239 Ergebnisse für Kündigungsfrist berechnen
Suche wird geladen …
|
14.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… dass sich der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben hierauf ausdrücklich stützt (was er aber eben nicht muss). 4. Was versteht man unter der sog. Regelabfindung bzw. „Faustformel“? Gemeint ist die Formel zur Berechnung der Abfindung: 0,5 …
|
23.06.2017
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
… Wenn die Kündigung spätestens zum dritten Werktag eines Monats in den Briefkasten des Mieters gelangt, zählt dieser Monat bei der Berechnung der Kündigungsfrist noch mit. Wenn der Mieter das Mietverhältnis kündigt, kann er grundsätzlich …
|
12.06.2017
von Rechtsanwalt Jens Mackner
… Sollten Sie in einem kleineren Betrieb beschäftigt sein, sieht es schlecht für Sie aus. Dann kann nur überprüft werden, ob die Kündigungsfrist richtig berechnet worden ist, da ein Arbeitgeber in einem Kleinbetrieb jederzeit ohne Angabe …
|
03.03.2021
von Rechtsanwalt Gerold Seibert
… dennoch bereits „zum nächstmöglichen Termin“ gekündigt haben oder bei der Berechnung der Kündigungsfrist Hilfe benötigen, stehe ich auch hierfür gerne zur Verfügung. Rechtsanwalt Gerold Seibert, Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachanwaltskanzlei Seibert, Regensburg www.kanzlei-seibert.com
|
28.02.2017
von LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB
… Pflicht des Arbeitgebers, bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung zu bezahlen. Eine Abfindung ist daher auch nicht mit starren Tabellen zu berechnen. Es handelt sich bei der Abfindung vielmehr um eine freiwillige Zahlung …
|
21.02.2017
von Rechtsanwältin Janina Hitzemann
… tarifvertragliche Vorgaben. Kündigung in der Probezeit Das Ausbildungsverhältnis beginnt mit einer Probezeit, deren Dauer zwischen 1 Monat und 4 Monaten ausdrücklich und schriftlich vereinbart werden muss. Bei der Berechnung erfolgt jedoch …
|
13.12.2016
von Rechtsanwalt und Mediator Robin Wulff
Problemaufriss Nach der Trennung kündigt das Ehepaar die gemeinsam seinerzeit angemietete Wohnung und in diesem Fall zog der Ehemann aus. Er überließ ihr die Wohnung bis zum Ablauf der vertraglichen Kündigungsfrist lt. Mietvertrag. Während …
|
23.11.2016
von Rechtsanwalt Matthias Borth LL.M.
… aus wichtigem Grund erfolgen. Die Vorbereitung der entsprechenden Beschlussfassung in der Gesellschafterversammlung, die Verwertung des eingezogenen Geschäftsanteils und insbesondere die Berechnung der Abfindungshöhe bergen ganz erhebliches …
|
17.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Dabei würde es dann nicht mehr darauf ankommen, ob tatsächlich Kündigungsgründe vorgelegen haben oder ob die Kündigungsfrist eingehalten wurde. In diesem rechtlichen Komplex ist häufig fraglich, ob und wann dem Arbeitnehmer die Kündigung …
|
11.11.2016
von Rechtsanwältin Ninja Lorenz LL.M.
… Demnach sind die Kündigungsgründe in der Kündigung anzugeben. Weiterhin kommt es diesbezüglich auf die ordnungsgemäße Berechnung der Kündigungsfrist sowie die Belehrung über den Widerspruch des Mieters an. Der Vermieter muss sich zudem …
|
04.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zum nächstmöglichen Termin.“ Damit sichert man sich ab für den Fall, dass man sich bei der Berechnung der Frist vertan hat. Maximilian Renger: Was passiert denn eigentlich, wenn man sich als Arbeitnehmer nicht an die Kündigungsfrist hält …
|
31.10.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… sein, wenn ein wichtiger Grund für eine Kündigung gegeben ist. Dies ergibt sich für Arbeitsverhältnisse aus § 626 Absatz 2 des Bürgerlichen Gesetzbuchs. b) Berechnung der Kündigungsfrist Will der Fleißig dem Flink aber gar nicht fristlos, sondern eben …
|
16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… oder erhöht ihn, haben Mitglieder ein Sonderkündigungsrecht. Darüber hinaus ist der durchschnittliche Zusatzbeitrag Grundlage für die Berechnung des sogenannten Faktor F. Dieser bestimmt bei einem Einkommen zwischen 450,01 Euro und 850 Euro …
Kündigung „zum nächstzulässigen Termin“ – kann Kündigung des Arbeitgebers insgesamt unwirksam machen
|
15.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Rechtsprechung des BAG (Bundesarbeitsgerichts) – Angabe Kündigungstermin oder Kündigungsfrist Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt, eine Kündigung muss als empfangsbedürftige Willenserklärung so bestimmt sein, dass der Empfänger Klarheit …
|
25.09.2016
von Rechtsanwalt Tim Fink
… keinen Vergleich schließt. Diese trägt der Verlierer komplett. Die Anwaltskosten berechnen sich nach dem Streitwert. Bei Kündigungsschutzklagen ist der Streitwert das dreifache Bruttomonatsgehalt. Wenn ein Arbeitnehmer also 4000 Euro brutto …
|
08.09.2016
von Anwalt Oliver Weinand
… Vor der Einführung des Gesetzes vom 26. Dezember 2013 mussten mehrere Faktoren bei der Berechnung der Kündigungsfrist berücksichtigt werden. Es galt zu prüfen: Der Status des Arbeitnehmers (Arbeiter oder Angestellter) Das Alter des Arbeitnehmers …
|
30.08.2016
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… die Anleger monatliche Zahlungen. Die drei Beteiligungsformen unterschieden sich u.a. durch die Dauer der Kündigungsfrist. Die ersten beiden Varianten hatten eine Kündigungsfrist von 15 Jahren, die Variante Sprint konnte …
|
14.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… wir das Arbeitsverhältnis ordentlich gemäß der gesetzlichen Kündigungsfrist zum nächstzulässigen Termin, das ist nach unserer Berechnung der ... Für den Fall, dass wider Erwarten die fristlose Kündigung unwirksam ist und wir dann auf die ordentliche …
|
27.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Die Frage nach der Kündigungsfrist gehört zu den dringendsten, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben, wenn es um eine Kündigung geht. Direkt im Anschluss …
|
09.07.2016
von Rechtsanwalt Dr. Louis Rönsberg
… und rechtlich zulässig. Bei einer ordentlichen Kündigung des Handelsvertretervertrags oder Agenturvertrages prüft der Anwalt zunächst, ob die Kündigungsfrist des § 89 Abs. 1 HGB eingehalten wurde. Denn ein Handelsvertretervertrag kann im ersten …
|
01.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… errechnete das Gericht auf einen Zeitraum von 30 Arbeitstagen knapp 25 Stunden, also insgesamt drei Arbeitstage, an denen der Arbeitnehmer während seiner Arbeitszeit privat im Internet unterwegs war. Bei der Berechnung hat das Gericht den Vortrag …
|
02.05.2016
von Rechtsanwältin Kirsten Höner-March
… sie dort abgibt oder in den speziellen Fristbriefkasten einwirft oder durch einen Anwalt einreichen lässt. Diese Frist gilt auch, wenn man die Kündigung zwar akzeptiert, aber sich gegen die Berechnung der Kündigungsfrist wehren will …
|
10.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist), haben Arbeitnehmer, die zuvor auf Arbeitsentgelt verzichtet haben, auf lange Zeit wirtschaftliche Nachteile. Dies betrifft sowohl die Berechnung von Abfindungen, als auch den Bezug vom Arbeitslosengeld. In beiden Fällen ist nämlich die Höhe …
|
01.04.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… oder der Kündigungsfrist. Nun gibt es in der Praxis häufig Kündigungen, in denen eine Kündigung „zum nächstzulässigen“ Termin ausgesprochen wird. Damit will der Kündigende, beispielsweise der Arbeitgeber, Irrtümer über die Berechnung …