30 Ergebnisse für Gleitzeit
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12.03.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… wenn die Arbeitnehmerseite pünktlich zur Arbeitsstelle gelangt ist. Gilt dies auch bei Gleitzeit? Sofern eine Gleitzeitvereinbarung getroffen und vereinbart worden ist, gilt dieselbe Rechtsfolge, soweit die Kernarbeitszeit tangiert …
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18.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… dass Termine außerhalb der Arbeitszeit vereinbart werden. Jetzt kontaktieren und erfolgreich beraten lassen! 3. Besonderheiten bei Gleitzeitmodellen In Arbeitsmodellen mit Gleitzeit besteht oft die Möglichkeit, Arzttermine flexibel zu planen …
09.01.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… kann. Gleitzeit, Arbeitszeitkonto & Abrufarbeit - Modelle flexibler Arbeitszeit Gleitzeit ist ein Modell, mit dem feste und flexible Arbeitszeit kombiniert wird. Ein Zeitrahmen, innerhalb dessen die Arbeit erbracht werden muss …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Adrian Neureither LL.M.
… HomeOffice oder Gleitzeit gewährt werden oder der Abbau von Überstunden angedacht werden, wo möglich. Wenn es aber hart auf hart kommt und ohne große Not eigenmächtig oder gar unentschuldigt der Arbeit fern geblieben wird, sind Nacharbeit …
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30.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… berücksichtigen LAG Rheinland-Pfalz: „Der Kläger ist starker Raucher. Er raucht nach eigenen Angaben täglich ca. 50 Zigaretten…Der Kläger arbeitet in Gleitzeit nach der Betriebsvereinbarung „Flexible Jahresarbeitszeit“ (BV 47) auf Basis …
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07.08.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
Arbeitnehmer:innen können ihren Arbeitsplatz zunehmend flexibel gestalten. So bieten viele Arbeitgeber:innen z.B. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice an. Die arbeitsvertraglich vereinbarte Arbeitszeit muss dennoch in voller …
06.08.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Verdacht durch Indizien, stichprobenartige Überprüfung u. Anhörung: Ein Mitarbeiter eines Jobcenters arbeitete in Gleitzeit. Seiner Vorgesetzten fiel auf, dass er - obwohl er in Vollzeit beschäftigt war und sie nur in Teilzeit – später …
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20.03.2023
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… in einem Arbeitsverhältnis die Arbeitszeit bzw. Dauer der geschuldeten Arbeit vertraglich zu regeln. Neben fest definierten Arbeitszeiten (z.B. im Schichtbetrieb) ist vor allem Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten üblich. In modernen …
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08.02.2023
… bei denen ein gesetzlicher Anspruch auf einen Mindesturlaub von 4 Wochen besteht, Anspruch auf einen Zusatzurlaub von einer weiteren Woche (bei einer 5-Tage-Woche also 5 zusätzliche Tage). Arztbesuch während der Arbeitszeit bei Gleitzeit Arbeitet ein Arbeitnehmer …
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10.01.2023
… mit flexibler Arbeitszeit beziehungsweise Gleitzeit (mit oder ohne Kernarbeitszeit). Der Arbeitnehmer sammelt auf diesem Konto Plusstunden (Überstunden) und Minusstunden (Abbau von Überstunden) an. Oft wird ein gewisser Arbeitszeitkorridor …
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06.06.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… an die Hitzebelastung angepasst werden und speziell körperlich anstrengende Arbeiten bevorzugt in die Morgenstunden gelegt werden. Dafür ist es sinnvoll die Gleitzeit zu nutzen, sofern diese gegeben ist. Besondere Rücksicht ist chronisch erkrankten …
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20.05.2022
… in den Vertrag aufnehmen. Geben Sie die Dauer an (i. d. R. drei bis sechs Monate) sowie ggf. die verkürzte Kündigungsfrist. Die wöchentliche Arbeitszeit sowie genaue Angaben zu Arbeitsbeginn und -ende, ein Hinweis zur Pausenregelung oder Gleitzeit …
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27.04.2022
… oder durch Lohnverzicht Sonderurlaub bei Gleitzeitarbeit? Kann der Mitarbeiter seine Arbeitszeit flexibel gestalten - sog. Gleitzeit -, ist § 616 BGB nicht einschlägig. Immerhin kann er dann grundlegend selbst entscheiden, wann er arbeitet …
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23.02.2022
Die wichtigsten Fakten
Im Rahmen von Gleitzeit ist es Arbeitnehmern möglich, innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens den Arbeitsbeginn und das -ende selbst zu gestalten. Gleitzeit bietet Arbeitnehmern ein hohes Maß an Flexibilität beim …
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14.01.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… und das Ende der täglichen Arbeitszeit nicht geregelt werden. Die kann entweder durch eine sogenannte flexible Arbeitszeitgestaltung erfolgen oder durch eine Vertrauensarbeitszeit. Flexible Arbeitszeitmodelle sind z.B. Gleitzeit …
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28.07.2021
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad
… sind, diese zu ergreifen. Nur beim Vorliegen besonderer Umstände, dürfen Arbeitgeber:innen nach pflichtgemäßem Ermessen entscheiden und von den Vorgaben abweichen. Dies könnte z.B. der Fall sein, wenn der Betrieb des Unternehmens in Gleitzeit …
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23.01.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… bestimmte Stundenzahl pro Woche, fest oder flexibel) - welche Arbeitszeiten sollen in Homeoffice gelten (feste Zeiten, Gleitzeit mit oder ohne feste Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit) - wie soll die Arbeitszeit dokumentiert werden …
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02.04.2020
von Rechtsanwalt Artur Marcinkowski
… rechtlichen Verbindlichkeiten), sind zu Folgendem berechtigt: Reduzierung der täglichen (8 statt 11 Stunden) und wöchentlichen (32 statt 35 Stunden) ununterbrochenen Ruhezeiten eines Arbeitnehmers, Einführung der Gleitzeit …
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13.02.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… Die Arbeitszeit betrug 38,5 Stunden pro Woche, wobei ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeiten zwischen 07:30 Uhr und 18:00 Uhr und Kernzeiten von Montag bis Freitag. Wenn Sie Fragen zu den Anforderungen an eine wirksame Versetzung haben, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.
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31.01.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… aus beobachten? Nein, auch hier gilt der Grundsatz, dass das Verlassen des Arbeitsplatzes bzw. die Niederlegung der Arbeitstätigkeit der Zustimmung des Arbeitgebers bedarf. Etwas anderes kann für Arbeitnehmer in Gleitzeit außerhalb/ohne …
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22.10.2019
von Rechtsanwältin Maître en Droit Esther Remberg-Schimpf
… Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit) und Arbeitsort („Homeoffice“) gleichermaßen ideal entgegenzukommen scheinen. Die Kehrseite der Medaille ist eine oft ungenaue Erfassung von Arbeitszeiten, die nicht nur die (gerechte) Entlohnung von Überstunden …
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13.08.2018
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… und die Interessen des Arbeitnehmers hinsichtlich eines notwendigen Arztbesuches sind abzuwägen. Gleitzeit Wenn der Arbeitnehmer in Gleitzeit arbeitet, kann er seine Arbeitszeit flexibler gestalten. In dem Fall kann er den Termin außerhalb …
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25.01.2016
von Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm
… mit der Gleitzeit Viele Arbeitsverträge sehen Gleit- und Kernzeiten vor. In diesen Fällen hat der Arbeitnehmer prinzipiell die Möglichkeit, die Termine vor oder nach den jeweiligen Kernzeiten zu vereinbaren. Für eine Freistellung …
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20.03.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… sie die Höhergruppierung um 2 Gehaltsstufen. Die Angestellte, die des Öfteren vom Vorgesetzten kritisiert wurde, wurde an einem Nachmittag von ihm nicht am Arbeitsplatz angetroffen und wurde trotz Gleitzeit gefragt, wo sie gewesen sei. Die Stadt hat …