200 Ergebnisse für Arbeitsverweigerung
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09.02.2015
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… Sie wertete das Einschlafen als Arbeitsverweigerung und wies darauf hin, dass die Mitarbeiterin bereits abgemahnt worden war, unter anderem wegen Verschlafens des Dienstbeginns. Das Arbeitsgericht hat die Kündigung für unwirksam erachtet …
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14.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… zunächst befolgen. Kommt er stattdessen der Versetzung nicht nach, kann der Arbeitgeber berechtigt wegen Arbeitsverweigerung kündigen (selbst dann, wenn sich die Versetzung später als unbillig herausstellt).
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22.05.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… am 29.8.2013 (2 AZR 273/12) entschieden. Die Klägerin habe sich standhaft geweigert, überhaupt eine nach Zeitabschnitten zu berechnende Arbeitsleistung zu erbringen, obwohl sie dazu verpflichtet war. Beharrliche Arbeitsverweigerung berechtigt …
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12.05.2014
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… die Ablehnung zu recht oder wird dem Antrag zugestimmt, kann eine erneute Verringerung erst nach dem Ablauf von 2 Jahren verlangt werden. Achtung: Wird der Antrag abgelehnt, muss der Arbeitnehmer sein Recht einklagen. Ein einfaches Fortbleiben wäre Arbeitsverweigerung mit der rechtlichen Konsequenz der berechtigten fristlosen Kündigung.
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12.03.2014
von Rechtsanwalt Jan B. Heidicker
… Arbeitsverweigerung oder wiederholtes Nichteinhalten der geschuldeten Arbeitszeit, vorzuwerfen ist. Des Weiteren muss mit Blick in die Zukunft festzustellen sein, dass eine Wiederholungsgefahr droht, ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen …
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14.11.2013
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… Arbeitsverweigerung die außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Diese ist begründet, sofern die Mobbingaktivitäten in ihrer Intensität und Systematik nicht dargelegt und bewiesen und als Zurückbehaltungsrecht ausreichend vom Gericht gewertet …
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17.09.2013
von Rechtsanwalt Stanley König
… Arbeitnehmerin erschien nicht zum Dienst und wurde deshalb wegen „Arbeitsverweigerung" fristlos gekündigt. Das Arbeitsgericht hat durch Urteil vom 21.11.2011 - 8 Ca 3645/10 - festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien …
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09.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… waren der Meinung, dass die fristlose Kündigung unwirksam ist. Sie waren zwar der Meinung, dass hier zwar eine beharrliche Arbeitsverweigerung vorlag, unter Berücksichtigung der Interessen beider Seiten wäre hier jedoch lediglich …
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01.08.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… dem Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht. Kommt er dieser nicht nach und ist aufgrund hoher Temperaturen eine ordnungsgemäße Arbeit nicht mehr möglich, ist eine Arbeitsverweigerung seitens des Arbeitnehmers zulässig. Wie der Arbeitsplatz …
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14.06.2013
von SZ-Rechtsanwälte
… bei Arbeitsverweigerung des Betroffenen sind in so einem Fall rechtswidrig und werden vor Gericht in der Regel aufgehoben. Bei rechtlichen Problemen können Sie sich gern an uns wenden, wir sind zeitnah für Sie erreichbar per E-Mail unter info@sz-law.de oder per Telefon unter 0351/8106245.
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06.06.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verpflichtet, riskiert man eine Abmahnung oder gar Kündigung wegen Arbeitsverweigerung. Eleganter und sicherer ist es, ggf. das Bestehen der Verpflichtung gerichtlich klären zu lassen. Ein solcher Prozess belastet zwar das Arbeitsverhältnis …
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29.05.2013
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… bis zum vereinbarten Vertragsende nicht zugemutet werden kann. In Betracht kommen insbesondere schwere Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers, beispielsweise Straftaten gegen den Arbeitgeber, Arbeitsverweigerung oder die Nutzung des dienstlichen …
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24.05.2013
von Rechtsanwalt Michael Timpf
… vielfache Lohnpfändungen, wenn durch den Arbeitsaufwand die Lohnbuchhaltung gestört wird, Verstöße gegen Verschwiegenheitspflichten, rechtswidrige Arbeitsverweigerung. Eine verhaltensbedingte Kündigung setzt fast immer mindestens …
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03.12.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… gab an, dass die Ankündigung und das abgemahnte Fehlverhalten in der Vergangenheit die Kündigung rechtfertigen. Keine konkrete Arbeitsverweigerung Nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts (LAG) Rheinland-Pfalz war die Kündigung unwirksam …
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28.11.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu erbringen (z.B. bei Krankheit). 2. Eine personenbedingte Kündigung ist möglich, wenn der Arbeitnehmer die Leistung nicht erbringen kann, weil er die geforderte Leistung aus nicht vorwerfbaren Gründen nicht erbringen will (z.B. Arbeitsverweigerung …
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01.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zur Kündigung wegen Arbeitsverweigerung berechtigt. 7. Die wöchentliche Höchstarbeitszeit ist nicht definiert, ergibt sich jedoch aus der Regelung von acht Stunden verteilt auf sechs Werktage. Somit liegt die wöchentliche Höchstarbeitszeit …
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18.07.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… müsste. Er wollte ihr eine dahingehende Vertragsänderung vorschlagen. Die Arbeitnehmerin erschien nicht, da sie sich zu der Thematik nicht weiter äußern wollte. Daraufhin erteilte ihr der Arbeitgeber eine Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung …
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26.10.2011
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… und daher keiner Beschäftigung nachgehen könne. Das LSG hielt die Beschränkung des ALG II als Bestrafung der „Arbeitsverweigerin" für zulässig. Sie sei ordnungsgemäß über die Rechtsfolgen einer Arbeitsverweigerung belehrt worden. Dennoch habe …
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13.09.2011
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… 1996, 2 AZR 357/95) vergleicht den eigenmächtigen Urlaubsantritt mit dem Fall der beharrlichen Arbeitsverweigerung. Der Arbeitnehmer verweigert hier bewusst - über einen längeren Zeitraum (Urlaubszeitraum) - die Arbeit. Dennoch …
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11.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitsverweigerung. Eleganter und sicherer ist es, ggfs. das Bestehen der Verpflichtung gerichtlich klären zu lassen. Ein solcher Prozess belastet zwar das Arbeitsverhältnis, allerding bei weitem nicht so sehr wie eine Kündigungsschutzklage. Rechtsanwalt Alexander Bredereck Fachanwalt für Arbeitsrecht
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04.08.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aber vor eigenmächtigem Handeln. Insbesondere die unbegründete Arbeitsverweigerung kann zu einer Abmahnung und unter Umständen sogar zu einer Kündigung führen. Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Eine schlechte Personalwirtschaft kann eine Firma an den Rand …
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24.06.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sie die rechtlichen Möglichkeiten, die Ihnen das Arbeitsrecht (noch) bietet. Gewarnt werden muss aber vor eigenmächtigem Handeln. Insbesondere die unbegründete Arbeitsverweigerung kann zu einer Abmahnung und unter Umstände sogar …
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21.06.2011
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… in der Regel bei einer beharrlichen Arbeitsverweigerung eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen werden. Es hätte in diesem Fall jedoch eine mildere Bestrafung wie eine Abmahnung ausgereicht. Nur wenn die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses …
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24.08.2010
von Rechtsanwalt Michael Kuhn
… folgende an: Die Androhung einer künftigen Erkrankung, die beharrliche Arbeitsverweigerung, ausländerfeindliche Äußerungen im Betrieb, grobe Beleidigungen von Vorgesetzten oder des Arbeitgebers, eigenmächtiger Urlaubsantritt, geschäftsschädigende …