200 Ergebnisse für Arbeitsverweigerung
Suche wird geladen …
|
21.03.2020
von Rechtsanwalt Jürgen Leister
… Arbeitsplatzes ablehnen. Weigert sich ein Mitarbeiter, aus Angst vor einer Ansteckung im Betrieb zu erscheinen, handelt es sich um eine Arbeitsverweigerung, wogegen Sie arbeitsrechtlich vorgehen können, was sogar in der Kündigung …
|
20.03.2020
von Rechts- und Fachanwältin Stella Stritt Dipl.Finanzwirt
… sich Fragen. Das gleiche gilt nach dem Erhalt einer Abmahnung, beispielsweise wegen Arbeitsverweigerung oder sonstigen Vorkommnissen, die im Einzelfall auf Richtigkeit und Rechtfertigung einer Abmahnung überprüft werden sollten. Warum? Weil …
|
16.03.2020
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… um sich vor dem Virus zu schützen, ohne, dass ein konkreter Verdacht für eine Ansteckungsgefahr innerhalb Ihrer Arbeitsstätte besteht. Ihr Verhalten wird in diesem Fall als Arbeitsverweigerung eingeordnet, die abgemahnt werden …
|
02.04.2020
von Rechtsanwalt Uwe Lehr
… der ordentlichen Kündigung ist die außerordentliche Kündigung fristlos, hierzu sind besonders heftige Gründe erforderlich wie unberechtigte Arbeitsverweigerung, grobe Beleidigungen, sexuelle Belästigungen oder sittliche Verfehlungen. Neben …
|
23.11.2020
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… sein: Arbeitsverweigerung oder die Nichtbefolgung von Weisungen eines Vorgesetzten. Auch „Schlechtleistungen“ oder Verstöße gegen die Ordnung im Betrieb kommen in Betracht. In der Regel setzt eine verhaltensbedingte Kündigung voraus …
|
13.01.2020
von Rechtsanwalt Tommy Herzlieb
… durch Diebstahl von Firmeneigentum oder auch durch Arbeitsverweigerung dem Betrieb, in dem sie tätig sind, schaden. Der Leistungskontrolle am Arbeitsplatz durch Arbeitgeber sind jedoch Grenzen gesetzt. Das allgemeine Persönlichkeitsrecht …
|
05.11.2019
von Rechtsanwältin Nicole Eichel
… einer Sperrzeit möglich. Denn dann liegt eher eine der Arbeitsverweigerung ähnliche Situation vor, da zumutbare Anstrengungen des Arbeitnehmers unterlassen werden. Keine Sperrzeit bei wichtigem Grund Liegt ein wichtiger Grund …
|
04.11.2019
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… Arbeitsunfähigkeit, beharrlicher Arbeitsverweigerung oder Arbeit Vertragsbruch, erhebliche Verletzungen der vertraglichen Nebenpflichten, Verstöße gegen Wettbewerbsverbote usw. Für das Vorliegen des wichtigen Grundes ist allerdings der Arbeitgeber …
|
31.08.2019
von Rechtsanwalt Sven Schoenfelder
… oder „Arbeitsverweigerung“ ohne Angabe des Datums und des Sachverhaltes vorgeworfen wird. Wirksam wäre dagegen: „Sie sind am 12.12.2012 um 12:22 Uhr an Ihrem Arbeitsplatz erschienen. Laut Arbeitsvertrag haben sie täglich von 12:00 – 18:00 Uhr zu arbeiten …
|
24.05.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Arbeitsverweigerung ist inständig abzuraten , da Ihnen aus Ihrem Arbeitsverhältnis eine gewisse Loyalitätspflicht zukommt. Sollte Ihr Arbeitgeber jedoch keine der oben genannten Maßnahmen ergreifen und erreichen die Temperaturen …
|
07.06.2019
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Bei Zuweisung von Telearbeit ist keine außerordentliche Kündigung wegen Arbeitsverweigerung zulässig Der Arbeitgeber darf dem Arbeitnehmer nicht aufgrund seines arbeitsvertraglichen Weisungsrechts Telearbeit einseitig zuweisen. So …
|
11.05.2019
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… die er im Betrieb nicht mehr haben möchte, ins Homeoffice abzuschieben. Stellt sich der Mitarbeiter quer, riskiert er, eine Kündigung wegen „Arbeitsverweigerung“ zu kassieren. Sofern im Arbeitsvertrag keine Regelung bzgl. des Homeoffices …
|
17.04.2019
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf
… Der häufigste Fall für fristlose Kündigungen ist ein (angebliches) Fehlverhalten des Arbeitnehmers. Häufige Verspätungen, Arbeitsverweigerung sowie Alkohol am Arbeitsplatz sind nur einige Beispiele. Was für Folgen haben fristlose Kündigungen …
|
02.12.2021
von Rechtsanwalt Karl-Heinz Sommer
… sein: Anstellungsbetrug, dauernde oder anhaltende Arbeitsunfähigkeit, gesundheitswidriges Verhalten bei Arbeitsunfähigkeit Arbeitsverweigerung, grobe Verletzung der Treuepflicht, Verstöße gegen das Wettbewerbsverbot Erschleichen …
|
18.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Deswegen spricht man bei der Abmahnung auch von einer Vorstufe zur Kündigung. Das Fehlverhalten, auf das sich eine Abmahnung im Arbeitsrecht bezieht, kann dabei sehr unterschiedlich sein: notorisches Zuspätkommen, Arbeitsverweigerung …
|
15.03.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… dem Arbeitgeber sein (Beleidigung z. B.), aber auch schlicht eine Verletzung der Pflicht zu arbeiten (Arbeitsverweigerung z. B.). Steht eine verhaltensbedingte Kündigung im Raum, muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer allerdings meistens …
|
12.03.2019
von Rechtsanwalt Dr. Andrej Perabo-Schmidt
… lassen sich hier nennen: Straftaten zum Nachteil des Arbeitgebers (z. B. Diebstahl) beharrliche Arbeitsverweigerung schwerwiegende Störung des Betriebsfriedens (Belästigung von Mitarbeitern) Ein schwerwiegender Kündigungsgrund alleine genügt …
|
18.02.2019
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… das Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung. Zu Recht? Der Sachverhalt Der Arbeitgeber beschäftigte den Kläger als Ingenieur; der Arbeitsvertrag enthielt keine Regelungen zu einer Änderung des Arbeitsorts. Nachdem …
|
09.02.2019
von Rechtsanwältin Bettina Kunst
… und sollte nach dem Willen des Arbeitgebers seine Tätigkeit künftig im Homeoffice ausüben. Der Arbeitgeber wertete die Weigerung des Arbeitnehmers hierzu als beharrliche Arbeitsverweigerung und kündigte außerordentlich. Zur Entscheidung …
|
20.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Dirk Bischoff
… von dem Arbeitgeber zugewiesen werden könne. Weigert sich der Arbeitnehmer, einer Homeoffice-Weisung seines Arbeitgebers nachzukommen, so stellt dies nach diesem Urteil keine beharrliche Arbeitsverweigerung dar. Der Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer …
|
14.01.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… der den zulässigen Rahmen des Arbeitszeitgesetzes sprengt, sind Sie berechtigt, die Arbeitsleistung zu verweigern. Hierbei ist jedoch Vorsicht geboten. Oftmals reagieren Arbeitgeber auf die Arbeitsverweigerung mit Abmahnungen oder Kündigungen …
|
04.01.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
… nicht, wenn er einer solchen Weisung nicht nachkommt. Eine beharrliche Arbeitsverweigerung liegt nicht vor. Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis daher in einem solchen Fall nicht kündigen. Eine gleichwohl ausgesprochene Kündigung …
|
24.10.2018
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… Verhaltensbedingte Kündigung Eine verhaltensbedingte Kündigung kommt in Betracht, wenn der Arbeitnehmer mit seinem Verhalten eine arbeitsvertragliche Pflicht schuldhaft verletzt. Beispiele sind Arbeitsverweigerung oder Beleidigung …
|
12.09.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… Diebstahl, Betrug, Unterschlagung u.s.w. Androhung künftiger Erkrankungen Beharrliche Arbeitsverweigerung Manipulation der Arbeitszeiterfassung Vortäuschung einer Krankheit mit einhergehender Arbeitsunfähigkeit Bexuelle Belästigung …