630 Ergebnisse für Elternzeit
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20.05.2022
… Vorgesetztenwechsel Beförderung Weiterbildung Betriebsübernahme langes Arbeitsverhältnis befristetes Arbeitsverhältnis Stellenabbau Elternzeit Auszeit (z. B. Sabbatical) Achten Sie zudem auf möglich Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag. Mit Verstreichen …
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10.05.2022
… fünf regulär beschäftigte, volljährige Arbeitnehmer gewählt werden. Dazu zählen auch Teilzeitbeschäftigte, Aushilfen, die mindestens sechs Monate im Jahr beschäftigt werden oder Mitarbeiter in Elternzeit, wenn für sie kein Ersatz …
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07.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… da sie keine negativen Konsequenzen aufgrund ihres Einsatzes im Betriebsrat fürchten sollen. Kündigungen können daher nur außerordentlich und unter Zustimmung der Mehrheit des Betriebsrates erfolgen. Beschäftigte in Elternzeit – egal ob Vater …
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02.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… oder einem Schwerbehinderten gleichgestellt) ist vor Aussprache der Kündigung die vorherige Zustimmung des Integrationsamtes erforderlich. Ähnlich verhält es sich mit Arbeitnehmerinnen, die sich im Mutterschutz oder in der Elternzeit befinden …
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08.05.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… beschäftigt? Sind Sie schwanger? in Elternzeit? in Pflegezeit? schwerbehindert? Betriebsrat? Gibt es einen Betriebsrat? Wie hoch ist Ihr monatliches Bruttogehalt? Zusätzliche Aspekte bei einer betriebsbedingten Kündigung: Gibt es Arbeitnehmer …
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27.04.2022
von Rechtsanwältin Simone Sperling
… Schwangere oder im Zusammenhang mit der Elternzeit. Wenn der Arbeitgeber mehr als 10 Mitarbeiter beschäftigt muss die soziale Rechtfertigung durch einen Kündigungsgrund und bei betriebsbedingten Gründen hinzukommend …
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27.04.2022
… Wahlvorstände und Wahlbewerber Folgende bestimmte Arbeitnehmergruppen stehen in einer besonders schutzbedürftigen Lebenssituation. Dazu zählen insbesondere: schwangere Arbeitnehmerinnen Mütter und Väter, die Elternzeit beanspruchen Mütter, die gerade …
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25.04.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
Möchten Sie oder Ihr Arbeitgeber sich während der Elternzeit trennen, kommt häufig ein Aufhebungsvertrag ins Spiel. Was zu beachten ist, wenn Ihnen der Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag vorlegt, und wann dieser für Sie sinnvoll …
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25.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
Seit 2015 können frischgebackene Eltern auch das sogenannte ElterngeldPlus beantragen. Das eröffnet mehr Möglichkeiten beim Bezug von Elterngeld und der Nutzung von Elternzeit. ElterngeldPlus ist besonders interessant für diejenigen …
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01.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Peters
… in Elternzeit Betriebsratsmitglieder Auszubildende Hierzu zählen allerdings nicht erkrankte Arbeitnehmer. Es ist dabei z.B. unerheblich, welche Erkrankung vorliegt. Ob sich Arbeitnehmer den Arm gebrochen haben, an einer Krebserkrankung leiden …
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21.03.2022
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… auch eine zweimonatige Elternzeit bedingte Unterbrechung. Die Entleihe / Verwendung des Klägers bei der Beklagten betrug 55 Monate! Die Überlassungshöchstdauer bei der Beklagten betrug aufgrund einer Gesamtbetriebsvereinbarung iVm. dem Tarifvertrag …
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… Eingliederungsmanagements (BEM) Erklärung nach § 17 Abs. 1 BEEG wegen Kürzung des Erholungsurlaubs während der Elternzeit Ablehnung des Antrags eines Arbeitnehmers auf Arbeitszeitreduzierung. Auf die rechtssichere Zustellung kommt es im Arbeitsrecht an, in allen …
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04.03.2022
von Rechtsanwalt Dr. Martin Gwose LL.M.
… deren Leistungspflicht aus anderen Gründen suspendiert ist, z.B. Krankheit, Elternzeit, Freistellung kein Leistungsverweigerungsrecht ausüben müssen. Nur wenn eine Arbeitspflicht in einer Einrichtung nach § 20a IfSG besteht, kommt ein solches …
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03.03.2022
… Behinderung des Auszubildenden Erkrankungen des Lehrlings kürzere Fehlzeiten – beispielsweise aufgrund von Urlaub eingelegte Elternzeit – außer das Arbeitsverhältnis wurde dadurch erheblich unterbrochen Straftaten, die nicht in Verbindung …
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01.03.2022
… oder für Abfindungsverhandlungen wichtig. Auch die Elternzeit, Beschäftigung in Teilzeit sowie Ausbildungszeiten werden als Zeiten der Betriebszugehörigkeit gezählt. Unbezahlte Praktika, Beschäftigungen in Zeitarbeit sowie als freier Mitarbeiter …
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01.03.2022
… sich als Entgeltersatzleistung, weil es Eltern unterstützt, die nach der Geburt ihres Kindes nicht sofort wieder arbeiten oder nur in Teilzeit arbeiten. Das Elterngeld ist gesetzlich im Gesetz zum Elterngeld und zur Elternzeit (BEEG) geregelt, das am 1 …
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01.03.2022
von Rechtsanwalt Dr. Stefan Jansen
Was tun, wenn der Arbeitgeber den Teilzeitantrag ablehnt? Dieses Problem stellt sich besonders häufig nach der Elternzeit. Viele Arbeitnehmerinnen stehen vor einem großen Problem, wenn sie nach der Elternzeit mit reduzierter Arbeitszeit …
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28.02.2022
Die wichtigsten Fakten Arbeitnehmer haben Anspruch auf maximal drei Jahre Elternzeit pro Kind, auch wenn es sich um Mehrlinge handelt. Elternzeit ist eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit zur Kindererziehung. Auch während …
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28.02.2022
… zum Beispiel aufgrund der Elternzeit eines Kollegen – in einem anderen Arbeitsbereich eingesetzt werden. In diesem Fall liegt eine befristete Versetzung vor. Kommt es hingegen zur Schließung einer bestimmten Abteilung in einem Unternehmen bzw …
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28.02.2022
… die acht Wochen nach der Geburt Mutterschaftsgeld erhalten, müssen Sie die Geburtsurkunde an Ihre Krankenkasse übersenden. Gehen Sie nach dem Mutterschutz in Elternzeit, müssen Sie noch Folgendes beachten: Die auf die Geburt folgenden zwei …
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20.07.2023
… Monate nach der Entbindung, wenn dem Arbeitgeber die Schwangerschaft bekannt ist oder sie ihm innerhalb von zwei Wochen nach der Kündigung mitgeteilt wurde Elternzeit Kündigungsschutz: acht Wochen vor Beginn und während der Elternzeit …
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24.02.2022
… Bezugs berechnet. Aus der Differenz ergibt sich der Betrag für die Lohnsteuer des sonstigen Bezugs.
Ist das Urlaubsgeld während der Elternzeit beitragsfrei?
Ja und nein , entscheidend ist, ob während der Elternzeit …
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23.02.2022
von Rechtsanwalt Thomas Regh
… oder Unternehmen. Dies bedeutet, dass Personen, die sich beim Ablauf der Frist, also am 16.03.2022, im Mutterschutz, Elternzeit oder in vollständiger Freistellung wegen Pflegezeit befinden oder einem Beschäftigungsverbot (bei Schwangerschaft …
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23.02.2022
… Arbeitnehmer gilt ein Sonderkündigungsschutz. Möchte ein Arbeitnehmer solche Mitarbeiter kündigen, muss er einige Vorschriften beachten. Zu dieser Personengruppe gehören: Arbeitnehmer in Elternzeit oder Pflegezeit Auszubildende nach der Probezeit …