271 Ergebnisse für Entgeltfortzahlungsgesetz
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz auf den Arbeitgeber übergeht. Der Bundesgerichtshof hat bereits mit Urteil vom 28.1.1986 (Az: VI ZR 151/84 Rn 12) festgestellt, dass eine Entgeltfortzahlung im Ergebnis dem Schädiger nicht zugute komme …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Thorsten Brenner
… Wie verhält es sich, wenn lediglich der Verdacht auf eine Ansteckung vorliegt? Besteht während einer Quarantäne Arbeitspflicht? Ist der Arbeitnehmer am Coronavirus erkrankt, hat er gem. § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) wie jeder Arbeitnehmer …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… ist. Ein Teil der Literatur möchte ich hier die Fristen
der Betreuung des Kindes im Falle von Krankheit analog anwenden (14-Tages-Frist),
ein anderer Teil der Literatur möchte auf
die 6-Wochen-Frist des Entgeltfortzahlungsgesetzes …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Dr. Michael Schamberger
… Obergrenze gilt die in § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz EFZG festgelegte 6-Woche-Frist. Sofern es von vornherein um einen längeren Zeitraum geht, ist der Anspruch dann auch noch insgesamt ausgeschlossen. Allerdings löst jeder Verhinderungsfall …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Marcel Binner
… Arbeitsunfähigkeit – ein Anspruch auf Fortzahlung der Vergütung gemäß § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz. Aber: Das gilt nur, wenn den Arbeitnehmer hinsichtlich der Erkrankung kein Verschulden trifft. Ein solches Verschulden kommt in Betracht …
![Corona [update] und Arbeitsrecht – Kindergärten sind geschlossen, was nun?](https://www.anwalt.de/img_cache/e0/e0420498a28d87c72bb749e3b75ddb9b.png)
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31.03.2020
von Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi
… es einige allgemeine bekannte Ausnahmen wie z. B. die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit ( § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz ) oder den Urlaub ( § 1, 11 Bundesurlaubsgesetz ). Eine weitere bekannte Ausnahme ist die Freistellung , insbesondere …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… durch die Lohnfortzahlung kann sich der Arbeitgeber generell nicht berufen, da er gem. § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz für 6 Wochen Lohnfortzahlung leisten muss. Verhältnismäßigkeit Zu prüfen ist, ob es ein milderes Mittel als die Kündigung gibt, wie z. B …
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16.03.2020
von Rechtsanwältin Maike Pia Pfeffer
… nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Dieser Rechtstipp soll einen Kurzüberblick über ein komplexes arbeitsrechtliches Thema bieten – er ersetzt kein ausführliches anwaltliches Beratungsgespräch. Sollten Sie Beratungsbedarf hinsichtlich der Themen …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Marcel Binner
… ungeklärt. Es kommt zum Teil auf Einzelheiten an. Maßgeblich ist in der Regel der Einzelfall. 2. Rechtsgrundlagen Einschlägige Rechtsgrundlagen finden sich im Bürgerlichen Gesetzbuch, dem Entgeltfortzahlungsgesetz und dem Infektionsschutzgesetz …
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16.03.2020
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… andauert, nach § 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes nur bis zu sechs Wochen verpflichtet, den Lohn in voller Höhe weiterzuzahlen. Von dieser Situation ist diejenige zu unterscheiden, in der Sie selbstständig entscheiden, der Arbeit fernzubleiben …
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09.03.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… wie bei einer „ganz normalen“ Arbeitsunfähigkeit verhalten. Er hat seinen sog. Melde- und Nachweispflichten, die im Entgeltfortzahlungsgesetz geregelt sind, nachzukommen. Das heißt, er muss dem Arbeitgeber vor Dienstbeginn mitteilen, arbeitsunfähig …
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09.03.2020
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… vor dem Beginn des Urlaubs erhalten hat, mit Ausnahme des zusätzlich für Überstunden gezahlten Arbeitsverdiensts“ zu berechnen. (2) Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall § 4 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) regelt, dass die in den letzten 12 Monaten …
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02.03.2020
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
Erkrankt der Arbeitnehmer Erkrankt der Arbeitnehmer an dem Coronavirus, so gilt für ihn die ganz normale Regelung des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG). Die ersten 6 Wochen bezahlt der Arbeitgeber den Lohn weiter, ab der 7. Woche …
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26.03.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… von der Krankenkasse. Erfolgt die Quarantäne nur vorbeugend, da ein Verdacht auf Ansteckung besteht, gilt im Ergebnis das Gleiche. Grundlage ist dann aber nicht das Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) sondern das Infektionsschutzgesetz (IfSG …
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29.02.2020
von Rechtsanwältin Beatrice Nickl
… einer Erkrankung gegenüber dem Arbeitgeber ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Dauer von 6 Wochen zu. Dies ergibt sich aus § 3 EFZG (Entgeltfortzahlungsgesetz). Gemäß § 5 EFZG ist der Arbeitnehmer dabei verpflichtet, dem Arbeitgeber …
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06.02.2020
von Rechtsanwalt Andreas Zechlin
… Zeitungszusteller haben demnach für Tage, an denen Grund für den Arbeitsausfall allein das Vorliegen eines Feiertages ist, einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung gemäß § 2 Abs. 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes. Eine Regelung im Arbeitsvertrag …
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25.01.2020
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… 1 Satz 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens …
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13.12.2019
von Rechtsanwalt Martin Klein
Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz ist der Anspruch des Arbeitnehmers auf Entgeltfortzahlung wegen der gleichen Erkrankung auf einen Zeitraum von 6 Wochen beschränkt. Diese Beschränkung gilt bei derselben Erkrankung für einen Zeitraum …
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25.02.2020
von Johannes Schaack anwalt.de-Redaktion
… entschieden, dass eine Altenpflegerin, die psychisch erkrankt war, nur einmal Anspruch auf sechs Wochen Lohnfortzahlung hatte. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist auf sechs Wochen beschränkt § 3 Abs. 1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz …
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12.12.2019
von anwalt.de-Redaktion
… auch der Betrug als Straftatbestand in Betracht, denn mit einer falschen Krankschreibung erschleichen sich Arbeitnehmer durch die Vorspiegelung falscher Tatsachen Bezüge nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) und zusätzliche Urlaubstage …
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21.11.2019
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… und in § 5 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) niedergeschrieben. Von der üblichen Vier-Tage-Frist kann aber abgewichen werden. Arbeitgeber können gemäß § 5 Abs. 1 EntgFG von ihren erkrankten Angestellten verlangen, dass sie bereits am ersten …
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08.11.2019
von Rechtsanwältin Sonja Lauterbach
… habe ich? Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) gilt grundsätzlich, dass der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf Freistellung und Fortzahlung der Vergütung hat, solange er nicht selbst krank ist. Das ist anders, wenn der Arbeitnehmer …
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05.11.2019
von Rechtsanwalt Dietrich Jaser
… für „Lohn ohne Arbeit“ ist der gesetzliche Anspruch der Arbeitnehmer auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen . Unter dem Begriff der „Entgeltfortzahlung“ ist im Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) sowohl …
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27.06.2019
von Rechtsanwalt Andreas Klinger
… Zugang der Krankmeldung trifft. Die Regelungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes seien auf die Gewährung von Krankengeld nicht mehr anwendbar. Dass § 5 Abs. 1 S. 5 EntgFG Versicherte von ihrer Obliegenheit freistellt, ihre AU der Krankenkasse …