487 Ergebnisse für Arbeitslosengeld 2

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Stellenabbau und gleichzeitige Einstellungen – darf das sein?
Stellenabbau und gleichzeitige Einstellungen – darf das sein?
| 29.01.2020 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wiederzuerlangen oder wenigstens eine hohe Abfindung auszuhandeln. Voraussetzung: Sie legen innerhalb einer Frist von drei Wochen nach Zugang des Kündigungsschreibens Klage beim Arbeitsgericht ein. 2. Stellenabbau durch Aufhebungsverträge …
Tarifliche Unkündbarkeit – Sperre und Ruhen bei Abfindung
Tarifliche Unkündbarkeit – Sperre und Ruhen bei Abfindung
| 11.01.2022 von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… mit 64 Jahren und 2 Monaten vorzeitig ohne Abschläge in Rente gehen. Die tarifliche Kündigungsfrist beträgt 6 Monate, dann folgen 24 Monate Arbeitslosengeld. Es bleibt eine kleine Lücke zwischen ALG I und Rente und natürlich gehen …
Wofür riskiert man eine fristlose Kündigung?
Wofür riskiert man eine fristlose Kündigung?
| 09.01.2020 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Aufgrund der Sperrzeit, die die Bundesagentur für Arbeit hier regelmäßig verhängt, gibt es dann erst einmal auch kein Arbeitslosengeld. Wenn man Pech hat, rutscht man auf Grundsicherung ab. Wann ziehen Arbeitgeber die arbeitsrechtliche Notbremse …
Ich-AG - was Sie wissen und beachten müssen!
anwalt.de-Ratgeber
Ich-AG - was Sie wissen und beachten müssen!
| 09.01.2020
… beantragt werden muss. Der Gründungszuschuss entspricht von der Höhe her dem zuletzt bezogenen Arbeitslosengeld I plus einer Pauschale von 300 € für die Sozialversicherung. Die Förderung durch den Gründungszuschuss wird für 6 Monate gewährt …
Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung
Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung
| 18.02.2022 von Rechtsanwalt Tobias Blume
… die gesetzliche Versicherung setzt sich aber von Gesetzes wegen als freiwillige Mitgliedschaft fort. 2 . Der Eintritt von Arbeitslosigkeit mit Bezug von Arbeitslosengeld I löst ebenfalls Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung …
Aufhebungsvertrag unterschreiben? Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrages
Aufhebungsvertrag unterschreiben? Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrages
| 19.11.2019 von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… Stichwort: Kündigungsschutzklage). Ein Aufhebungsvertrag wird hingegen einvernehmlich geschlossen. Nur wenn sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber sich einigen, kommt ein Aufhebungsvertrag zustande. 2. Welche Vorteile hat …
Müssen Nebentätigkeiten genehmigt werden?
Müssen Nebentätigkeiten genehmigt werden?
| 05.11.2019 von Rechtsanwalt Manfred Resch
… vorgeben: 1. Ihre Leistungsfähigkeit in Ihrem Hauptjob darf nicht zu sehr durch Ihre Nebentätigkeit eingeschränkt werden (einen schlechten Tag hat jeder, aber bei Regelmäßigkeiten wird es schnell kritisch). 2. Ihre tägliche Arbeitszeit darf laut …
Die fristlose Kündigung und die notwendige Anhörung des Arbeitnehmers
Die fristlose Kündigung und die notwendige Anhörung des Arbeitnehmers
| 04.11.2019 von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… beweispflichtig. Diese wichtigen Gründe müssen zum Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung vorliegen. Das BAG hat nun auch in einem Beschluss vom 27.06.2019 -2 ABR 2/19- ausgeführt, dass im Falle der Anhörung des Arbeitnehmers vor Ausspruch …
Arbeit in Kolumbien: Arbeitsrecht im Überblick
Arbeit in Kolumbien: Arbeitsrecht im Überblick
| 19.08.2022 von Abogada Dr. Yvonne Rieser
Arbeitslosengeld gibt, sollen die Cesantías in erster Linie dazu dienen, den Arbeitnehmer im Falle von Arbeitslosigkeit wirtschaftlich zu schützen. Der Dienstnehmer kann aber auch wenn er bestimmte Ausgaben, wie z.B. für Wohnbau, tätigt, beantragen …
Recht einfach: Rückwirkung von Leistungsanträgen nach dem SGB II (BSG, Urteil vom 11. Juli 2019)
Recht einfach: Rückwirkung von Leistungsanträgen nach dem SGB II (BSG, Urteil vom 11. Juli 2019)
| 04.10.2019 von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… war erwerbstätig, musste jedoch eines Monats (Januar 2015) feststellen, dass er seinen Lohn nicht erhalten hatte. Was tut man in einem solchen Fall? Solange das Arbeitsverhältnis rechtlich besteht, kommt jedenfalls Arbeitslosengeld I …
Kündigungsfrist für Arbeitnehmer: Zu lang ist unwirksam!
Kündigungsfrist für Arbeitnehmer: Zu lang ist unwirksam!
| 27.09.2019 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… war. Diese Frist können Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich verlängern. Dabei ist es z. B. möglich und üblich, die für Arbeitgeberkündigungen geltenden Kündigungsfristen aus § 622 Abs. 2 BGB auch für Arbeitnehmer gelten zu lassen …
Insolvenzgeld – ein wichtiges Sanierungsinstrument
Insolvenzgeld – ein wichtiges Sanierungsinstrument
| 06.09.2019 von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 SGB III). In der Praxis sind die Fälle regelmäßig dergestalt, dass die bevorstehende Gehaltszahlung Teil des Insolvenzgrundes, mithin der (zumindest drohenden) Zahlungsunfähigkeit ist, mithin die Gehälter für den Monat …
Gesetzesänderungen im September 2019: Ende für TAN-Listen, sicheres Online-Banking, neuer Abgastest
Gesetzesänderungen im September 2019: Ende für TAN-Listen, sicheres Online-Banking, neuer Abgastest
| 16.07.2021 von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… auf ihre Konten gewähren. Der neue RDE-Abgastest misst Emissionen während der Fahrt. Die monatlichen Sozialleistungen für Asylbewerber werden an das Arbeitslosengeld II angepasst. Reservisten in der Bundeswehr erhalten einen besseren Status. TAN …
Kann ich als Beschäftigter überhaupt einen Wechsel von PKV in GKV vornehmen?
Kann ich als Beschäftigter überhaupt einen Wechsel von PKV in GKV vornehmen?
| 03.06.2019 von Rechtsanwalt Raik Pentzek
… 2019 = 54.450 €) gilt für Beschäftigte, die am 31.12.2002 wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze versicherungsfrei und zu diesem Zeitpunkt mit einer privaten Krankenkostenvollversicherung abgesichert waren. 2. Arbeitslosigkeit …
Wie komme ich raus aus dem Aufhebungsvertrag?
Wie komme ich raus aus dem Aufhebungsvertrag?
| 27.05.2019 von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… habe? Nicht jeder Arbeitnehmer ist sich über die Folgen des Abschlusses eines Aufhebungsvertrages im Klaren. Problematisch ist insbesondere, dass ein Aufhebungsvertrag grundsätzlich eine Sperrfrist für das Arbeitslosengeld I auslöst …
7 Tipps, die Sie als Arbeitnehmer bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses beachten sollten
7 Tipps, die Sie als Arbeitnehmer bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses beachten sollten
| 06.05.2019 von Rechtsanwalt Manuel Fackler
… noch im Folgenden. 2. Werden Sie aktiv! Wird eine Kündigung ausgesprochen, muss dagegen innerhalb einer Frist von drei Wochen Kündigungsschutzklage erhoben werden. Wird diese Frist versäumt, ist die Kündigung grundsätzlich wirksam …
Abfindung und Arbeitslosengeld
Abfindung und Arbeitslosengeld
| 21.04.2019 von Rechtsanwalt Ralph Berndt
… ohnehin wegen einer Sperrzeit (§ 159 SGB III) ruht. Wie lange ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld? § 158 Abs. 2 SGB III enthält vier Regelungen , die das Ruhen zeitlich einschränken. Danach ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld
Stellenabbau Ford Köln – wir beraten Arbeitnehmer!
Stellenabbau Ford Köln – wir beraten Arbeitnehmer!
| 08.04.2019 von Rechtsanwältin Hülya Senol
… die sich an einen Aufhebungsvertrag knüpfen, weitreichend. Als Arbeitnehmer besteht beispielsweise – je nach Einzelfall – die Gefahr, dass Sie Sperrzeiten beim Bezug von Arbeitslosengeld hinzunehmen haben. Dementsprechend wichtig ist eine anwaltliche …
Der Arbeitskampf – wann ist er zulässig?
Der Arbeitskampf – wann ist er zulässig?
| 17.03.2023 von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… werden. Sogenannte wilde Streiks , die nicht gewerkschaftlich organisiert werden, sind illegal. Entsprechend werden Angestellte, die an einem solchen Streik teilnehmen, nicht durch das Streikrecht geschützt. 2. Tariflich regelbares …
8 wichtige Urteile nur für Frauen
8 wichtige Urteile nur für Frauen
| 08.03.2019 von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… im Vorstellungsgespräch dürfen Bewerberinnen lügen (Bundesarbeitsgericht, Az.: 2 AZR 621/01) . Auch Frauen, die sich als Schwangerschaftsvertretung bewerben, dürfen diesbezüglich die Unwahrheit sagen (Landesarbeitsgericht Köln, Az.: 6 Sa 641/12 …
Aufhebungsvertrag: Einen Schlussstrich im Job ziehen – aber richtig!
Aufhebungsvertrag: Einen Schlussstrich im Job ziehen – aber richtig!
| 06.03.2019 von Rechtsanwältin Uta Patricia Bauer
… kurzfristig eine neue Stelle anzutreten. Hier gilt, dass die Bestandteile, die dem Arbeitnehmer wichtig sind, im Aufhebungsvertrag schriftlich fixiert werden. Siehe nachfolgende Regelungsbeispiele ab Spiegelstrich 2. Für den Fall …
Was kann ich gegen eine ordentliche, fristgemäße Kündigung tun?
Was kann ich gegen eine ordentliche, fristgemäße Kündigung tun?
| 02.12.2021 von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
… des Arbeitslosengeldes zu vermeiden. Lassen Sie sich bei dieser Gelegenheit von Ihrem Berater über die Dauer des Bezuges und Ihre Pflichten im Zusammenhang mit dem Arbeitslosengeldbezug aufklären! Für den Fall, dass Sie zum Zeitpunkt …
So kündigen Sie richtig! Die wichtigsten Tipps für Arbeitnehmer!
So kündigen Sie richtig! Die wichtigsten Tipps für Arbeitnehmer!
| 29.01.2019 von Rechtsanwältin Livia Merla
… aufeinandertreffen – man sieht sich bekanntlich immer zwei Mal im Leben. 2. Arbeitsvertrag prüfen Vor Ausspruch der Kündigung ist es zwingend erforderlich, den Arbeitsvertrag zu prüfen. Zunächst ist es entscheidend herauszufinden, zu welchem Zeitpunkt …
Checkliste bei Wohnsitzaufnahme in Portugal
Checkliste bei Wohnsitzaufnahme in Portugal
| 20.01.2019 von Rechtsanwalt Dr. iur. Alexander Rathenau
… eines Mietvertrages, etc.) die Angabe der Steuernummer (Número Identificação Fiscal) der beteiligten Personen notwendig. Natürliche Personen stellen den Antrag auf Erteilung einer Steuernummer vor dem Finanzamt (Serviços de Finanças) . 2