487 Ergebnisse für Arbeitslosengeld 2

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Urlaubsgeld – Anspruch oder nicht?
Urlaubsgeld – Anspruch oder nicht?
| 16.10.2017 von Rechtsanwalt Prof. Dr. Rolf Bietmann
… festgestellt, in diesem Fall nicht. 2. Was gilt, wenn der Arbeitgeber in der Vergangenheit Urlaubsgeld gezahlt hat und plötzlich nicht mehr? Sofern der Arbeitgeber mindestens 3 Jahre vorbehaltlos gleichbleibendes Urlaubsgeld gezahlt hat, hat …
Trennungsunterhalt berechnen 2019
Trennungsunterhalt berechnen 2019
| 21.04.2019 von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… Kapitalvermögen, Steuererstattungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Tantiemen, Einnahmen aus Anlagen wie Aktien, Sachbezüge, Pkw-Vorteil, Wohnvorteil durch das Wohnen in der eigenen Immobilie (Vergleich der Mietspiegel) Arbeitslosengeld
„Der Alte“: befristete Beschäftigung für Serienschauspieler rechtmäßig
„Der Alte“: befristete Beschäftigung für Serienschauspieler rechtmäßig
| 30.10.2017 von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… dass Film- und Serienschauspielern mit weniger Engagements oft nicht einmal das Recht auf Arbeitslosengeld I zusteht und sich auch Branchen-Schwergewichte mit einem mageren Rentenanspruch konfrontiert sehen. Ferner sorgt der besagte Status …
Die Anrechnung von Abfindungszahlungen auf Arbeitslosengeld I und Hartz 4 (ALG II)
Die Anrechnung von Abfindungszahlungen auf Arbeitslosengeld I und Hartz 4 (ALG II)
| 09.08.2017 von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… wird auch angerechnet. Im Ergebnis wird dann der monatliche Anspruch auf Arbeitslosengeld in Höhe der Anrechnung gekürzt. 2. Anrechnung bei Arbeitslosengeld II (ALG II) / Hartz 4 Bezieht der Arbeitnehmer bereits ALG II/Hartz 4 …
Aufhebungsvertrag – was Sie wissen müssen!
Aufhebungsvertrag – was Sie wissen müssen!
| 04.08.2017 von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… Die Höhe der Abfindung orientiert sich jedoch an der gesetzlichen Regelung zur Abfindung bei einer betriebsbedingten Kündigung (§ 1a Abs. 2 KSchG): Ein halbes Bruttomonatsgehalt für jedes Jahr, das man in dem Betrieb gearbeitet haben, ist üblich …
BAG zur Gewichtung einer Altersrente bei der Sozialauswahl
BAG zur Gewichtung einer Altersrente bei der Sozialauswahl
| 31.07.2017 von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… auf öffentlich-rechtliche Entgeltersatzleistungen (wie z. B. Arbeitslosengeld). Das BAG stützt seine vorstehende Auslegung auch auf weitere, hier nicht näher dargestellte Argumente (§ 10 Abs. 2 Satz 2 KSchG, § 41 SGB VI sowie …
Abgaben und Steuern bei Abfindungszahlungen
Abgaben und Steuern bei Abfindungszahlungen
| 27.07.2017 von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… des Arbeitsplatzes. Nach § 14 SGB IV ist daher von dieser Summe regelmäßig kein Beitrag zur gesetzlichen Renten-, Kranken- Pflege- und Arbeitslosengeld zu zahlen. Aber: Sofern eine freiwillige Krankenversicherung besteht, müssen auch Beiträge …
Abfindungshöhe, Sozialabgaben und Steuern bei Abfindung und Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld I
Abfindungshöhe, Sozialabgaben und Steuern bei Abfindung und Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld I
| 25.07.2017 von Rechtsanwalt Arthur Galwas
… über den Lohnsteuerabzug. Vermindert die Abfindung meinen Anspruch auf Arbeitslosengeld? Grundsätzlich hat die Zahlung einer Abfindung keinerlei nachteilige Auswirkungen auf den Anspruch auf das Arbeitslosengeld I. Eine Ausnahme hiervon gilt …
Der Aufhebungsvertrag und seine Folgen
Der Aufhebungsvertrag und seine Folgen
| 21.07.2017 von Timmerberg & Hoddow Rechtsanwälte GbR
… Folgen a) Arbeitslosengeld Wer einen Aufhebungsvertrag abschließt, riskiert, für zwölf Wochen kein Arbeitslosengeld zu erhalten, da grundsätzlich eine Sperrzeit wegen Arbeitsaufgabe eintritt (§ 159 Absatz 1, Satz 2 Nr. 1, Absatz 3, Satz 1 SGB …
Die fristlose Kündigung – der besondere Einzelfall nach § 626 BGB
Die fristlose Kündigung – der besondere Einzelfall nach § 626 BGB
| 19.07.2017 von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… bei dem Bezug des Arbeitslosengeldes zu erwarten, da die fristlose Kündigung einen wichtigen Grund im Sinne des § 626 BGB voraussetzt. Was ist sofort zu beachten? Ohne eine Klage vor dem Arbeitsgericht kann die Kündigung nicht gestoppt …
Kündigung erhalten, was tun?
Kündigung erhalten, was tun?
| 14.07.2017 von Rechtsanwalt Dogukan Isik LL.M. MLE | Fachanwalt für Strafrecht, Arbeitsrecht und Verkehrsrecht
… nicht ausreichend. 2. Gegen die Kündigung wehren? Gegen eine Kündigung, die z. B. das o. g. Schriftformerfordernis nicht einhält oder aus anderen Gründen unwirksam ist, können Betroffene mit einer sog. „Kündigungsschutzklage“ vor dem zuständigen …
Arbeitsvertrag/Arbeitslosigkeit, Krankheit und Krankengeld
Arbeitsvertrag/Arbeitslosigkeit, Krankheit und Krankengeld
| 14.07.2017 von Rechtsanwalt FA für Medizinrecht Oliver Wicher
… des Bruttoarbeitsentgeltes (begrenzt durch 90 % des Nettoanspruchs, § 47 Abs. 1 S. 1 und 2 SGB V); - Der Bezug von Krankengeld kürzt nicht die Arbeitslosengeld-Bezugsdauer; da der Krankengeldbezug versicherungspflichtig ist, kann eine neue …
Aufklärung rund um die Scheidung – Irrtümer und Wegweisungen
Aufklärung rund um die Scheidung – Irrtümer und Wegweisungen
| 30.06.2017 von Rechtsanwältin Beatrix Voutta
… für die Kanzlei. 2. Ein gemeinsamer Anwalt Diesen Mythos gibt es immer wieder: Um z. B. Geld zu sparen, soll nur ein Anwalt mit dem Scheidungsverfahren beauftragt werden. Dies ist zwar grundsätzlich möglich, allerdings kann der Anwalt …
Kündigung vom Arbeitgeber – die Voraussetzungen der Kündigung
Kündigung vom Arbeitgeber – die Voraussetzungen der Kündigung
| 21.06.2017 von Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB
… der Vertretungsberechtigung zurückzuweisen. Die Kündigung soll den Hinweis enthalten, dass der Arbeitnehmer verpflichtet ist, sich für den Erhalt von Arbeitslosengeld bei der Bundesagentur für Arbeit arbeitslos bzw. arbeitssuchend zu melden. Zudem muss …
Kündigung vom Arbeitgeber und/oder Aufhebungsvertrag – wie verhalte ich mich am besten?
Kündigung vom Arbeitgeber und/oder Aufhebungsvertrag – wie verhalte ich mich am besten?
| 20.06.2017 von Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB
… Verschulden an dem Fristversäumnis treffen. 2. Die Mitteilungsfrist! Zu beachten sind ebenfalls die Fristen für die Mitteilung von Umständen, die einen Sonderkündigungsschutz auslösen. So ist dem Arbeitgeber oftmals nicht bekannt …
Niederländisches Kündigungsrecht: Wie kündigt man einem Arbeitnehmer?
Niederländisches Kündigungsrecht: Wie kündigt man einem Arbeitnehmer?
| 17.06.2017 von Rechtsanwältin und Advocaat Anneke Hoogveld
… einen Anspruch auf eine Kündigungsentschädigung (transitievergoeding), falls er mehr als 2 Jahre angestellt war. Gesetzliche Kündigungsentschädigung („transitievergoeding“) Der Anspruch auf die Kündigungsentschädigung wird an Hand …
Strafverfahren wegen Sozialhilfebetrug
Strafverfahren wegen Sozialhilfebetrug
| 08.06.2017 von Rechtsanwalt Benjamin Grunst
Sozialhilfebetrug (Täuschungen beim Arbeitslosengeld II (Hartz IV), Wohngeld, Bafög, bei der Grundsicherung oder Rente) als eigenständigen strafrechtlichen Tatbestand gibt es nicht. Vielmehr fallen alle Betrugshandlungen, welche …
Arbeitsrecht: Kündigung erhalten – was nun? Was ist bei einer arbeitsrechtlichen Kündigung zu tun?
Arbeitsrecht: Kündigung erhalten – was nun? Was ist bei einer arbeitsrechtlichen Kündigung zu tun?
| 14.05.2017 von Rechtsanwalt Sebastian F. Hockel
… dass diese Fristen unabhängig davon gelten, ob Sie gerichtlich gegen die Kündigung vorgehen wollen, oder nicht. 2. Kündigungsschutz und Kündigungsfrist prüfen Hinsichtlich der Kündigung gilt es zunächst zu prüfen, ob und welcher Kündigungsschutz Ihnen …
Kündigung erhalten – was tun? In 7 Schritten von der Kündigung zur Abfindung
Kündigung erhalten – was tun? In 7 Schritten von der Kündigung zur Abfindung
| 20.06.2017 von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
… zu rechnen braucht. Eine starke Bereitschaft zur Gegenwehr, die auch nach außen demonstriert wird, ist aber sehr wichtig im „Abfindungspoker“. Schritt 2: Die Weichenstellung – warum Passivität nach einer Kündigung zum richtigen Zeitpunkt besser …
Arbeitsrecht: Kündigung, was kann ich dagegen tun? Erhalte ich eine Abfindung?
Arbeitsrecht: Kündigung, was kann ich dagegen tun? Erhalte ich eine Abfindung?
| 08.05.2017 von Rechtsanwalt Michael Trenkle
… bei Zugang der Kündigung in einem über die Klagefrist hinausgehenden Urlaub, so kann auch noch nachträglich Klage erhoben werden. Dann ist allerdings eine 2-wöchige Frist einzuhalten. Auch hier gilt die Empfehlung, unbedingt sofort einen Anwalt …
Wichtig für Arbeitnehmer: Der sperrzeitneutrale Aufhebungsvertrag
Wichtig für Arbeitnehmer: Der sperrzeitneutrale Aufhebungsvertrag
| 26.04.2017 von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… einer Kündigung durch den Arbeitgeber vermieden wird. Ein Aufhebungsvertrag kann für den Arbeitnehmer jedoch zu Problemen im Zusammenhang mit der Auszahlung des Arbeitslosengeldes führen: § 159 des Dritten Sozialgesetzbuches (SGB III) bestimmt …
Partner sind anderweitig verheiratet: Anspruch auf mehr Hartz IV?
Partner sind anderweitig verheiratet: Anspruch auf mehr Hartz IV?
| 24.04.2017 von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… einer beruflichen Tätigkeit nachgingen, mussten sie mit Hartz IV bzw. Arbeitslosengeld II aufstocken. Das Jobcenter berücksichtigte bei der Ermittlung des Bedarfs jeweils das Einkommen des anderen Partners – was zu einer geringeren Hartz …
Hilfe bei Kontopfändungen durch das Pfändungsschutzkonto
Hilfe bei Kontopfändungen durch das Pfändungsschutzkonto
| 23.04.2017 von Rechtsanwalt Max Postulka
… gezahlt werden (z. B. Arbeitslosengeld 2 oder Kindergeld) oder laufenden Geldleistungen zum Ausgleich eines Körper- oder Gesundheitsschadens gezahlt werden. Die P-Konto Bescheinigung kann von staatlich anerkannten Schuldnerberatungsstellen …
Arbeitsrecht und Erkrankung - Lohnzahlung und Arbeitsunfähigkeit - Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Arbeitsrecht und Erkrankung - Lohnzahlung und Arbeitsunfähigkeit - Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
| 12.04.2017 von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… angebotene betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) i.S.d. § 84 Abs. 2 SGB IX lehnte die Arbeitnehmerin ab. Nachdem festgestellt wurde, dass die Arbeitnehmerin aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage sei, die Tätigkeit …