481 Ergebnisse für Mobbing
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12.10.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
Bei Mobbing ist oft entscheidend, wie der Arbeitgeber sein Weisungsrecht ausübt. Bei Mobbing am Arbeitsplatz lässt das Leistungsvermögen der vom Mobbing Betroffenen oft nach. Die Folge sind nicht selten Unsicherheit und fehlerhafte …
27.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… hinnehmen muss. Jedenfalls bei einer aktiven Handlung des Arbeitgebers zum Beispiel durch Mobbing/Bossing ist dies eindeutig zu bejahen sein. Aber auch dann, wenn die Erkrankung nur durch die allgemeinen betrieblichen Begleitumstände …
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25.08.2015
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
Mobbing – ein weit verbreitetes Phänomen. Im Arbeitsrecht bezeichnet man als Mobbing das systematische Anfeinden, Einschüchtern, Schikanieren, Erniedrigen oder Diskriminieren von ArbeitnehmerInnen untereinander oder durch den Arbeitgeber …
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07.07.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… von Mobbing am Arbeitsplatz – krankgeschrieben wurde, legte er während dieser Zeit zumindest einmal als Discjockey auf. Der Arbeitgeber erfuhr hiervon, weil sein Angestellter im Internet öffentlich zu dem Event eingeladen hatte. Er setzte …
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10.05.2015
von Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner
Ein in der Praxis häufiger Fall: Der Arbeitgeber wirft dem Arbeitnehmer einen schweren Verstoß gegen den Arbeitsvertrag vor, wie etwa Diebstahl, Arbeitszeitbetrug oder schweres Mobbing eines Kollegen. Er konfrontiert den Arbeitnehmer …
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05.05.2015
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… sichtbares Mobbing kann zu Schadensersatzansprüchen führen. In dem Fall, den das LAG bereits zum zweiten Mal vorliegen hatte, ging es darum, dass der Kläger, der seit mehreren Jahren beim Arbeitgeber angestellt war, dem Gericht …
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12.03.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sollte man sich der Problematik unbedingt bewusst sein, um nicht am Ende eine fristlose Kündigung zu erhalten, statt seine Ansprüche wegen Mobbings durchzusetzen. Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Arbeitgeber müssen bei der heimlichen Überwachung …
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10.03.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… unbedingt bewusst sein, um nicht am Ende statt zum Beispiel seine Ansprüche wegen Mobbings durchzusetzen, fristlos gekündigt auf der Straße zu sitzen. Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Arbeitgeber müssen bei der heimlichen Überwachung …
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27.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die ihren Arbeitgeber wegen Mobbing/Bossing in Anspruch nehmen wollen, haben es vor deutschen Gerichten schwer. Das liegt zum einen an dem völlig unzureichenden gesetzlichen Schutz der Mobbingopfer und zum anderen an einer sehr restriktiven Rechtsprechung …
05.12.2014
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte
… on November 15th 2014 on the topic "Posting, liking, sharing, mobbing - The legal limits on the use Internet service providers " in the premises of the University of Applied Sciences (HTW), Treskowallee 8, 10318 Berlin. Operating Companies …
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07.11.2014
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… spricht. Rechtstipp: Sammeln Sie alle Informationen, die das Mobbing beweisen können. Am besten, alles schriftlich zeitnah nach dem Vorfall aufschreiben und sich auch Zeugen merken, die zu dem Vorfall etwas sagen können. Führen …
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22.10.2014
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… Verhalten den Mitarbeiter zu einer Eigenkündigung veranlasst. Zu denken sind an die Fälle des Mobbings. Könnte die Rückerstattungspflicht der Fortbildungskosten alleine auf den Umstand gestützt werden, dass der Arbeitnehmer eine Eigenkündigung …
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22.09.2014
von Rechtsanwalt Burkhard Renner
… angewiesen. Denn die Internetplattform muss zu Zwecken der Strafverfolgung zumindest den zuständigen Ermittlungsbehörden Auskunft erteilen. Sollten Sie Probleme mit einem Fake-Profil, Nick-Napping und/oder Cyber-Mobbing haben, dann nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu uns auf. Wir beraten Sie gerne.
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02.06.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… im Fall des Ausspruchs einer ordentlichen bzw. verhaltens- oder personenbedingten Kündigung zu umgehen. Werden hier nämlich Fehler gemacht, droht die Verpflichtung zur Zahlung einer Abfindung. Aber auch Mobbing-Opfer, die aus dem Unternehmen …
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20.05.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… und sich selbst als Partei für die Richtigkeit der Gesprächsinhalte zu benennen. Das Gericht muss, soweit eine Mobbing-Handlung ausreichend substantiiert behauptet wird, den Kläger als Partei anhören. Andernfalls verletzt das Arbeitsgericht geltendes …
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16.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das führt dazu, dass Arbeitgeber oft gar kein großes Interesse haben, Mobbing wirksam zu begegnen. Mobbingopfer sind in der Regel die Schwächeren und jedenfalls dann, wenn sie keine andere Möglichkeit mehr sehen, als einen Anwalt aufzusuchen …
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07.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… an der Podiumsdiskussion teilgenommen. Nachfolgend meine Positionen zum Thema Mobbing: Thesen: Allein die Tatsache, dass jemand in der Lage ist, den in Deutschland vorgesehenen Schutz für Mobbingopfer wahrzunehmen, spricht dagegen, dass es sich um …
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24.03.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… ein Arbeitsplatz durch nachhaltiges Bossing oder Mobbing beschädigt, lohnt es sich im Regelfall unschönen Gesprächen aus dem Weg zu gehen. Hilft alles nichts und nimmt die Unterhaltung einen diskriminierenden, beleidigenden, nötigenden oder gar …
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11.02.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… wegen Mobbings geltend machte. Er habe sie beschimpft und beleidigt und sogar sexuell belästigt, indem er sie aufforderte, sich das „Pussy"-Video der Gruppe Rammstein anzusehen. Das angestrebte Strafverfahren gegen den AG wurde eingestellt …
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29.01.2014
von Rechtsanwalt Philipp Adam
… oder den Jugendmedienschutz, Identitätsdiebstahl, Urheberrechtsverletzung, Cyber-Terrorismus, Cyber-Mobbing, Volksverhetzung sowie das Verbreiten von Kinderpornographie. In Deutschland stellt das Bundeskriminalamt (BKA) eine Steigerung solcher Straftaten …
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15.01.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Können Ansprüche des Arbeitnehmers wegen sexueller Belästigung und Mobbing durch Allgemeine Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag beschränkt werden? Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen …
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16.12.2013
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
Von Rechtsanwalt Friedemann Koch, Berlin (Fachanwalt für Arbeitsrecht): Ich berichte von vielseitigen Erfahrungen in Gerichtsverfahren, welche auf Grundlage von Mobbingaktivitäten Ansprüche des betroffenen Arbeitnehmers zum Gegenstand …
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14.11.2013
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… eines Mobbingtagebuches. Muster und gute Anhaltspunkte zur Führung des Mobbingtagebuches liefert Leymann (Beispiele finden Sie im Internet) Aufsuchen eines auf Mobbing spezialisierten Arbeitsrechtlers, mit dem Sie die Mobbingaktivitäten erörtern …
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12.11.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Mobbing oder auch Bossing am Arbeitsplatz hat grundsätzlich ein Ziel: Der Beschäftigte soll so lange schikaniert werden, bis er freiwillig geht. Dabei ist es eigentlich Aufgabe des Arbeitgebers, seine Mitarbeiter vor Schaden - physischer …