200 Ergebnisse für Arbeitsverweigerung
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16.05.2017
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
… Verhaltensbedingte Kündigung Eine verhaltensbedingte Kündigung kommt grundsätzlich nur dann in Betracht, wenn das Arbeitsverhältnis durch das Verhalten des Arbeitnehmers, insbesondere bei schuldhafter Vertragsverletzung (u. a. Arbeitsverweigerung …
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30.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Arbeit zu verweigern. War man am Ende doch dazu verpflichtet, zu den entsprechenden Zeiten zu arbeiten, könnte diese unberechtigte Arbeitsverweigerung den Arbeitgeber zu einer Abmahnung oder sogar Kündigung berechtigen. 27.3.2017 Videos und weiterführende Informationen mit Praxistipps zu allen aktuellen Rechtsfragen finden Sie unter: www.fernsehanwalt.com
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28.12.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Insbesondere aufgrund des Anspruchs auf Vergütung stellt sich oft die Frage, ob Arbeitsverweigerung oder Annahmeverzug vorliegt. Kündigung des Arbeitgebers ist unwirksam – Vergütungsanspruch? Nachdem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer …
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16.12.2019
von anwalt.de-Redaktion
… oder die Arbeitsverweigerung. Jedoch kann das Gericht ein fiktives Einkommen festsetzen. Das eigene Einkommen zu reduzieren ist damit zwar ein weitverbreiteter Scheidungstrick, der sich aber auch zum Bumerang entwickeln kann. Auf Zeit spielen Der Zeittrick setzt …
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17.09.2016
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… sich aus dem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder allgemeinen Grundsätzen ergeben. Beispiele für solches Fehlverhalten sind unentschuldigtes Fernbleiben von der Arbeit, Mobbing von Kollegen oder Arbeitsverweigerung. Die Abmahnung im Arbeitsrecht …
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24.08.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… doch verpflichtet und kommt dem nicht nach, riskiert man eine Abmahnung oder gar Kündigung wegen Arbeitsverweigerung. 22.8.2016 Videos und weiterführende Informationen mit Praxistipps zu allen aktuellen Rechtsfragen finden Sie unter: www.fernsehanwalt.com Alles zum Arbeitsrecht: www.arbeitsrechtler-in.de
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22.08.2016
von Rechtsanwalt Thomas Prange
… Zurückbehaltungsrecht nach § 273 Abs. 1 BGB dazu führen, dass das Arbeitsverhältnis durch arbeitgeberseitige außerordentliche, fristlose Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung wirksam gekündigt wird. Im konkreten Fall verweigerte …
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30.10.2017
von Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch
… an: Wenn Sie in dem Kündigungsschreiben nicht von der Erbringung Ihrer Arbeitsleistung freigestellt worden sind, müssen Sie trotzdem zur Arbeit erscheinen. Ansonsten können Sie wegen Arbeitsverweigerung abgemahnt und fristlos gekündigt werden …
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08.07.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… sein, dass sie eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen. Klassische Beispiele sind strafbare Handlungen des Arbeitnehmers, Arbeitszeitbetrug, eine beharrliche Arbeitsverweigerung oder aber auch eine Betriebsstilllegung. Hinzukommen muss …
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10.06.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern, Beschluss vom 18. Dezember 2014 – 5 TaBV 7/14 –, juris) . Unberechtigte Ablehnung von Überstunden kann Abmahnung oder Kündigung zur Folge haben Um eine Arbeitsverweigerung zu vermeiden …
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25.05.2016
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… erscheint. Eine auf Arbeitsverweigerung gestützte Kündigung wäre also unwirksam. Anders liegt der Fall bei nachstehender Fragestellung. Kann der Arbeitnehmer eigenmächtig einen berechtigten Urlaubsanspruch durchsetzen, indem er der Arbeit …
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21.04.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
In dem vom Bundesarbeitsgericht zu entscheidenden Fall hatte der Arbeitnehmer sich auf den Standpunkt gestützt, zu Recht die Arbeit verweigert zu haben. Das Interessante an dem Fall war, dass er sich hierüber in einem Rechtsirrtum befand. …
16.02.2016
von Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach
… aus wichtigem Grund berechtigt. Ein solcher, wichtiger Grund besteht regelmäßig etwa bei einem Einstellungsbetrug oder beharrlicher Arbeitsverweigerung, bei groben Verstößen des Datenschutzbeauftragten gegen seine Verschwiegenheitspflicht …
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29.01.2016
von Rechtsanwalt Gernot Hennig
… Bei einer verhaltensbedingten Kündigung, die unter anderem bei Arbeitsverweigerung oder Tätlichkeiten gegen den Arbeitgeber bzw. andere Mitarbeiter ausgesprochen wird, muss der Arbeitnehmer vorher eine Abmahnung erhalten haben …
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09.01.2016
von Rechtsanwalt Jan Reilbach
… Arbeitsverweigerung, grobe Beleidigungen oder sexuelle Belästigung) und ganz ausnahmsweise in betriebsbedingten Gründen liegen. Weiterhin ist zu beachten, dass die Kündigung immer nur das letzte Mittel darstellen kann. Entscheidend ist im Rahmen …
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10.12.2015
von Rechts- und Fachanwalt Christian Agatz
… am nächsten Tage gesehen habe, dass rote Radkappen auf das Fahrzeug montiert worden seien, habe er es kaum fassen können. Urteil Allerdings rechtfertigt eine beharrliche Arbeitsverweigerung grundsätzlich eine fristlose Kündigung und kann daher …
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01.10.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… dass sie mit sofortiger Wirkung als Leiterin zurücktrete. Der Arbeitgeber wertete das als Arbeitsverweigerung und er erklärte ihr, dass „Zurücktreten“ nicht möglich sei. Sie soll bitte unverzüglich ihre Arbeit als Leiterin des Zustellstützpunktes …
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26.08.2015
von Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore
… entschied jedoch anders. Die Kündigung sei wegen der Arbeitsverweigerung erfolgt. Die Erkrankung sei also nicht der Anlass der Kündigung gewesen, zumal die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zum Zeitpunkt der Kündigung noch gar nicht vorlag …
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10.12.2019
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) weiter Entgeltfortzahlungen leisten – im schlimmsten Fall sogar bis zu sechs Wochen lang. Ist daher eine Kündigung während Krankheit überhaupt noch möglich? Arbeitsverweigerung durch Beschäftigten Ein Busfahrer war …
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17.08.2015
von Rechtsanwalt Knud J. Steffan
… Pflichtverletzungen, wie z.B. beharrliche Arbeitsverweigerung, ständiges Zuspätkommen trotz vorheriger Abmahnung oder Diebstahl an Sachen des Arbeitgebers sein. Nach der Rechtsprechung des BVerfG berechtigt aber z.B. das private Internetsurfen …
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16.06.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… verweigerte der Sanitäter die Fahrt. Ein anderes Team übernahm. Die Landrätin sah darin einen Fall von Arbeitsverweigerung und forderte den Arbeitgeber auf, den Rettungssanitäter nicht mehr einzuteilen. Das bedeutete, dass dem Mann gekündigt werden …
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02.06.2015
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… und Regeln, Alkoholverbot), strafbare Handlungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis (z. B. Diebstahl im Betrieb, Stechkartenbetrug). Als weitere Beispiele können genannt werden: Beharrliche Arbeitsverweigerung, Weigerung, Mehrarbeit …
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27.05.2015
von Rechtsanwältin Sylvia Weiße
… Fehler. Jede Arbeitsverweigerung oder Schlechtleistung berechtigt den Arbeitgeber zum Ausspruch einer weiteren Kündigung – ggf. auch zur fristlosen Kündigung. 6. In der Praxis werden gekündigte Arbeitnehmer oft von der Arbeitsleistung …
08.05.2015
von Rechtsanwälte Heeren - Hänsel: Einzelanwälte in Bürogemeinschaft
… nicht förmlich krankgemeldet. Die Arbeitgeberin hatte das Einschlafen als Arbeitsverweigerung gewertet und darauf hingewiesen, dass die Klägerin bereits abgemahnt worden war, unter anderem wegen Verschlafens des Dienstbeginns …