487 Ergebnisse für Arbeitslosengeld 2
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06.03.2018
von Rechtsanwalt Thomas Unrath
… 6 Ratschläge: 1. Kündigungsschutzklage Binnen 3 Wochen muss gegen die Kündigung mittels Kündigungsschutzklage vorgegangen werden. Und die Klage muss fristgemäß beim Arbeitsgericht eingegangen sein! 2. Klagefrist 3 Wochen Diese Dreiwochen …
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28.02.2018
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… oder sie sind über eine anschließende Sperre der Bundesagentur für Arbeit bzw. des Jobcenters erschrocken. Doch diese Sperre, die dafür sorgen kann, dass man drei Monate lang kein Arbeitslosengeld erhält, ist rechtmäßig, wenn der Arbeitsplatz …
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19.02.2018
von Rechtsanwalt Udo Petermann
… nicht nach, droht eine Sperrzeit hinsichtlich des Arbeitslosengeldes. Wenn der Arbeitnehmer mit der Kündigung nicht einverstanden ist, so ist es empfehlenswert, sich kurzfristig bei einem Rechtsanwalt hinsichtlich der Wirksamkeit der Kündigung …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Gerhard Rahn
Ein gewichtiges Urteil bringt Bewegung ins ärgerliche Thema Sperren des Arbeitslosengeldes. Mit dem Freund oder der Freundin zusammen zu ziehen, für den Gesetzgeber galt das bisher nicht als „wichtiger Grund“ für einen Ortswechsel. Denn …
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07.02.2018
von Kanzlei im Südviertel - Breddermann | Hömberg | Yüsbasi
Ihr Anspruch auf Krankengeld – eine kurze Übersicht Abhängig beschäftigte Arbeitnehmer, aber auch Empfänger von Arbeitslosengeld I erhalten Krankengeld durch die Krankenkasse, wenn sie arbeitsunfähig erkrankt sind. Begriff …
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05.02.2018
von Rechtsanwalt Christian Erwes
… von Arbeitslosengeld, da eine fristlose Kündigung auf einen schwerwiegenden Verstoß der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers beruhen muss. Dieses Fehlverhalten wird durch die Agentur für Arbeit mit einer Sperrzeit sanktioniert. Eine finanzielle …
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13.03.2019
von Rechtsanwalt Heinrich von Knorre
… Az.: L 7 AS 263/15). Der Vermieter kann sich den Anspruch des Mieters auch nicht im Mietvertrag abtreten lassen, da Ansprüche auf Arbeitslosengeld II grundsätzlich nicht abtretbar sind (Bayerisches LSG a. a. O.). Kündigung …
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23.01.2018
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… zu beachten, dass § 623 BGB die Schriftform vorschreibt. Das heißt, dass der Vertrag von beiden Parteien im Original auf einer Urkunde unterzeichnet werden muss, § 126 Abs. 2 S. 1 BGB. Falls 2 oder mehr Urkunden erstellt werden, reicht …
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23.01.2018
von Rechtsanwalt Oliver Merle
… Kategorien der ordentlichen Kündigung. Die fristlose Kündigung muss seitens des Arbeitgebers innerhalb von 2 Wochen nach Kenntniserlangung des Kündigungsgrundes erfolgen. Ein weitverbreiteter Irrtum ist, dass der Arbeitgeber während …
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18.01.2018
von Rechtsanwältin Britta Bullerkotte
… mit dem Ziel geführt werden, eine Abfindungszahlung zu vereinbaren. 2. Anforderungen an die Form der Kündigung Jede Kündigung bedarf der Schriftform. Sie muss vom Arbeitgeber eigenhändig, also handschriftlich, unterschrieben …
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16.01.2018
von Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
… der Klagefrist gehindert war. 2. Formfehler bei Ausspruch der Kündigung In der Regel ist eine Begründung der Kündigung im Kündigungsschreiben selber nicht erforderlich. Sinnvoll ist es jedoch, bereits unmittelbar nach Zugang einer Kündigung anwaltliche …
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11.01.2018
von Rechtsanwalt Florian Ströse
… Versicherungswidriges Verhalten führt zu Sperrzeit In § 159 SGB III ist geregelt, dass für die Dauer von 12 Wochen kein Anspruch auf Leistungen wie zum Beispiel Arbeitslosengeld besteht, wenn der Arbeitnehmer sich ohne wichtigen Grund …
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04.01.2018
von Rechtsanwalt Christian Erwes
Sie haben von Ihrem Arbeitgeber die Kündigung erhalten und wissen jetzt nicht, wie sie sich zu verhalten haben? Hier kommen ein paar wichtige Hinweise und Informationen, die Sie unbedingt beachten sollten: 1. Arbeitslosengeld beantragen …
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16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Neues Bauvertragsrecht Gewährleistung für eingebaute Sachen Kindesunterhalt und erhöhter Unterhaltsvorschuss Mehr Arbeitslosengeld 2 Krankenkassenbeiträge für Selbstständige neu geregelt Rentenversicherungsbeitrag sinkt Riester-Zulage …
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20.11.2017
von Niederländische Rechtsanwältin Edith Nordmann LL.M.
Da wir in den Niederlanden keine Hügel und demnach auch keine Skianlagen haben, fährt der skibegeisterte Holländer in den Wintermonaten gerne in die Alpenländer. Die meisten tummeln sich 1 bis 2 Wochen auf den Pisten und fahren danach …
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20.11.2017
von Rechtsanwältin Hülya Senol
Bei der Berechnung des Arbeitslosengeldes muss eine Vielzahl von Faktoren berücksichtigt werden. Arbeitnehmer sollten insbesondere bei der Vereinbarung einer unwiderruflichen Freistellung skeptisch werden. Es könnten Einbußen bei der Höhe …
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14.11.2017
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… müsste. Für den Fall dieser Feststellung und den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses mit der Lufthansa haftet diese auf sämtliche Ansprüche seit Insolvenzeröffnung. 2. Verfrühungsschaden im Sinne des § 113 S. 3 InsO: Der Insolvenzverwalter …
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09.11.2017
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… 2. Hinweispflicht des Arbeitgebers auf sozialversicherungsrechtliche Folgen bei Kündigung oder Aufhebungsvereinbarung Häufig findet sich zwar ein Hinweis des Arbeitgebers bei einer ausgesprochenen Kündigung oder bei einem Aufhebungsvertrag …
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27.10.2017
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… auf Arbeitslosengeld I (ALG-I) auslief, beantragten sie gemeinsam Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II (SGB II), also Arbeitslosengeld II (ALG-II) bzw. Hartz IV. Im Rahmen der Prüfung der Hilfsbedürftigkeit durch das zuständige …
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16.07.2020
von Rechtsanwältin Beate Stahl
… ist die Aufforderung aber, wenn sie schriftlich erfolgt. In beiden Fällen sollte der Arbeitgeber aber aufgefordert werden, das ausstehende Gehalt innerhalb einer bestimmten Frist auszuzahlen. 2. Frist abgelaufen – schriftliche Abmahnung Grundsätzlich …
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13.10.2017
von Rechtsanwalt Frank Rilling
… anbieten, so muss er aber deutlich und unmissverständlich darauf hinweisen, dass es sich um kein Angebot nach § 1a KSchG handelt, sonst drohen Rechtsnachteile. Das BAG hatte in einer Entscheidung (Urteil vom 13. Dezember 2007 · Az. 2 AZR 807/06 …
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06.04.2020
von Rechtsanwalt & Notar Dipl.-Jur. Thomas Seidel
… in Ausnahmefällen aus Vereinbarungen in Sozialplänen, Tarifverträgen oder aus dem Arbeitsvertrag oder Geschäftsführervertrag ergeben. 2. Wie komme ich dennoch zu einer Abfindung? Auch wenn Sie nach dem Gesetz keinen direkten Anspruch auf Zahlung …
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09.10.2017
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Hollitzer
… auf, die sofort beantwortet werden müssen: Wie kann ich jetzt meinen Lebensunterhalt bestreiten? Wovon leben ich und meine Familie nun? Habe ich Anspruch auf eine Abfindung? Was ist mit Arbeitslosengeld? Und was ist mit einem ordentlichen Zeugnis …
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25.09.2017
von Rechtsanwälte Wagner + Gräf
… vermeidet der Arbeitgeber mit dem Aufhebungsvertrag einen langwierigen und mit Risiken verbundenen Kündigungsschutzprozess. 2. Welche Vor- und Nachteile hat der Abschluss eines Aufhebungsvertrags für Arbeitnehmer? Durch den Abschluss …