271 Ergebnisse für Entgeltfortzahlungsgesetz
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14.09.2017
von Rechtsanwalt Philip Keller
… das Management ausgegangen werden muss. Vertragsbruch Wenn das zutrifft, dann liegt ein zweihundertfacher Bruch der Arbeitsverträge und – wenn für die Zeit der Krankschreibung im Rahmen des Entgeltfortzahlungsgesetzes Löhne weiter bezogen wurde …
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24.07.2017
von Rechtsanwältin Christel Karin Schwarz-Feuring
… Ein Exemplar der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erhält der Arbeitgeber, eines die Krankenkasse. Entgeltfortzahlung richtet sich in der Regel nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Nach Ablauf von 6 Wochen tritt normalerweise die Krankenkasse …
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19.08.2020
von Rechtsanwältin Katharina Lieben-Obholzer
… wird nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz der Lohn anhand des durchschnittlichen Gehaltes berechnet (§ 4 Abs. 1a Entgeltfortzahlungsgesetz). Das Entgelt wird hier aus dem durchschnittlichen Gehalt der letzten 12 Monate berechnet (vgl. Urteil des Landesarbeitsgerichts …
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20.05.2017
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
… er nach § 5 Abs. 2 Entgeltfortzahlungsgesetz verpflichtet ist, ist die Klage nachträglich zuzulassen, wenn der Arbeitgeber die Kündigung dennoch nur an die Heimadresse sendet. Beantragt der Arbeitnehmer die Zulassung der verspäteten …
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27.04.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… seiner Krankenversicherung gegenüber bestimmte Anzeigepflichten, die sich vor allem aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz ergeben. Ist ein Arbeitnehmer länger als drei Tage krank, muss er seinem Arbeitgeber eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen …
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12.10.2018
von Rechtsanwalt Sönke Höft
… von dem Erbringen seiner Arbeitsleistung abhält. Bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit greift das Entgeltfortzahlungsgesetz. Dann ist für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit wegen Erkrankung auch Entgeltfortzahlung zu leisten. Schwierig …
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06.03.2017
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… in einen Verkehrsunfall und fiel für einige Wochen arbeitsunfähig aus. An dem Verschulden des Unfallgegners bestanden keine Zweifel. Dem Entgeltfortzahlungsgesetz sei Dank, erhielt der Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber weiterhin sein Gehalt …
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13.02.2017
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
… dass man seit mindestens 4 Wochen im Betrieb ist. Klauseln im Arbeitsvertrag, nach denen es keine Lohnfortzahlung gibt, sind unwirksam. (§§ 1, 12 Entgeltfortzahlungsgesetz – EFZG –) Wie lange habe ich Anspruch auf Lohnfortzahlung …
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11.10.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… zu dem Ergebnis, dass die Verkaufsberaterin Anspruch auf die verlangte Entgeltfortzahlung hat. Nachweis der Arbeitsunfähigkeit Gemäß § 3 I Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) kann ein kranker Mitarbeiter grundsätzlich bis zu sechs Wochen Entgeltfortzahlung …
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10.10.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Das Original kann dann per Post versandt werden. Verlangt der Arbeitgeber hingegen die Vorlage des Originals, muss es ihm an diesem Tag auch zugehen. Wenn im Arbeitsvertrag nichts geregelt ist kommt das Entgeltfortzahlungsgesetz (im Folgenden …
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07.10.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Kleinunternehmerregelung nicht, ist nicht relevant. Pflicht zur Arbeitsunfähigkeitsmeldung und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Dies ist ein typisches Merkmal für einer Arbeitnehmereigenschaft, da das Entgeltfortzahlungsgesetz nur für Arbeitnehmer gilt …
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09.09.2016
von Rechtsanwalt Richard Rummel LL.M.
… und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall geregelt Tipp: Als Geschäftsführer einer GmbH sind Sie in der Regel kein Arbeitnehmer im Sinne des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) und des Entgeltfortzahlungsgesetze (EFZG). Dadurch müssen zwingend …
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30.08.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… arbeitsunfähig erkrankt, vgl. § 3 I Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Doch Vorsicht: Diese Regel greift nur unter bestimmten Voraussetzungen. Arbeitgeber stellt Entgeltfortzahlungen ein Der Beschäftigte eines Unternehmens litt unter …
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03.08.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… gehandhabt wird. Hier muss man keine bestimmte Form einhalten – es reicht ein Telefonanruf oder eine E-Mail. Um seinen Entgeltfortzahlungsanspruch nicht zu gefährden, sollte man nach § 5 I Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) auch mitteilen …
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14.07.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… einer Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit ruht die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers. Der Arbeitgeber ist zur Lohnfortzahlung verpflichtet, siehe § 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes. Der Arbeitnehmer hat aber nicht die Pflicht, zu einem Gespräch …
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21.06.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… auch eine sofortige Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arbeitnehmer verlangen. Wenn im Arbeitsvertrag nichts anderes geregelt ist und daher das Entgeltfortzahlungsgesetz gilt, muss der Arbeitnehmer …
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17.05.2016
von Rechtsanwalt Richard Rummel LL.M.
… Entgeltfortzahlungsgesetz). Der Arbeitgeber kann jedoch auch schon früher bspw. durch eine entsprechende Regelung im Arbeitsvertrag ein Attest verlangen. Hierfür sollte jedoch eine betriebseinheitliche Regelung, ggf. unter Mitwirkung des Betriebsrats …
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08.04.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… des Entgeltfortzahlungsgesetzes ist geregelt, dass der Arbeitgeber berechtigt ist, die Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung schon früher zu verlangen. Dies öffnet ihm das Türchen, dass er die Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am ersten …
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07.03.2016
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… Mitarbeiters übernehmen muss und der Arbeitgeber deswegen ständig neu zu disponieren hat. Andererseits kosten arbeitsunfähige Arbeitnehmer den Arbeitgeber regelmäßig Geld. Nach § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) sind Arbeitgeber …
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02.03.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… des Freizeitausgleichs krank wird. Krankheit war nicht Ursache für Freistellung Auch ein Verstoß gegen das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) war vorliegend nicht ersichtlich. Nach § 3 I EFZG darf ein Beschäftigter bei unverschuldeter …
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29.02.2016
von Rechtsanwalt Matthias Sziedat
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Danach hat der Arbeitnehmer, der durch Arbeitsunfähigkeit infolge unverschuldeter Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert ist, Anspruch …
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25.01.2016
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… 1 Entgeltfortzahlungsgesetz. Hierbei wird jedoch übersehen, dass die vorbezeichnete Vorschrift in ihrem Satz 3 dem Arbeitgeber ermöglicht, die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung „früher“ zu verlangen. So kann der Arbeitgeber die Vorlage …
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09.12.2015
von Rechtsanwältin Pirko Silke Lehmitz
… die Tage fortgezahlt, an denen Arbeitnehmer ohne Arbeitsunfähigkeit zur Arbeitsleistung verpflichtet wären (§§ 3, 4 Entgeltfortzahlungsgesetz - EFZG). Arbeitsausfall an Feiertagen Das gleiche gilt auch für bei Arbeitsausfall an Feiertagen …
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23.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm
… der Erkrankung verpflichtet ist, den Arbeitnehmer trotz fehlender Leistung zu entlohnen. So will es das Entgeltfortzahlungsgesetz. Hieraus ergibt sich, dass der Arbeitnehmer sechs Wochen lang einen Entgeltfortzahlungsanspruch hat. Dieser Anspruch …