200 Ergebnisse für Arbeitsverweigerung
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06.05.2021
von Rechtsanwalt Sebastian Jaskiewicz
Neben wichtigen Gründen wie dem Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot, der beharrlichen Arbeitsverweigerung, Tätlichkeiten oder Beleidigungen gegenüber dem Arbeitgeber, grober Verletzung der Treuepflicht oder auch die anhaltende …
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04.05.2021
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… mit COVID-19 im Homeoffice bleiben durfte oder ob dies Arbeitsverweigerung war. Das Thema Der vorliegende Beitrag befasst sich mit einem aktuellen Urteil des Arbeitsgerichts Kiel (Urteil vom 11.03.2021 – 6 Ca 1912 c/20). Im Wesentlichen ging …
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03.03.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… verlangen, dass ihm der Kündigungsgrund unverzüglich schriftlich mitgeteilt wird, § 626 Abs. 2 Satz 3 BGB. Störungen im Leistungsbereich Arbeitsverweigerung: Bei der Arbeitsverweigerung muss der Arbeitnehmer die Arbeit beharrlich verweigern …
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17.02.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… Beleidigungen gegenüber dem Arbeitgeber, den Arbeitskollegen oder auch Kunden sowie die Arbeitsverweigerung bzw. die Nichtbeachtung von Arbeitsanweisungen. Ist ein Arbeitnehmer oftmals krank, rechtfertigt dies keine Abmahnung. Schließlich …
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25.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Verhaltensweisen drohen: - Verstoß gegen strafrechtliche Vorschriften (wie Diebstahl, Unterschlagung, sexuelle Belästigung etc. - Arbeitsverweigerung - Vortäuschen von Arbeitsunfähigkeit - Verstöße gegen betriebliche Regelungen, wie private …
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14.02.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… als Pflichtverstöße bisher u.a. Arbeitsverweigerung Beleidigung des Arbeitgebers Geschäftsschädigende Äußerungen Straftaten (Betrug, Diebstahl, Veruntreuung, sexuelle Belästigung) Eigenmäßiger Urlaubsantritt Mobbing Konkurrenztätigkeit Arbeitszeitbetrug …
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05.01.2021
von Rechtsanwältin Tülay Kesen
… Diebstahl, Sachbeschädigung, Betrug, Betrugsverdacht), beharrliche Arbeitsverweigerung, Arbeitszeitbetrug, Erschleichen einer Krankschreibung, schwerwiegende Störung des Betriebsfriedens, grobe Beleidigung gegenüber Kunden, Vorgesetzten …
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29.12.2020
von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
… kann. Arbeitsverweigerung Auch die Arbeitsverweigerung (rechtswidrige Ablehnung der geschuldeten Arbeit) durch den Arbeitnehmer kann nach vorheriger Abmahnung eine verhaltensbedingte ordentliche Kündigung oder in schweren oder beharrlichen Fällen eine fristlose …
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18.12.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Wenn Sie der Versetzung aber einfach nicht Folge leisten, ist das einen Abmahnungsgrund. Im Falle einer Arbeitsverweigerung ist außerdem mit einer fristlosen Kündigung zu rechnen. Grundsätzlich gilt bei einer Zwangsversetzung, dass die Interessen …
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14.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… Eine Arbeitsverweigerung kann dagegen dienstrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Kann Homeoffice angeordnet werden? Umgekehrt sind wiederum Anordnungen des Dienstvorgesetzten zu befolgen. Solche Anordnungen kann auch das „unfreiwillige“ Homeoffice …
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04.11.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… nicht ausreichend für eine fristlose Kündigung. Hierfür müsse zum einen eine „beharrliche“ Arbeitsverweigerung vorliegen. Diese konnte der Arbeitgeber aber schon nicht nachweisen, zumal der Arbeitnehmer behauptete, dass er die ausgefallene …
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22.10.2020
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… unwirksam gewesen ist. Es liegt kein wichtiger Grund vor. Zwar kann unentschuldigtes Fehlen, wenn es den Grad einer beharrlichen Arbeitsverweigerung erreicht, grundsätzlich auch einen wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung …
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10.07.2020
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… Arbeitsunfähigkeit beharrliche Arbeitsverweigerung grobe Verletzung der Treuepflicht Tätlichkeiten oder Beleidigung gegenüber dem Arbeitgeber Hier lohnt sich eine Überprüfung der Kündigung durch Ihren Fachanwalt für Arbeitsrecht. Sobald Ihnen …
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07.07.2020
von Rechtsanwalt Adrian Dinkl
… nicht bei Abhängigkeit) grundlose Strafanzeigen oder Anzeigen zulasten des Arbeitgebers - Arbeitsverweigerung Vermögensdelikte zulasten des Arbeitgebers Beleidigungen, rassistische Äußerungen Verstöße gegen die betriebliche Ordnung Vortäuschen …
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25.06.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… von Arbeitnehmern, das eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen kann. Arbeitszeit- und Spesenbetrug, Arbeitsverweigerung, Verstöße gegen die Arbeitszeiten, unentschuldigtes Fehlen, unrichtige Krankmeldung, Internetsurfen und private …
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15.05.2020
von Rechtsanwältin Jutta Engels
… Die verhaltensbedingte Kündigung wegen Arbeitsverweigerung oder Verletzung von Anzeigepflichten Voraussetzung einer verhaltensbedingten Kündigung ist u. a. ein pflichtwidriges Verhalten des Arbeitnehmers. In Zusammenhang mit dem Coronavirus kommt …
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23.04.2020
von Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl
Grundsätzlich gilt, Arbeitnehmer haben nicht das Recht aus Sorge vor Ansteckung nicht am Arbeitsplatz zu erscheinen . Erscheinen sie nicht, so stellt dies eine Arbeitsverweigerung dar, die arbeitsrechtlich mit einer Abmahnung …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Carsten Grüttner
… keinen Anspruch des Arbeitnehmers auf Arbeit im Homeoffice (vgl. Nr. 3 unten). Wer dennoch der Arbeit fernbleibt, begeht eine Arbeitsverweigerung, die zu einer Abmahnung und unter Umständen auch zu einer Kündigung führen kann. Nur …
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11.04.2020
von Rechtsanwalt Michael Zerfowski
… von Corona eine erhaltene Kündigung unbedingt überprüfen zu lassen. Kann ich allein aufgrund der Ansteckungsgefahr dem Arbeitsplatz fernbleiben? Allein die Furcht vor Ansteckung begründet kein Recht zur Arbeitsverweigerung. Bleibt …
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28.03.2020
von Rechtsanwalt Fabian Bödecker
… es Sonderregeln für Arbeitnehmer, die zu einer Risiko-Gruppe gehören? Derzeit gelten für alle Arbeitnehmer dieselben arbeitsrechtlichen Regelungen. Bleiben Sie eigenmächtig zu Hause, muss von einer Arbeitsverweigerung ausgegangen werden. Jedoch …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Markus Czech
… Terminen außerhalb des Betriebs, z. B. Schulungen etc., teilzunehmen? Ein Recht zur Arbeitsverweigerung besteht auf Seiten Ihrer Arbeitnehmer nur dann, wenn eine konkrete Gesundheitsgefahr zu befürchten ist. In solchen Fällen wird dann …
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24.03.2020
von Rechtsanwalt & Notar Dipl.-Jur. Thomas Seidel
… durch behördliche Anordnungen an der Arbeit gehindert sind, riskieren sie eine Abmahnung und sogar Kündigung wegen Arbeitsverweigerung. Darf ein Arbeitgeber seinen Mitarbeiter aktuell ins Ausland schicken? Die Frage danach, ob …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Michael Haider
… eine Arbeitsverweigerung dar, die im Extremfall sogar eine fristlose Kündigung nach sich ziehen kann. 9. Darf ich von der Arbeit fern bleiben, um mich um meine Kinder zu kümmern? Sind die Kinder erkrankt, richtet sich der Umgang mit dem Arbeitsausfall …
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23.03.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… der Bundesregierung keine entgegenstehenden Maßnahmen gibt – nicht grundlos die Arbeit verweigern. Auch eine Angst vor Infektion rechtfertigt prinzipiell keine einseitige Arbeitsverweigerung. Unter normalen Umständen könnte ein solches Verhalten …