1.711 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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06.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Maßnahmen zu identifizieren, die zu einer relevanten Reduktion der Arbeitsunfähigkeit hätten führen können.“ Das Bundesarbeitsgericht betont aber auch, dass sich nicht alle Verfahrensfehler auf die nachfolgende Kündigung auswirken. Vor allem …
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06.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… die Abrechnung zu nutzen. Die grundlegende Pflicht des erkrankten Mitarbeiters, sich beim Arbeitgeber arbeitsunfähig zu melden, bleibt jedoch bestehen. Ebenso gelten die bisherigen Bestimmungen zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall unverändert …
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04.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… LAG Köln: „Dabei kann der Kl. sich nicht mit Erfolg darauf berufen, dass er nunmehr - zufällig - tatsächlich arbeitsunfähig erkrankt gewesen sein sollte. Durch die Androhung des „Krankmachens” ist der Beweiswert der vom Kl. später für …
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03.11.2023
von Rechtsanwalt Moritz Schulte
… Im Regelfall kommen Arbeitnehmer ihrer Meldepflicht ordnungsgemäß nach, indem sie ihre Arbeitsunfähigkeit frühestmöglich – üblicherweise noch vor Arbeitsbeginn – bei ihrem Arbeitgeber anzeigen. Diese Meldung sollte unbedingt eine Information über …
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31.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aber auch, bis auf seltene Fälle, etwa einer Treuwidrigkeit, auch während der Krankheit, also während seiner Arbeitsunfähigkeit, gekündigt werden. Eine Kündigung lässt sich demnach nicht dadurch abwenden, dass man sich krank schreiben …
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28.10.2023
von Rechtsanwalt Joschka Gommers
Nach den Erhebungen des Statistischen Bundesamtes sind Arbeitnehmer:innen in Deutschland durchschnittlich 15 Arbeitstage arbeitsunfähig erkrankt. Während Zeiten der Arbeitsunfähigkeit erhalten Arbeitnehmer:innen für die Dauer von bis zu 6 …
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27.10.2023
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… frühzeitig verlassen muss. Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig, so hat ihm der Arbeitgeber in der Regel entsprechend § 3 Abs. 1 Satz 1 EntgFG das Entgelt fortzuzahlen. Etwas anderes gilt jedoch, wenn der Arbeitnehmer während …
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24.10.2023
von Rechtsanwältin|Lawyer|Avukat Demet Mutu-Gürsel
Immer noch gibt es Unsicherheiten bei dem Thema der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers und einer etwaigen Dauer der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung durch den ausstellenden Arzt, sodass im Folgenden die Erläuterung einiger wichtiger …
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23.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… aufgrund von Neueinstellungen/Vertretungen arbeitsunfähig kranker AN. Interessenabwägung (Beendigungsinteresse AG / Fortsetzungsinteresse AN) Damit die Kündigung wirksam ist, muss das AG-Interesse überwiegen. Ergebnis muss …
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18.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… mit Ankündigung, Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit, unbefugter Urlaubsantritt, Diskriminierung, Belästigung, Diebstahl, geschäftsschädigendes Verhalten) betriebsbedingt (z. B. Umsatzrückgang, Umstrukturierung, Betriebsstilllegung) Der am häufigsten …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… Arbeitnehmer eröffnet. Zusammenfassung der Schlüsselpunkte: - Beweiswert der AUB: - Rechtlich anerkannt und schwer zu erschüttern. - Zentrales Beweismittel bei Arbeitsunfähigkeit. - Erschütterung des Beweiswerts: - Mögliche Anfechtung …
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was versteht man darunter & wie läuft der Prozess ab?
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17.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… im Sozialgesetzbuch (SGB). In 167 Abs. 2 SGB IX heißt es: "Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber mit der zuständigen Interessenvertretung im Sinne …
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15.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… an der Ernsthaftigkeit der Kündigungsandrohung LAG Köln: „Vorliegend musste der Kläger nicht damit rechnen, dass die Beklagte das Arbeitsverhältnis kündigt, wenn er sie am 26.02.2012 nicht unverzüglich über den Eintritt der Arbeitsunfähigkeit informiert …
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14.10.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… mit Betriebsmitteln, das Einhalten von Pünktlichkeitsregelungen oder gegebenenfalls die Beachtung von Kleidungsvorschriften. Verhalten, das keine vertragliche Pflichtverletzung darstellt – etwa unverschuldete Arbeitsunfähigkeit –, kann demgegenüber …
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14.10.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
Wenn ein Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig ist, erlöschen die Rechte auf Urlaub und deren monetäre Abgeltung nach einer Frist von 15 Monaten. In solchen Fällen ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, den Mitarbeiter …
13.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Die Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers endet im Grundsatz am letzten Tag der in der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung attestierten Periode. Der Arbeitgeber darf nach Ablauf der Periode die Annahme der vom Arbeitnehmer angebotenen …
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12.10.2023
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… einer längeren Arbeitsunfähigkeit bleibe das Fahrrad in seinem Besitz. Damit habe er weiterhin die Nutzungsmöglichkeit, wodurch die Verpflichtung zur Gegenleistung bestehen bleibe. Der Arbeitnehmer finanziere die Nutzung des Fahrrads faktisch …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… Erkrankungsfall mit ärztlich attestierter Arbeitsunfähigkeit: In einem solchen Fall (z.B. Corona, Grippe, Zahnentzündung, Unfall) ist ein Arztbesuch während der Arbeitszeit unbestritten möglich und notwendig. Der Arbeitsausfall geht zu Lasten …
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11.10.2023
… nicht als sozialversicherungspflichtiges Einkommen zu werten. Ist der Grundlohn jedoch zu hoch oder wurde keine tatsächliche Arbeitsleistung erbracht, wie zum Beispiel im Fall der Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit, können Lohnsteuer …
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09.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitnehmer lassen sich rückwirkend krankschreiben. Wann aber ist das ein Indiz für eine vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit? Wie wehrt man …
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09.10.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Weit verbreitet aber leider definitiv falsch ist die Meinung, dass eine während der Krankheit/Arbeitsunfähigkeit erklärte Kündigung unwirksam ist. Anders ausgedrückt: Nur weil der Arbeitgeber während man krank ist kündigt …
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09.10.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Therapieformen wurden angewandt und wie lang?Art der VerletzungUm welche Art von Verletzung handelt es sich?Berufliche KonsequenzenGab es berufliche Auswirkungen?Länge der ArbeitsunfähigkeitWie lange war der Geschädigte arbeitsunfähig?Umfang …
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07.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… er in pharmazeutischen Fragen die von der Bekl. zuständigen Mitarbeiter nicht in Anspruch genommen hat. Hinzu kommt, dass der Kl. seinen Sohn häufig während der Zeit seiner Arbeitsunfähigkeit (8. 3. 2006, 11.30 Uhr und 11.48 Uhr), darüber …
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07.10.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Infektionen arbeitsunfähig wird. Im folgenden Artikel beleuchten wir, als Kanzlei die im ganz wesentlichen auch im Bereich Arbeitsrecht und Gastronomierecht tätig ist, die Rechtsmittel, die Arbeitgebern im gegenüber den Betreibern der Kantine …