1.871 Ergebnisse für Kündigung
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30.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik
… folgendes beachten: Verweigert der Geschäftsführer die Information in unzulässiger Weise (etwa weil kein Verweigerungsbeschluss vorliegt), riskiert er seine Abberufung und fristlose Kündigung. Es ist für den Geschäftsführer sehr wichtig …
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23.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… werden. Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kennen aber ihre Rechte und Wissen, wie sie sich effektiv gegen eine Kündigung wehren können. Nicht wenige Arbeitgeber fühlen sich durch eine Kündigungsschutzklage und massive …
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22.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auf die Belegschaft auf. Die Angebote werden als „einmalige Gelegenheit“ angepriesen oder die Teilnahmezahl limitiert. Oft wird gedroht, man werde betriebsbedingt kündigen, falls nicht genügend Arbeitnehmer mitmachen würden. Fachanwaltstipp …
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20.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Nachrichtenseite t-online am 28.02.2023. Gleichzeitig gab Axel Springer demnach ein herausragendes Umsatzergebnis bekannt. Auf betriebsbedingte Kündigungen wolle man beim Stellenabbau möglichst verzichten. Der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck …
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19.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitsverhältnisses einen anderen Arbeitsplatz anzubieten. Im Fall einer Kündigung müsste der Arbeitnehmer vor Gericht allerdings anzeigen können, dass es diesen freien Arbeitsplatz gegeben hat. Gelingen könnte das beispielsweise …
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15.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen Gehaltsverzicht und ähnliches. Einen unterschriebenen Aufhebungsvertrag kann man in der Regel nicht rückgängig machen. 3. Rufen Sie im Fall einer Kündigung bei einem spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht an und fragen …
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14.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Abfindung zu bekommen. Zunächst: Was im Sozialplan ausgehandelt wird, ist das mindeste, was Arbeitnehmer nach einer Kündigung erwarten können – selbst wenn Verhandlungen mit dem Arbeitgeber scheitern sollten. Allzu hohe Erwartungen …
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13.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nicht. Hier lohnt es sich mitunter, einen Anwalt hinzuzuziehen, der im Verhandlungsweg oft mehr herausholen kann. Manchmal ist es das beste, auf die Kündigung des Arbeitgebers zu warten. Holen Sie sich Rat bei einem Anwalt oder Fachanwalt für …
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12.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… hoch zu gehen. Liegt die Kündigung wegen langer Prozessdauer viele Monate oder Jahre zurück, erhöht sich der Druck auf den Arbeitgeber wegen der hohen Nachzahlungen, die der Arbeitgeber bei einem Prozessverlust zahlen müsste, abermals …
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09.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verwendet. Mehr noch: Mit einer unbedachten Äußerung liefert der Arbeitnehmer nicht selten einen Grund für eine fristlose Kündigung, beispielsweise wenn herauskommt, dass der Arbeitnehmer falsch abgerechnet oder bei den Arbeitszeiten getäuscht hat …
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09.03.2023
von Rechtsanwalt Johannes Stadel
Der Spielwarenhändler myToys entlässt betriebsbedingt seine knapp 800 Angestellten. Aber was genau ist eigentlich eine betriebsbedingte Kündigung und was können entlassene Mitarbeiter:innen tun? Betriebsbedingte Kündigungen werden meist …
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08.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber entscheiden sich für ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), weil sie damit die Kündigung eines Arbeitnehmers …
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01.03.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Rufen Sie nach einer Kündigung deshalb umgehend bei einem auf Kündigungsschutz und Abfindung spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht an und fragen Sie nach Ihren Klage- und Abfindungschancen. Das beste Abfindungsergebnis …
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27.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Er erledigt seine Aufgaben, das allerdings im Durchschnittstempo, ohne sich groß anzustrengen. Seine Arbeitsqualität ist ebenfalls: Durchschnitt. Auch wenn Chefs solchen Arbeitnehmern am liebsten kündigen würden: Dienst nach Vorschrift …
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13.10.2023
von Rechtsanwalt Fabian Symann LL.M.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht überprüfe ich Ihre Kündigung im Rahmen einer Ersteinschätzung sofort und völlig kostenfrei. Falls Sie die Kündigung angreifen wollen, können Sie das nur innerhalb einer sehr kurzen Frist, denn Sie haben …
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26.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmer folgt, die kurz vor der Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag stehen, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Auf den ersten Blick wirkt es ungerecht, dass leistungsschwächere Arbeitnehmer nach einer Kündigung …
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23.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Je mehr Fehler der Arbeitgeber bei der Kündigung macht, desto höher ist regelmäßig die Abfindung. Denn mit der Abfindung befreit …
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21.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Die online-Nachrichtenseite Business Insider hat am 26.01.2023 über zahlreiche, auch geplante, Kündigungen bei Start-ups berichtet, etwa bei Tier …
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16.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Vermieter dann wegen Eigenbedarfs, kommt es vor, dass manche Mieter aufgeben und ihre Wohnung dem Vermieter überlassen, ohne sich gegen die Kündigung gewehrt zu haben. Warum das ein Fehler ist und was Mieter tun können, um ihre Wohnung …
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15.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Anlässlich vermehrter Kündigungen durch Start-ups fragt sich das Handelsblatt in einem online-Beitrag vom 25.01.2023, ob dieser Branche …
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27.04.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Fehlverhaltens kündigen möchten. Das gilt auch dann, wenn das Schreiben mit „Abmahnung“ überschrieben ist. Grundsätzlich kann die Abmahnung vom Arbeitgeber auch mündlich ausgesprochen werden. Er müsste dann jedoch im Streitfall darlegen …
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14.02.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
Darf der Arbeitgeber mir kündigen, während ich krankgeschrieben bin? Grundsätzlich kann ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer oder einer Arbeitnehmerin auch während deren Krankheit wirksam die Kündigung aussprechen. Die weit verbreitete …
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13.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Mit einem einfachen Hinweis lässt sich die krankheitsbedingte Kündigung meist zu Fall bringen. Arbeitgeber scheitern nämlich regelmäßig …
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08.02.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bredereck sagt, was Arbeitgeber beachten müssen, um einem Lowperformer wirksam kündigen zu können. Wer wegen Minderleistung kündigen will, muss eine personenbedingte Kündigung aussprechen, da der Kündigungsgrund „in der Person …