610 Ergebnisse für Arbeitsbedingungen
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09.09.2016
von Rechtsanwalt Carsten Grüttner
… nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind“ (§ 106 Gewerbeordnung …
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09.09.2016
von Rechtsanwältin Marion Zehe
… des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Arbeitsbedingungen an, so können Sie dieses Angebot unter dem Vorbehalt annehmen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen nicht sozial ungerechtfertigt ist (§ 2 KSchG). Wenn Ihnen an dieser Stelle unklar …
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08.09.2016
von Rechtsanwältin Marion Zehe
Gibt es Fristen bei der Ä nderungsk ü ndigungsschutzklage? Ja, es gibt Fristen zu beachten, sogar zweierlei, wenn man nur die Änderung der Arbeitsbedingungen überprüfen lassen möchte. In diesem Fall muss der sogenannte Vorbehalt erklärt …
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31.08.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… Der Anspruch ist nicht aufgrund der Ausschlussfrist wegen verspäteter Geltendmachung verfallen. Die nach Inkrafttreten der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (PflegeArbbV) am 01.08.2010 vom Beklagten gestellte Klausel …
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10.08.2016
von Rechtsanwältin Marion Zehe
Nach der Legaldefinition in § 2 S. 1 KSchG liegt eine Änderungskündigung vor, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt und im Zusammenhang mit der Kündigung dessen Fortsetzung zu geänderten Arbeitsbedingungen anbietet …
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28.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung eines Busfahrers als wirksam angesehen, der aus einem spontanen Ärger über einen Kollegen heraus den Arbeitgeber vor den Fahrgästen „menschenunwürdiger Arbeitsbedingungen“ bezichtigt hatte (LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 06. Mai …
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26.07.2016
von anwalt.de-Redaktion
… abgeschlossen, der die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in der Verkehrszentrale und Vorfeldkontrolle abschließend regelte. Darin war für die Laufzeit des Vertrags auch eine Friedenspflicht verbindlich vereinbart. Gekündigt werden konnte …
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26.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… diesen auf, den Bus zu verlassen. Der weigert sich allerdings, woraufhin sein Kollege die Fahrt unterbrach und die Polizei alarmierte. Vor den im Bus anwesenden Fahrgästen klagte er dabei über „menschenunwürdige“ Arbeitsbedingungen bei seinem Arbeitgeber …
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18.06.2016
von Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci
… kann trotzdem verhängt werden. Dasselbe gilt auch dann, wenn der Arbeitnehmer aufgrund von unzumutbaren Arbeitsbedingungen, Belastungen durch Mobbing oder Gefährdung seiner Gesundheit das Recht zu einer fristlosen Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
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09.06.2016
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
… das MuSchG soll künftig auch für Schülerinnen und Studentinnen sowie für arbeitnehmerähnliche Personen, z. B. Praktikanten und Bundesfreiwillige gelten), bessere Arbeitsbedingungen für werdende Mütter. Bei dieser Gelegenheit möchten wir Sie bereits …
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30.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Da die Änderungskündigung mit einer Verschlechterung der Arbeitsbedingungen einhergeht, wollen sie diese natürlich möglichst nicht akzeptieren. Auf der anderen Seite besteht das Arbeitsverhältnis fort und man möchte das Verhältnis zum Arbeitgeber …
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27.05.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… Arbeitsbedingungen, die sie in betriebsratsfähigen Betrieben mit dem Betriebsrat abgestimmt haben. Diese können Bestandteil des Arbeitsvertrags geworden sein. Auch aus solchen Arbeitsbedingungen können sich Ausschlussfristen ergeben. 5. Wie kurz …
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21.05.2016
von Rechtsanwältin Ljubica Tomic
… und Beurteilung, den Erwerb oder Verlust des akademischen Titels, disziplinarische Maßnahmen und Strafen, die Arbeitsbedingungen, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, das Gehalt und andere Leistungen, die Gewinnbeteiligung, Auszahlung …
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07.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Arbeitsvertrag gilt mit entsprechenden Arbeitsbedingungen: Erbringt der Arbeitnehmer für den Arbeitgeber Leistungen und erhält dafür Geld, handelt …
05.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… durchzusetzen, dass Arbeitsbedingungen verändert werden. Arbeitnehmer sollten sich daher in der Regel keine Vorteile von einer Änderungskündigung versprechen, aus ihrer Sicht werden sich die Arbeitsbedingungen verschlechtern. Geht es nämlich …
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18.09.2017
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… Auch die Tatsache, ob Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht, ist nach objektiven Kriterien zu bemessen. Nachweis einzelner Arbeitsbedingungen Schwieriger wird der Nachweis für den Arbeitnehmer eventuell bei der Anzahl …
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30.04.2016
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… Arbeitnehmer eine Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz anzubieten, ggf. auch zu geänderten schlechteren Arbeitsbedingungen (§ 1 Abs. 2 KSchG). Der Arbeitgeber muss also dem Arbeitnehmer einen freien anderen Arbeitsplatz …
26.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17. Februar 2016 – 2 AZR 613/14 –, juris. Ausgangslage: Vor einer Änderung der Arbeitsbedingungen …
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10.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der zuletzt erzielten Vergütung maßgeblich. Wenn Verzicht, dann bei den nichtmonetären Arbeitsbedingungen Wenn sich ein Arbeitnehmer auf Kompromisse einlassen will, dann empfehle ich in erster Linie, dies bei Arbeitsbedingungen …
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09.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… mit geänderten Arbeitsbedingungen und Arbeitsaufgaben unterzeichnet. In der neuen Abteilung (so stellte sich später heraus) gab es relativ wenig zu tun. Später wurde die Abteilung dann komplett wegrationalisiert. Im Kündigungsschutzprozess war es für …
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07.04.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… gegen Maßregelungsverbot: § 612a BGB Wichtig ! Im zeitlichen Umfeld, wenn der Arbeitnehmer Urlaub beantragt und dieser abgelehnt wurde, wenn er mehr Geld verlangt, sich über seine Arbeitsbedingungen beschwert etc., kann eine Kündigung wegen …
24.03.2016
von Rechtsanwältin Ljubica Tomic
… der Sozialhaftpflichtversicherung vorzunehmen dem Arbeitnehmer Folgendes zu gewährleisten: Haftpflichtversicherung (Kranken-, Alters- und Invaliditätsversicherung und Arbeitslosenversicherung); Arbeitsbedingungen gemäß den Vorschriften für …
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19.03.2016
von Rechtsanwalt Vincent Aydin
… Februar 2016 das Urteil der Vorinstanz aufgehoben und entschieden, dass befristete Arbeitsverträge im Profifußball bis auf Weiteres gültig sind. Die Richter sind der Überzeugung, dass die speziellen Arbeitsbedingungen von Profi-Fußballern …
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14.03.2016
von Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber
… in Betracht, wenn dem Arbeitnehmer ein anderes Verhalten hätte zugemutet werden können. Dies sei nicht der Fall, wenn die befristete Beschäftigung mit deutlich besseren Arbeitsbedingungen verbunden war als die vorherige unbefristete …