630 Ergebnisse für Elternzeit
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29.04.2021
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Pleh
… Sonderkündigungsschutz während der Quarantäne geben, der z.B. vergleichbar wäre mit dem Sonderkündigungsschutz während der Elternzeit etc. Diese konkrete Kündigung des Mitarbeiters würde allerdings gegen die guten Sitten verstoßen und sei …
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23.04.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… wenn sich der/die Arbeitnehmer*in in Mutterschutz oder Elternzeit befindet und sorgt sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite für kurzfristige Klarheit und Rechtssicherheit , dass und wann das Arbeitsverhältnis endet . Im Fall …
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20.04.2021
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… wichtigen Entscheidung hat der EuGH (Urt. v. 4.10.2018 — C‑12/17) die Kürzungsmöglichkeit des Arbeitgebers für Urlaub während der Elternzeit bestätigt. Praxistipp: Zu beachten ist, dass nur für volle Monate der Elternzeit gekürzt werden darf …
14.04.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
Viele schwangere Frauen und Mütter fragen sich, welcher Urlaubsanspruch Ihnen während des Mutterschutzes sowie der Elternzeit zusteht. Der Mutterschutz beginnt grundsätzlich 6 Wochen vor der errechneten Geburtstermin des Kindes und endet 8 …
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13.04.2021
von Rechtsanwalt Jens Höer
… beispielsweise besonderer Kündigungsschutz für Schwangere (vor und unmittelbar nach der Geburt), für Arbeitnehmer in Elternzeit, bei Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung, sowie für Arbeitnehmer, die Mitglieder des Betriebs- oder Personalrats …
… zum Ende des Mutterschutzes oder auch noch nach der Elternzeit im laufenden oder folgenden Kalenderjahr genommen werden. Beispiel – Urlaubsanspruch nach dem Mutterschutz und der Elternzeit Die Arbeitnehmerin Frau Mustermann hat aktuell noch 14 …
… Unternehmen über 45 Mitarbeiter beschäftigt sind. Welche gesetzlichen Regelungen greifen bei der Teilzeitarbeit während der Elternzeit? Wenn Arbeitnehmer in Elternzeit sind, greifen spezielle Regelungen aus dem Bundeselterngeld …
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29.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Besteht ein Interessenausgleich mit Sozialplan ? Hat der Arbeitgeber Abmahnungen ausgesprochen? Art der Kündigung: betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte (krankheitsbedingte) Kündigung? Ist der Arbeitnehmer in Elternzeit …
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02.03.2021
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… beschäftigt sind und der Arbeitgeber mehr als 10 Vollzeitbeschäftigte hat oder eine Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Elternzeit oder Ausbildung vorliegt Unser Rat: Lassen Sie den Aufhebungsvertrag von einem Profi prüfen …
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21.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus
Strategische Planungen von Elternzeit und Elternteilzeit Unabhängig davon ob Sie als Vater under als Mutter Elternzeit in Anspruch nehmen, planen Sie diese frühzeit und entwickeln Sie mit anwaltlicher Beratung in ein schlüssiges …
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Teilzeitkräfte nicht erhalten. Kürzung: Der Arbeitgeber darf die Sonderleistung bei Fehlzeiten, wie bei einer Erkrankung oder Elternzeit , kürzen, wenn dies im Arbeitsvertrag , Tarifvertrag oder der Betriebsvereinbarung geregelt ist, jedoch …
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08.02.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zur Urlaubnahme aufgefordert hat und auf den Urlaubsverfall hingewiesen hat. Hinweis: Urlaub , der wegen Mutterschutz oder Elternzeit nicht genommen werden konnte, verfällt nicht, sondern kann genommen werden, wenn der Arbeitnehmer wieder arbeitet …
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04.02.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… und ohne (übermäßig) negative Publicity entlassen. Auch wenn Arbeitnehmer unter dem besonderen Schutz der Arbeitsgesetze stehen (Elternzeit, Schwerbehinderung, Betriebsrat), kann auf diese Weise eine Einigung über die Beendigung …
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01.02.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… des Arbeitsplatzes geschützt als andere Arbeitnehmer. Dazu gehören Schwerbehinderte, Schwangere und Mütter bis vier Monate nach der Entbindung sowie Arbeitnehmer in Elternzeit und Angehörige des Betriebsrates. Maßregelverbot nach § 612a BGB …
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09.05.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… die dem besonderen Kündigungsschutz unterliegen ( Schwerbehinderte , Schwangere , Arbeitnehmer in Elternzeit), ohne, dass es der Zustimmung der hierfür zuständigen Behörde (Integrationsamt) bedarf. Lassen Sie sich von einem Fachanwalt für …
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27.01.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr
… die Arbeitnehmerin in Elternzeit? Kann dem Arbeitnehmer im Rahmen des Direktionsrechtes eine andere Tätigkeit auferlegt werden? Neben einem ausreichenden Kündigungsgrund müssen auch die Formalitäten einer Kündigung eingehalten werden, wie zum Beispiel …
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08.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
Arbeitnehmer stehen während der Elternzeit unter besonderem Schutz. Ihnen darf grundsätzlich nicht gekündigt werden. Nur in besonderen Ausnahmefällen kann der Arbeitgeber auch während der Elternzeit kündigen, dies aber nur …
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14.02.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Schwerbehinderte Arbeitnehmer Schwerbehindertenvertreter Datenschutzbeauftragte/r / Immissionsschutzbeauftragte/r schwangere Arbeitnehmerinnen Arbeitnehmer in Elternzeit oder Pflegezeit Auszubildende nach der Probezeit Abfindung …
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19.01.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… Behinderten, Auszubildenden, in Elternzeit befindlichen Mitarbeitern oder Betriebsräten auf ihn keine Anwendung. Mit dem Aufhebungsvertrag erklärt der/die Arbeitnehmer/in durch seine Unterschrift die Aufgabe des Arbeitsplatzes. 1. Genau hierin liegt …
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07.06.2021
von Rechtsanwalt Martin Hailer
… Ansonsten ist die Kündigung bereits deshalb unwirksam. Wenn Sie einen Sonderkündigungsschutz genießen, ist die Kündigung auch deshalb unwirksam. Dieser besteht beispielsweise bei Schwangerschaft und Mutterschutz, bei Elternzeit, bei Pflege …
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06.11.2023
von Rechtsanwalt Keno Leffmann
… von einem auf das Kitarecht spezialisierten Anwalt holen. Ab wann habe ich einen Anspruch auf einen Betreuungsplatz? Erhalte ich einen Kitaplatz zum Ende der Elternzeit? Die meisten freien Plätze an Kitas werden zu Beginn August frei, wenn ein Jahrgang …
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06.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Schulte am Hülse
… Kündigungsschutz haben (z.B. solche, die sich noch in der Probezeit befinden) , weil ihnen immer zuerst gekündigt werden muss. Was gilt hinsichtlich der bei Massenentlassungen vorzunehmenden Sozialauswahl bei Mitarbeitern, die aus der Elternzeit kommen …
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28.12.2020
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… der Mutterschutzfrist (sechs Wochen vor der Geburt) Diese Dinge sollten auch mit dem Arbeitgeber zeitnahe ausgetauscht werden: die Resturlaubsplanung Der Wunsch nach einer Elternzeit oder Teilzeit währen der Elternzeit, also der Wiedereinstieg …
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28.12.2020
von Rechtsanwältin Tülay Kesen
… und Mitarbeiter in Mutterschutz und Elternzeit. Das Arbeitsrecht ist eine komplexe und für den Laien nur schwer durchschaubare Materie. Neben einer Vielzahl von Einzelgesetzen sind auch die Grundsätze, die von der Rechtsprechung entwickelt …