609 Ergebnisse für Arbeitsbedingungen
Suche wird geladen …
|
08.03.2016
von Rechtsanwalt Matthias Sziedat
… Die letzte Option wäre, das Angebot nur bedingt anzunehmen und sich (final) im Prozess darüber zu streiten, ob die Änderungen der Arbeitsbedingungen sozial gerechtfertigt sind. Je nach Ausgang des Prozesses wird das Arbeitsverhältnis …
|
08.03.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… oder in demselben Arbeitsbereich, unveränderte Arbeitsbedingungen, Weisungsrecht bleibt beim bisherigen Arbeitgeber oder die Arbeitgeber üben Weisungsrecht gemeinsam aus. Der Arbeitgeber muss das Gericht dann vom Gegenteil überzeugen …
|
03.03.2016
von Rechtsanwalt Ulrich Hekler
… Arbeitnehmer unterschätzt: Zu prüfen sind hierbei die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz: Der Ausländer darf nicht zu ungünstigeren Arbeitsbedingungen als vergleichbare deutsche Arbeitnehmer beschäftigt werden, § 39 II S.1 a.E AufenthG Es muss …
21.02.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitgeber kein arbeitsvertraglich vereinbartes Weisungsrecht hat, wird die Änderung der Arbeitsbedingungen und somit eine Änderung des Inhalts des Arbeitsverhältnisses entweder über eine Änderung im gegenseitigen Einverständnis gelingen …
|
19.02.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Die Bedingungen, zu denen das Arbeitsverhältnis sein Ende findet, können oftmals deutlich verbessert werden und die Abfindung erhöht werden. Änderungen der Arbeitsbedingungen sollten Arbeitnehmer regelmäßig auf ihre Wirksamkeit hin überprüfen lassen …
|
08.02.2016
von Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler
Seit 1994 schützt das Arbeitszeitgesetz die Sicherheit und Gesundheit von Arbeitnehmern. Es schafft den Rahmen, um flexible Arbeitsbedingungen zu verbessern. Besonders die Nachtarbeit ist für den Arbeitnehmer mit erheblichen Anstrengungen …
|
07.02.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
Ein Arbeitszeitkonto kann unterschiedlichen Zwecken dienen. Maßgeblich sind hierfür die zugrunde liegenden Arbeitsbedingungen und nicht allein die Vorstellung des Arbeitgebers davon, welche Zwecke er mit dem AZ-Konto verfolgen will …
|
06.01.2016
von LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB
… Dennoch sollten Arbeitgeber ein bEM zwingend durchführen. Unterbleibt ein Wiedereingliederungsmanagement mit der Begründung, dass eine Umgestaltung des Arbeitsplatzes oder Änderung der Arbeitsbedingungen nicht erfolgsversprechend gewesen wäre …
10.12.2015
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… Arbeitsbedingungen für das Dachdeckerhandwerk soll zum 01.01.2016 in Kraft treten. Auch Dachdecker anderer Baubranchen einbezogen Damit müssen auch Betriebe den Mindestlohn zahlen, die nicht tariflich gebunden sind. Im Dachdeckerhandwerk arbeiten gut …
|
16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Das Bundeswehrattraktivitätssteigerungsgesetz soll mehr Interesse an einer Karriere in der Bundeswehr wecken. Schließlich benötigen auch die Streitkräfte zahlreiche Fachkräfte. Anlocken sollen diese attraktivere Arbeitsbedingungen, eine bessere Besoldung sowie soziale …
|
01.12.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… Arbeitnehmer umverteilt oder in andere Bereiche versetzt werden. Nicht immer bedeutet eine Veränderung aber auch eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Grundsätzlich kann der Arbeitgeber seine Mitarbeiter zwar im Rahmen …
|
17.11.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… und zurück. 2012 gab ihm das LAG recht. Man befand, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht beendet sei und verurteilte den Arbeitgeber „den Kläger über den 31.03.2007 hinaus zu unveränderten Arbeitsbedingungen gemäß Arbeitsvertrag …
|
10.11.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… hat der Arbeitgeber ein Weisungsrecht. Der Arbeitgeber kann also Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch Arbeitsvertrag, Bestimmungen …
|
03.11.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und beachten. Achtung schon bei Änderung der Arbeitsbedingungen Auch wenn zunächst noch keine Kündigung im Raum steht, können bereits veränderte Arbeitsbedingungen Grund dafür sein, dass der Arbeitnehmer Maßnahmen zur Gegenwehr ergreifen …
|
28.10.2015
von LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB
… zu erstrecken. Vergleichbarkeit setzt voraus, dass die Mitarbeiter auf derselben Ebene der Betriebshierarchie ohne Änderung der Arbeitsbedingungen austauschbar sind. Die Vergleichbarkeit muss direkt gegeben sein und nicht erst über eine Versetzung …
09.10.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… möglicherweise einen Anspruch der Arbeitnehmer auch für die Zukunft. Das gilt nicht nur für die vorbehaltlose jahrelange Zahlung von Weihnachtsgeld, sondern betrifft auch die übrigen Arbeitsbedingungen. Hätte der Arbeitgeber im vorliegenden …
|
01.10.2015
von Rechtsanwalt Gerhard Greiner
… und/oder unter anderen Arbeitsbedingungen im Betrieb oder Unternehmen auch nach Fortbildung oder Umschulung prüfen. Schwerbehinderung Beruhen die Fehlzeiten auf einer Schwerbehinderung, so sind vom Arbeitgeber zwingend gesteigerte …
|
06.09.2015
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… eine Arbeitsbedingung im Sinne des § 4 Teilzeitbefristungsgesetzt (TzBfG). Zu einer unterschiedlichen Behandlung bedarf es daher eines sachlichen Grundes. Der Arbeitgeber müsste daher einen „echten Bedarf“ darlegen können. Das Urteil entspricht …
|
11.08.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… der Arbeitsbedingungen jedoch für unwirksam. Die Vorgehensweise stelle eine Umgehung des Mindestlohngesetzes dar – schließlich habe er auch ohne die Änderungskündigung Anspruch auf einen Mindestlohn von 8,50 Euro/Stunde. Im Übrigen könnten Urlaubs …
29.07.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vertragsgemäße Arbeitsbedingungen zu sorgen. Andernfalls leidet die Arbeitsqualität, bzw. der Krankenstand steigt. Fachanwaltstipp Arbeitnehmer: Informieren Sie Ihren Arbeitgeber, falls Ihnen die Temperaturen im Betrieb zu hoch sind. Es ist besser …
|
16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… da die die Allgemeinverbindlichkeit erklärende Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Friseurhandwerk am 31.07.2015 außer Kraft tritt. Energetische Sanierung besser gefördert Ab August fördert die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW …
|
09.07.2015
von anwalt.de-Redaktion
… gewesen, um eine Rückkehr zu den alten Arbeitsbedingungen zu rechtfertigen. Andere Kündigungsgründe waren weder im Prozess vorgetragen noch sonst ersichtlich. Daher entschied das BAG auch zugunsten der Arbeitnehmerin, sodass …
|
09.06.2015
von Rechtsanwalt Frank Langer
… Umgestaltung des Arbeitsplatzes oder Weiterbeschäftigung zu geänderten Arbeitsbedingungen) prüfen und mit dem Arbeitnehmer erörtern muss, um nicht später im Prozess Nachteile zu erleiden. Für den Arbeitnehmer vergrößern sich die Möglichkeiten …
|
09.06.2015
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… Gegenstand einer betrieblichen Übung sind nicht nur Zulagen, wie das Weihnachtsgeld, sondern können grundsätzlich alles, was in allgemeinen Arbeitsbedingungen regelbar ist, sein. Der Anspruch auf eine Leistung kann auch nicht einfach …