14.102 Ergebnisse für Kündigung
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17.01.2022
von Rechtsanwalt Holger Breidbach
… mithin der eigenmächtige Antritt eines vom Arbeitgeber nicht gewährten Urlaubs "an sich" geeignet ist, eine außerordentliche fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu rechtfertigen. Der eigenmächtige Urlaubsantritt stellt somit ebenso …
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17.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Christian Ruso
… der Mieter die Kündigung wegen fehlender Zustimmung des früheren Miteigentümers zurück, ist Streit vorprogrammiert. Wir empfehlen vorsorglich die Aufnahme folgender Klausel: „Der Veräußerer ermächtigt den Erwerber, ab dem wirtschaftlichen …
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17.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
Wer eine Kündigung erhalten hat, möchte sich oft wenigstens finanziell für den Jobverlust entschädigen lassen. Dann kann eine Abfindung ausgehandelt und ausgezahlt werden. Arbeitnehmer sollten aber achtsam sein: Nicht jede als Abfindung …
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17.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… von Arbeitsunfähigkeit zum Ende des Urlaubs sowie nach vorheriger Ankündigung der Arbeitsunfähigkeit, nach innerbetrieblichen Differenzen oder nach Ausspruch einer Kündigung können ebenfalls geeignet sein. Information über das Ergebnis …
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16.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Hiermit bestätige ich, auf die Schutzmaßnahmen und die Impfung hingewiesen worden zu sein. Ich teile Ihnen mit, dass ich mich keiner Impfung unterziehen werde. Mir ist bewusst, dass das die Kündigung meines Arbeitsverhältnisses nach sich zieht …
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05.04.2023
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
Bei zahlreichen Nachbarschaftsstreitigkeiten geht es um das Thema Lärm. Türen schlagen, laute Musik und schreiende, trampelnde Kinder sind die Top 3 der Lärmbeschwerden. Dass eine andauernde Lärmbelästigung eine Kündigung nach sich ziehen …
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15.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… in dem er über die Umwandlung seiner Beteiligung in Aktien an der Beklagten unterrichtet wurde. Zudem wurde er vor die Wahl gestellt, seine Kündigung aufrechtzuerhalten und einen Rückzahlungsbetrag in Höhe von 0,00 EUR entgegenzunehmen …
15.01.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… werden Kündigungen häufig auch fehlerhaft ausgesprochen, so dass sie nicht wirksam sind. Auch das verbessert die Position des Arbeitnehmers bei Verhandlungen über eine Abfindung“, so Rechtsanwalt Seifert. Die Höhe einer Abfindung …
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15.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
Darf ein Arbeitgeber einfach Ungeimpfte kündigen? Nein, so einfach ist das nicht. Allgemein gilt: Außerhalb besonderer Berufsgruppen sieht das Infektionsschutzrecht aktuell ein Betretungsverbot des Betriebes vor. Also gerade kein …
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17.01.2022
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
… Entscheidung faktisch auf Eis gelegt - mit Konsequenzen für Lohn-/Gehaltszahlung bzw. sogar bis zur Abmahnung und/oder (personenbedingte) Kündigung. Zu denken ist überdies auch an eine Abmahnung oder (verhaltensbedingte) Kündigung wegen …
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14.01.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… an, ist dies grundsätzlich ein Arbeitszeitbetrug, d.h. eine schwerwiegende Pflichtverletzung. Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis im schlimmsten Falle dann sogar ohne eine vorherige Abmahnung fristlos kündigen. Allerdings muss der Arbeitgeber …
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14.01.2022
von Rechtsanwalt Daniel Baumgärtner
… kann ein versierter und kundiger Rechtsanwalt eine modifizierte Unterlassungserklärung ohne feste Vertragsstrafe erarbeiten und damit allzu hohe Vertragstrafen verhindern. Wir beraten Sie gerne weiter zu diesem Thema. Rufen Sie uns gern an 0341 22522780 oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
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10.11.2023
Die wichtigsten Fakten Der gekündigte Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Wochen, nachdem er die Kündigung erhalten hat, beim zuständigen Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage einreichen. Nach dieser Frist gilt die Kündigung …
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14.01.2022
von Rechtsanwalt Heyko Gülicher
Es ist der Alptraum jedes Arbeitnehmers: In der Post findet sich die Kündigung des Arbeitgebers... Auch wenn es durchaus nachvollziehbar ist, dass dieser Schock erst einmal verdaut werden muss: Lassen Sie sich damit nicht zu lange Zeit …
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29.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… dies auch für eine außerordentliche Kündigung nach § 569 Abs. 3 Nr. 1 BGB . Die Kaltmiete sei damit um die Hälfte zu reduzieren. Auch nach der Ansicht des OLG sei sowohl § 536 BGB als auch § 275 BGB nicht gegeben. Urteil des BGH Nach dem BGH komme …
14.01.2022
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… Hier ist große Vorsicht geboten. Wird keine Kündigung des Arbeitsverhältnisses im Aufhebungsvertrag zugrunde gelegt, die ordentliche Kündigungsfrist möglicherweise nicht eingehalten, ein Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
14.01.2022
von Rechtsanwalt Johann-Friedrich v. Stein
… Tätigkeit vorlegt, eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung wegen schweren Vertrauensbruch akzeptieren muss. In dem Fall hatte der Kläger Ansprüche aus senem Krankentaggeldversicherungsvertrag geltend gemacht. Der Versicherer hatte ihn daraufhin …
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14.01.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Weil sie eine Impfung ablehnen, kündigen manche Arbeitnehmer aktuell ihren Job, vor allem in der Pflegebranche …
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13.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… oder eine Arbeitnehmerin das Arbeitsverhältnis und wird genau ab dem Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 09.09.2021 (Az: 5 AZR 149/21) den Beweiswert …
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29.08.2022
von Rechtsanwalt Christian Lunow
Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung in der Corona-Pandemie Fall: Verweigerung der Durchführung von bereitgestellten Schnelltests Urteil des ArbG Hamburg vom 24.11.2021, Az: 27 Ca 208/21 Das Arbeitsgericht Hamburg hat …
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13.01.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… im Rahmen einer krankheitsbedingten Kündigung Will der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer krankheitsbedingt kündigen, so stellt sich die Frage, ob Voraussetzung hierfür die erfolglose Durchführung eines BEM ist. Denn eine Kündigung muss stets …
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13.01.2022
von Rechtsanwalt Ralf Delgmann
… für die Dauer von 12 Monaten. Die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer muss innerhalb eines Monates nach Ablauf einen neuen gültigen Nachweis vorlegen. Kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis jetzt schon kündigen, weil der Impfnachweis …
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11.02.2022
… sind. Die Mietrückstand müssen sie bis 30. Juni 2022 begleichen. Bis dahin entfällt für Vermieter das Recht einer Kündigung. Die Zahlungsausfälle wirken sich auch auf Vermieter aus, die nun selbst in Zahlungsverzug bei eigenen Verbindlichkeiten …
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12.01.2022
von Rechtsanwältin Dr. Birte Eckardt
Amtsgericht Heilbad Heiligenstadt entscheidet zugunsten des Sparers: Ist in der Prämienstaffel ausgwiesen, dass die Höchstprämie noch weitere 10 Jahre nach Erreichen der Höchstprämienstufe gezahlt wird, ist eine Kündigung erst nach Ablauf …