1.925 Ergebnisse für Kündigung
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16.11.2022
von Rechtsanwalt Johannes Stadel
… am Selbstwertgefühl. Lethargie kann dann schnell an der Tagesordnung stehen, besonders, wenn man von der Kündigung überrascht wurde. Doch das ist genau der falsche Weg, damit umzugehen. Es gibt nämlich einige wichtige Dinge, die Sie nach Erhalt …
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15.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ich deshalb, umgehend anwaltlichen Rat bei einem auf Kündigung und Abfindung spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht einzuholen. Von ihm erfährt man, wie man vorgehen muss, um einen Aufhebungsvertrag oder Abfindungsvergleich zu guten …
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08.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… der Geschäftsgrundlage . Durch das in § 313 BGB verankerte Rechtsinstitut besteht die Möglichkeit, bei „Erschütterung“ relevanter Grundlagen und Sachverhalte, die zum Vertragsschluss geführt haben, den Vertrag anzupassen und notfalls zu kündigen . Allerdings …
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06.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung. Viele Arbeitnehmer verängstigt das, nicht wenige knicken ein und unterschreiben. Nur sollte man das nicht tun! Es gibt nämlich aus meiner Sicht so gut wie keine Situation, in der der Arbeitnehmer dem Drängen seines Arbeitgebers …
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02.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Will der Arbeitgeber wegen Krankheit kündigen, muss er vorher ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen. Dafür erforderlich …
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01.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Zeitraum nachweislich nicht am Arbeitsplatz anwesend war, etwa wegen Urlaubs. Falls es so gut wie sicher gelingen kann, den Verdacht vor dem Ausspruch einer Kündigung auszuräumen, sollte man das auch tun. In allen anderen Fällen …
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31.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Mitarbeiter in Kleinbetrieben können sich nicht auf das Kündigungsschutzgesetz berufen. Die Folge: Sie sind weniger gut vor Kündigungen geschützt …
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03.11.2022
von Rechtsanwalt Hartmut Göddecke
… aussteigen. Wenn Sie einen Ausstieg aus einem Vertrag mit der Multi-Invest in Betracht ziehen oder durchführen möchten, dann achten Sie auf die richtige Vorgehensweise. Eine Kündigung kann die Verträge nur für die Zukunft beseitigen, so …
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30.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… der Einspruch im Namen der Gesellschaft nach §§ 709 Abs. 1, 714 BGB und zudem durch alle Gesellschafter gemeinschaftlich erhoben werden. Dies gilt gemäß § 730 Abs. 2 Satz 2 BGB selbst dann noch, wenn bereits eine Kündigung …
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20.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wieder hat sich ein Arbeitsgericht mit der Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung wegen Impfpassfälschung beschäftigt. Geklagt hatte …
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19.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitnehmers mit einer Kündigung reagiert. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck …
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18.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Die europarechtlich verankerten Neuerungen des Nachweisgesetzes wirken sich auch auf Kündigungen aus, genauer: auf den Inhalt …
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17.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… an der Verspätung. Ihm kann deshalb kein Pflichtverstoß vorgeworfen werden, der Arbeitgeber darf deshalb nicht abmahnen und auch nicht kündigen. Konkret: Kommt der Stromausfall völlig unerwartet, muss der Arbeitnehmer keine Abmahnung …
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13.10.2022
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
Kündigung wegen Kinderlärm. Lärm von Kindern ist privilegiert. Das aber ist kein absoluter Kündigungsausschluss. Der Fall: In einem Berliner Mehrfamilienhaus ging es hoch her. Eine der Mietparteien hatte mehrere Kinder und die waren laut …
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11.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitnehmer entwickeln bei der Arbeit eine chronische Erkrankung, beispielsweise einen Bandscheibenvorfall. Darf der Arbeitgeber kündigen …
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10.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zahlen kann. Wann muss der Mieter mit einer Kündigung durch den Vermieter rechnen? Dazu der Mietrechtsexperte Anwalt Bredereck: Hier muss man unterscheiden in Betriebskostennachforderungen und den monatlich mit der Miete gezahlten …
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09.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bredereck: Das schärfste Schwert des Arbeitgebers ist hier die fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs. Um sich diese Möglichkeit bei unkorrekter Zeiterfassung offen zu halten, sollten Arbeitgeber regelmäßig folgendermaßen vorgehen …
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06.12.2023
von Rechtsanwältin und Strafverteidigerin Christina Glück
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die ihren Impfpass fälschen, droht die fristlose Kündigung. Dies hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (LAG) in seinem Urteil vom 04.10.2022, Az. 8 Sa 326/22/ bzw. 3 Sa 374/22 so entschieden …
06.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele halten eine Kündigungsschutzklage bei einer fristlosen Kündigung für aussichtslos, zu schwer wiegen scheinbar die Vorwürfe des Arbeitgebers …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele glauben, dass man wegen einer Erkrankung nicht gekündigt werden darf, oder dass während einer Krankschreibung keine Kündigung möglich sei …
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04.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Abfindungsvergleich einwilligen und den Arbeitsplatz räumen. Wichtig: Um herauszufinden zu können, ob man gute Chancen auf eine Abfindung hat, muss man nach einer Kündigung zeitnah bei einem auf Kündigungsschutz spezialisierten Anwalt …
04.10.2022
von Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger
VOB Setzung von Einzelfristen. Säumnis einseitiger Einzelfristen kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Der Fall: Ein Trockenbauer hatte einen Auftrag nach VOB erhalten. Er sollte zu einem bestimmten Termin anfangen …
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29.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn der Arbeitgeber die Kündigungsgründe ausspricht. Der Arbeitgeber ist dann an seine im Kündigungsschreiben genannten Kündigungsgründe grundsätzlich gebunden; im Fall einer Kündigungsschutzklage kann er seine Kündigung regelmäßig …
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28.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wer nach einer Kündigung eine Abfindung haben will, schafft das meist nur mit einer Kündigungsschutzklage. Vor Gericht einigt man …