239 Ergebnisse für Kündigungsfrist berechnen
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14.02.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Letzteres ist der Fall, wenn das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zerrüttet ist. Kündigung – auf was ist zu achten? Allgemeine Unwirksamkeitsgründe - Fehler Kündigungsfristen Abmahnung erfolgt …
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18.01.2021
von Rechtsanwalt Andreas Mayer
… die Vertragslaufzeit, das Kündigungsrecht sowie die Berechnung der Vorfälligkeitsentschädigung belehrt hat. Vorfälligkeitsjoker beim Verkauf Mit den neuen gesetzlichen Vorgaben zeigten sich viele Banken überfordert. Der fachkundige Blick …
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07.01.2021
von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
… ist, den Arbeitnehmer "loswerden", umso höher kann die Abfindung sein). Sozialpläne berechnen Abfindungen nach Formeln, welche i.d.R. diese Punkte - jedenfalls teilweise - berücksichtigen. b. Berechnung der Abfindung Bei der Berechnung des Bruttomonatsgehalts …
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06.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Schulte am Hülse
… Hierbei gilt es, Schwellenwerte zu beachten. Zudem ist eine – gerichtlich überprüfbare – Sozialauswahl vorzunehmen. Wie wird die Berechnung der Mitarbeiteranzahl bei Massenentlassungsanzeigen vorgenommen und wie wird der Schwellenwert ermittelt …
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Jahre verteilt versteuert wird, sondern die Steuer wird schon tatsächlich in dem Jahr abgezogen, in dem die Abfindung bezahlt wird. Aber für die Berechnung dieser Steuer wird – wenn ich es richtig verstehe - gewissermaßen fingiert …
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02.01.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Ernst Büttner
… oder Zustellung noch mehrere Monate (bei neueren Sicherungsgrundschulden ist eine Kündigungsfrist von 6 Monaten vorgeschrieben, d.h. vorher kann die Zwangsversteigerung nicht beantragt werden. Die Praxis zeigt, dass in der Regel …
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30.12.2020
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… des Arbeitnehmers der geldwerte Vorteil zur Berechnung der vom Arbeitgeber abzuführenden Abgaben zunächst hinzugerechnet und anschließend vom Nettobezug wieder abgerechnet. Vertraglich wird zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber …
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25.12.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… mit Ablauf der Kündigungsfrist. Bis dahin bekommt er das „normale“ Gehalt weitergezahlt. Klagt der Arbeitnehmer gegen die Kündigung, prüft das Gericht, ob die Kündigung wirksam ist. Ist sie wirksam, endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf …
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18.12.2020
von Rechtsanwalt Hartmut Göddecke
… Beachtung der jeweils geltenden vertraglichen Kündigungsfrist von einem Jahr ausgesprochen. Nach der Kündigung kommt die Forderung Anleger sollen nun entweder den negativen Saldo ihres Kapitalkontos ausgleichen oder die erhaltenen Ausschüttungen …
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16.12.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… länger als die eigentliche Kündigungsfrist. Stellt sich dann am Ende vor Gericht heraus, dass die Kündigung unwirksam war, muss der Arbeitgeber auch für die Verfahrensdauer, in der der Arbeitnehmer nicht für ihn gearbeitet hat, Lohn zahlen …
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29.11.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… rechtswirksam zugehen. In der Praxis tauchen hier oftmals Streitigkeiten auf, gerade wenn es um die Berechnung der einschlägigen Kündigungsfristen geht. Den Zugang der Kündigung beim Arbeitnehmer hat der Arbeitgeber zu beweisen …
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08.12.2020
von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Patrick P. de Backer
… Hier sollte unbedingt die theoretische Kündigungsfrist beachtet werden, da sonst wirklich eine Sperre droht! 2. Begründung : Warum trennen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Hier den richtigen Grund/die Gründe zu nennen ist auch wichtig für die Arbeitsagentur …
03.11.2020
von Rechtsanwältin Beate Kahl
… europarechtswidrig sind und unangewendet bleiben müssen. Ausbildungsverhältnisse Beschäftigungszeiten während vorangegangener Ausbildungsverhältnisse sind für die Berechnung der Kündigungsfrist zu berücksichtigen. Zu beachten …
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29.10.2020
von Rechtsanwalt Jürgen Vogel
… da teilzeitbeschäftigte Mitarbeitende je nach Beschäftigungsumfang auch nur zu 0,5 oder 0,75 in die Berechnung einfließen. Bereits 2015 hat das Bundesarbeitsgericht allerdings entschieden, dass auch im Kleinbetrieb eine Kündigung …
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08.03.2024
von Rechtsanwalt Wolfgang Benedikt-Jansen
… denn für die entgangenen Zinsen berechnen die Kreditinstitute als „Strafe“ eine sog. Nichtabnahmeentschädigung. So lohnt die Kündigung oft nicht, weil die künftige Zinsersparnis durch die Nichtabnahmeentschädigung zunichte gemacht …
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06.02.2021
von Rechtsanwalt Prof. Dr. Albert Kroells
… des Darlehens der Anspruch auf Vorfälligkeitsentschädigung ausgeschlossen, wenn „im Vertrag die Angaben über die Laufzeit des Vertrags, das Kündigungsrecht des Darlehensnehmers oder die Berechnung der Vorfälligkeitsentschädigung unzureichend …
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04.09.2020
von Rechtsanwalt Stephan Stiletto
… einverstanden sind, ergeben sich in der Praxis vor allem wie folgt: a) soll der Arbeitnehmer eine Abfindung für den Verlust seines Arbeitsplatzes erhalten? Eine bei vielen Arbeitsgerichten angewandte "Faustregel" für die Berechnung …
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29.06.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… von zwei Wochen. Tipp 6: Kündigungsfrist Oftmals berechnen Arbeitgeber die ordentliche Kündigungsfrist nicht richtig. Auch dies können Sie als Arbeitnehmer nur rügen, wenn Sie binnen drei Wochen ab Zugang/Erhalt der Kündigung …
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15.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wenn das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist beendet worden ist und der Arbeitslose eine Abfindung, Entschädigung oder ähnliche Leistungen erhalten oder zu beanspruchen hat. Aus diesem Grund stellt …
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15.05.2020
… Die Hauptpflichten des Mieters ist die Überlassung der Mietwohnung und deren Erhaltung. Der unterschriebene Mietvertrag ist bindend und regelt das Mietverhältnis. Vermieter müssen entsprechende Kündigungsfristen beachten. Eine Mieterhöhung …
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04.05.2020
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… bei einer Kündigungsschutzklage sind, d. h., je höher die Wahrscheinlichkeit ist, dass eine Kündigung sozial ungerechtfertigt ist, desto höher kann die Abfindung für den Arbeitnehmer ausfallen. Berechnung der Abfindung anhand der sog …
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07.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… Kündigungsfristen. Hier ist eine Einzelfallbetrachtung des jeweiligen Vertrages sinnvoll, um die korrekte Kündigungsfrist zu berechnen. Zudem gibt es verschiedene Wege die Kündigung einzureichen, z. B. schriftlich per Post oder Fax, über …
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02.04.2020
von Rechtsanwalt Oliver Asch
… arbeitssuchend melden. Die Meldung hat spätestens 3 Monate vor Auslauf der Kündigungsfrist zu erfolgen. Ist die Kündigungsfrist kürzer als 3 Monate, muss die Meldung innerhalb von 3 Tagen erfolgen. Ansonsten droht eine Kürzung bei dem Bezug …
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01.04.2020
von Rechtsanwältin Beatrice Nickl
… Mitarbeiter, eine Vollzeitkraft gilt als 1 Mitarbeiter, Auszubildende, Praktikanten und der geschäftsführende Gesellschafter selbst fließen nicht in die Berechnung der Betriebsgröße ein. Der Schutz für gekündigte Arbeitnehmer (AN) fällt …