541 Ergebnisse für Abmahnung
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30.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Der Umgang mit Abmahnungen im Arbeitsrecht stellt ein wiederkehrendes Thema in deutschen Arbeitsgerichten dar. In diesem Artikel erhalten Arbeitnehmer wichtige Hinweise zum effektiven Umgang mit unberechtigten oder veralteten Abmahnungen …
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28.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Einführung: Grundlagen der Abmahnung im Arbeitsrecht Die Abmahnung spielt im deutschen Arbeitsrecht eine zentrale Rolle als Vorstufe zur Kündigung. Sie dient dazu, den Arbeitnehmer auf ein fehlerhaftes Verhalten hinzuweisen und ihm …
26.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… ohne vorherige Abmahnung bestätigte. Dieser Fall zeigt, wie entscheidend eine korrekte Vorgehensweise bei Vertragsverletzungen im Arbeitsverhältnis ist. Grundlagen der fristlosen Kündigung Grundsätzlich ermöglicht § 626 Abs. 1 BGB …
22.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… der Arbeitsleistung gewertet wurde. Interessenabwägung: Bei der Entscheidung wurden die Interessen beider Parteien berücksichtigt. Es wurde festgestellt, dass keine milderen Mittel (wie Abmahnungen) den Verstoß gegen die Arbeitspflichten …
21.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… eine verhaltensbedingte Kündigung ausgesprochen wird, muss geprüft werden, ob nicht mildere Mittel wie eine Abmahnung oder eine Versetzung ausreichend wären, um die Vertragsstörung zu beheben. Die Kündigung muss immer das letzte Mittel …
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17.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… kann bereits vor Beginn des Mietverhältnisses ausgesprochen werden, sodass kein Abwarten bis zum Beginn nötig ist. Abmahnerfordernis und Ausnahmen Nach § 543 Abs. 3 S. 1 BGB ist grundsätzlich eine vorherige Abmahnung erforderlich, es sei denn …
12.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… die Voraussetzungen präzisiert, unter denen eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt sein kann. Beispielsweise betont das BAG in seinem Urteil vom 13.12.2018 (2 AZR 370/18), dass ohne eine vorherige Abmahnung eine Kündigung nur …
03.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… eine ordentliche Kündigung rechtfertigen. Entscheidend ist hierbei die Höhe des Rückstands und die Dauer des Verzugs. Bedeutung von Abmahnungen Eine vorherige Abmahnung ist häufig notwendig, um eine Kündigung zu begründen …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Kirchenaustritts verhältnismäßig sein. Hierbei ist zu prüfen, ob mildere Mittel (z. B. ein Gespräch oder eine Abmahnung) ausreichend gewesen wären, bevor zu einer so gravierenden Maßnahme wie einer Kündigung gegriffen wird. Öffentlichkeitswirksame …
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30.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… unabsichtlich näher an den Hals kam. Dieser nachlässige Umgang mit einem Messer stellte eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten dar. In diesem Falle kommt eine Kündigung allerdings nur nach vorheriger Abmahnung in Betracht. Fazit …
29.02.2024
von Rechtsanwältin Uta Behrens
… und entwickle maßgeschneiderte Strategien, um Ihre Position zu stärken. Ob es um Kündigungen, Abmahnungen oder andere arbeitsrechtliche Angelegenheiten geht – ich finde die passende Lösung für Sie. Effiziente Kommunikation : Transparente …
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12.03.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… anschließend eine SMS. Am nächsten Tag erschien der Kläger nicht zum Dienstbeginn um 6.00 Uhr. Er erhielt eine Abmahnung. Ein ähnlicher Vorfall wiederholte sich einige Monate später: Auch diesmal änderte der Arbeitgeber kurzfristig …
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20.02.2024
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… unentschuldigten Fehlens abmahnen und es erfolgt selbstverständlich auch keine Vergütung.“ Die stellvertretende Betriebsratsvorsitzende antwortete, eine Zustimmung und Freistellungserklärung des Arbeitgebers sei gar nicht nötig. Konkrete Themen …
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14.02.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… ist es wichtig, das Feedback Ihres Arbeitgebers genau zu betrachten. Bevor eine Kündigung erfolgt, sollten normalerweise Gespräche und ggf. eine Abmahnung vorausgegangen sein. Rechtlich gesehen muss der Arbeitgeber vor einer Kündigung die mangelnde …
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07.02.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
Haben Sie kürzlich eine Abmahnung wegen einer vermeintlichen Markenrechtsverletzung erhalten, beispielsweise von der Schmidt Spiele GmbH bezüglich der Marke "Mensch ärgere Dich nicht"? Dann ist es entscheidend, dass Sie diese Situation …
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07.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… ärztlich festgestellt werden muss. Auch kann er anordnen, wann, wie und an wen die Mitteilung der AU erfolgen soll. Hält sich der Arbeitnehmer hieran nicht, droht eine Abmahnung und im Wiederholungsfall sogar die Kündigung. Bei einer Erkrankung …
03.02.2024
von Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut
… einer Krankschreibung, sondern auch die potenziellen Gefahren einer Abmahnung. 1. Krankschreibung 📜 – Rechtliche Grundlagen In vielen Ländern haben Arbeitnehmer das Recht, im Krankheitsfall von der Arbeit fernzubleiben und eine ärztliche Krankschreibung …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
Abmahnungen spielen im Arbeitsleben eine bedeutende Rolle, vor allem im Vorfeld einer Kündigung. Daneben ist die Abmahnung auch ein Mittel der Personalführung, soll sie den Arbeitnehmer doch zu einem vertragsgemäßen Verhalten …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… Pflichten verletzt, obwohl er sich vertragsgemäß verhalten könnte. Eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung ist nur dann wirksam, wenn der Arbeitnehmer eine gravierende Pflichtverletzung begangen hat und deshalb nicht ernsthaft erwarten …
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09.01.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… Unterstützung stellt sicher, dass die Verträge rechtssicher sind und die Interessen aller Parteien berücksichtigen. Haftung und Abmahnungen: Affiliates können für irreführende Werbung oder Verstöße gegen Urheberrechte haftbar gemacht werden …
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02.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Severin Riemenschneider LL.M. Eur.
Derzeit versendet die Kanzlei Frommer Legal, die auch schon von anderen Abmahnfällen bekannt ist, Abmahnungen für Image Professionals GmbH und Stock Food. Haben Sie eine solche Abmahnung erhalten und wurde Ihnen eine unerlaubte Bildnutzung …
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29.12.2023
von Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck
… den Aufhebungsvertrag zu gestalten. Kontaktieren Sie uns. Abmahnung: Wofür kann mich mein Arbeitgeber abmahnen? Wie kann ich mich gegen eine Abmahnung wehren? Eine Abmahnung erfolgt vor einer Kündigung, um auf vertragswidriges Verhalten …
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02.01.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… um Missstände aufzudecken. Es enthält dazu Verbote von Repressalien wie Abmahnungen, die Versagung einer Beförderung, Disziplinarverfahren oder Mobbing. Arbeitszeitgesetz Dass die Arbeitszeit elektronisch/ digital erfasst werden muss hat …
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29.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Severin Riemenschneider LL.M. Eur.
Umgang mit Abmahnungen von Kanzlei Lentze Stopper wegen Ticketverkäufen: Rechtliche Handlungsoptionen Spontan frei werdende Tickets für Sportevents werden oft im Internet zum Verkauf angeboten. Doch hierbei sollte man als Käufer …