612 Ergebnisse für Personenbedingte Kündigung
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07.05.2021
von Rechtsanwalt Dominik Görtz
… personenbedingt oder betriebsbedingt) darlegen und beweisen muss, so hat er dennoch ein Mindestmaß an sozialer Rücksichtname zu wahren. Dieses Mindestmaß sahen die Kölner Arbeitsrichter verletzt. Eine gleichgelagerte Kündigung innerhalb …
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06.05.2021
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… weiterhin personenbedingte oder verhaltensbedingte Kündigungen aussprechen. Pflichtverletzungen vermeiden Sie müssen weiterhin darauf achten, keine arbeitsvertraglichen Pflichtverletzungen zu begehen, die eventuell Ihren Arbeitsplatz …
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20.04.2021
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… einer Vereinbarung zwischen Daimler und dem Betriebsrat zunächst bis 2029 gewährleistet ist. Personenbedingte oder verhaltensbedingte Kündigungen sind natürlich durchaus möglich. In der aktuellen Konstellation ist davon auszugehen, dass Daimler bereits …
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16.04.2021
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nur unter Einhaltung spezieller Fristen möglich. Weiterhin muss die Kündigung sozial gerechtfertigt sein. Eine solche Rechtfertigung ist in drei Fällen möglich: 1. Personenbedingte Kündigung …
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06.04.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Bei Kündigungen sind Arbeitnehmer nicht schutzlos dem Willen von Arbeitgebern unterworfen. Insbesondere bei Geltung des Kündigungsschutzgesetzes kann sich der Arbeitnehmer wehren. Beschäftigt der Arbeitgeber regelmäßig mehr als zehn …
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22.10.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… Tätigkeit ohne Impfung nicht ausgeübt werden, entfällt ohne Impfung also die Eignung der betreffenden Arbeitnehmer*innen zur vertragsgerechten Beschäftigung, kann dies grundsätzlich eine personenbedingte Kündigung rechtfertigen. Dies dürfte …
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18.03.2021
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
Nicht selten kommt es vor, dass zur Krankheit eines Arbeitnehmers dann auch noch Post vom Arbeitgeber mit der Kündigung kommt. Aber darf der Arbeitgeber überhaupt den Arbeitnehmer während der Krankheit kündigen? Es hält sich eisern …
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11.03.2021
von Rechtsanwältin Dr. Simone Neudam FAin StR u. HGR
… ein Wegfall der Eignung in Betracht, was wiederum eine personenbedingte Kündigung rechtfertigen kann. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kommt eine personenbedingte Kündigung in Betracht, wenn eine Beschäftigung aufgrund …
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29.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Besteht ein Interessenausgleich mit Sozialplan ? Hat der Arbeitgeber Abmahnungen ausgesprochen? Art der Kündigung: betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte (krankheitsbedingte) Kündigung? Ist der Arbeitnehmer in Elternzeit …
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03.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… dass für den Mitarbeiter kein Anspruch auf Gehaltszahlung besteht. In der Folge entsteht für den Arbeitgeber das Recht eine ordentliche personenbedingte Kündigung auszusprechen. Derartiges gibt es für Corona gerade (noch) nicht. Unser Rat …
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23.02.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Betrieben muss der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund haben, um einem dort länger als ein halbes Jahr beschäftigten Arbeitnehmer wirksam zu kündigen. Einer der möglichen Kündigungsgründe ist: „personenbedingt“, und in diesem Zusammenhang …
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21.06.2022
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Bei einer arbeitgeberseitigen betriebsbedingten Kündigung ist eine Kostenbeteiligung des Arbeitnehmers in der Regel unangemessen. Bei einer personenbedingten Kündigung, z.B. wegen Krankheit des Arbeitnehmers, ist die Rechtslage bislang ungeklärt …
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23.02.2021
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Kündigungsgrund vorliegt, kann der Arbeitgeber Ihnen kündigen, auch wenn Sie erkrankt zuhause sind. Kündigung auf Grund der Krankheit Will der Arbeitgeber kündigen, weil der Arbeitnehmer lange erkrankt ist, kann er eine personenbedingte Kündigung …
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22.02.2021
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… dass Arbeitnehmer ohne Impfung nicht beschäftigt werden dürfen und damit den Anspruch auf Arbeitsvergütung verlieren. Weiter könnte eine personenbedingte Kündigung drohen, soweit der betreffende Mitarbeiter ohne Impfung für die Ausübung …
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25.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… Germany. Deutsche Übesetzung Sie haben eine Kündigung aus personenbedingten Gründen erhalten oder wollen eine solche aussprechen? Der häufigste Grund für eine personenbedingte Kündigung ist der wegen Krankheit. Ist der Arbeitnehmer über …
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09.02.2021
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
Grundsätzlich kann Arbeitnehmern auch während der Kurzarbeit gekündigt werden. Unter welchen Voraussetzungen dies möglich ist, hängt davon ab, auf welche Kündigungsgründe die Kündigung gestützt wird. Personenbedingte Kündigung …
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01.02.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Meiner Erfahrung nach suchen Unternehmen in dieser Lage verstärkt nach Gründen, Arbeitnehmern verhaltensbedingt, fristlos oder personenbedingt zu kündigen, denn: Kündigungen, die auf diesen Gründen beruhen, sind trotz Jobgarantie oder ähnlichen …
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01.02.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… ist. Die soziale Rechtfertigung kann sich aus drei Gründen ergeben – und zwar aus personenbedingten, verhaltensbedingten und betriebsbedingten Gründen. Personenbedingte Kündigung Bei der personenbedingten Kündigung liegt der Kündigungsgrund …
29.01.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… durch die Schließung von Abteilungen oder die Verlagerung von Produktionszweigen. Anders als bei anderen Kündigungsarten wie einer verhaltens- oder personenbedingten Kündigung ist eine betriebsbedingte Kündigung nicht auf den einzelnen Arbeitnehmer …
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03.02.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… sein, seinen Arbeitnehmer adäquat zu beschäftigen. Es droht dann die personenbedingte Kündigung. Neu eingestellte Arbeitnehmer wird man gleichermaßen fragen dürfen, ob diese geimpft sind bzw. eine Impfung zur Einstellungsbedingung machen können …
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25.01.2021
von Rechtsanwalt Lars Althoff
… beispielsweise im Patientenkontakt nicht mehr einsetzbar ist, kann (zeitweise) seinen Anspruch auf Bezahlung verlieren, sogar die (personenbedingte) Kündigung ist denkbar. Denn nach § 23/23a IfSG (Infektionsschutzgesetz) müssen etwa Arztpraxen …
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21.01.2021
von Rechtsanwalt Frank Freytag
… zu wehren. Bei Kündigungen unterscheidet man zwischen personenbedingten und betriebsbedingten, sowie zwischen fristgemäßen und fristlosen Kündigungen. Gegen alle Kündigungen kann sich der Arbeitnehmer mit einer Kündigungsschutzklage zu Wehr …
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21.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… hierbei unterlaufen Arbeitgebern häufig Fehler bezüglich ihrer Kündigung, indem sie meist zunächst teurere Arbeitnehmer kündigen. Personenbedingte Kündigung Dagegen sind ausgesprochene personenbedingte Kündigungen wie etwa die Kündigung aufgrund …
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20.01.2021
von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… nicht beschäftigt werden dürfen und damit den Anspruch auf Arbeitsvergütung verlieren. Weiter könnte eine personenbedingte Kündigung drohen, soweit der betreffende Mitarbeiter ohne Impfung für die Ausübung seines Berufes ungeeignet …