ein Beschäftigungsverbot mit der Folge der unentgeltlichen Freistellung bis hin zur Kündigung . Ist die „indirekte“ Impfplicht nicht tatsächlich ein Impfzwang? Arbeitgeber können …