338 Ergebnisse für Kündigung
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15.04.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… einer tiefen Menschenverachtung sind, gilt das umso mehr. Aber ist bei einer schweren rassistischen Beleidigung während der Arbeit eine außerordentliche bzw. fristlose Kündigung möglich? Darüber urteilte das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden …
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06.04.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… eine Kündigung aussprechen, wenn man eine Folgeerkrankung nicht rechtzeitig anzeigt? Auf diese Frage gab das Bundesarbeitsgericht (BAG) inzwischen eine Antwort (BAG, Urteil v. 07.05.2020, Az.: 2 AZR 619/19). Arbeitsunfähig krank? Mitteilung …
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12.03.2021
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… oder SCAM und Fraud bekämpfende Unternehmen versprechen Hilfe kündigen unter PayBack an Gelder zurück zu holen, obwohl die Betreiber auch dieser Internet-Websites in der Regel nicht erkennen lassen von wem Sie betrieben werden …
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30.03.2023
von Rechtsanwalt Wolfgang Weiß
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses kommt für den betroffenen Arbeitnehmer oftmals aus heiterem Himmel. Auch wenn sich nun Wut und Enttäuschung breit macht, ist dringend zu empfehlen, die Nerven zu behalten und die richtigen Schritte …
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
Welche Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht? Diese Frage beantwortet § 622 BGB ausführlich. Es sind folgende Konstellationen voneinander zu unterscheiden: A. Kündigung durch den Arbeitgeber Während Probezeit bis zu 6 Monaten: Zwei …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
… einer sogenannten Betriebsänderungen ohne vorherige Einigung mit dem Betriebsrat vollziehen. Das bedeutet insbesondere, dass der Arbeitgeber weder Kündigungen aussprechen darf, noch Aufhebungsverträge anbieten darf, bevor er mit dem Betriebsrat …
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10.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
Viele Arbeitnehmer erhalten im Fall einer Kündigung entweder überhaupt kein Abfindungsangebot, oder die Abfindung ist geringer, als sie sein könnte. Die 10 wichtigsten Dinge, die Sie als Arbeitnehmer zur Abfindung wissen müssen, erfahren …
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08.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
… wird. Sollte die Versicherung nun gekündigt werden? Einige Versicherungsfachleute empfehlen, aufgrund höherer Kosten nach der Umschichtung und Verlust der Garantie, die Versicherung zu kündigen. Der Rückkaufswert solle dann anderweitig angelegt werden …
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10.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Meyer
… werden reihenweise Sparverträge (z. B. Prämiensparen flexibel) gekündigt. Doch Sparkassenkunden sind nicht ohne Rechte: In vielen Fällen verspricht ein Vorgehen gegen die Kündigung Erfolg. In jedem Fall lohnt es, nachrechnen zu lassen, ob …
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06.01.2021
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… müsste, falls besteht, ein Betriebsrat nicht beteiligt oder ein besonderer Kündigungsschutz besteht, dieser nicht beachtet werden. Eine Kündigung und ein damit evtl. verbundenes gerichtliches Verfahren bedeuten ein oftmals hohes Prozeßrisiko …
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03.01.2021
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Darf ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer bereits dann außerordentlich fristlos kündigen, wenn er ein einziges Mal unentschuldigt nicht zur Arbeit kommt? Über diese Frage hatte das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein (Urteil vom 3. Juni …
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30.12.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Arbeitgeber können ein Arbeitsverhältnis unter bestimmten Voraussetzungen kündigen. Dabei muss aber immer der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit gewahrt sein. Unter welchen Umständen eine Kündigung unverhältnismäßig und deswegen unwirksam …
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16.12.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Hat ein Arbeitgeber gekündigt, ist das Arbeitsverhältnis nicht zwingend beendet, wenn die Kündigung z.B. unwirksam ist. Häufig erhebt der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage und das Verfahren vor dem Arbeitsgericht dauert nicht selten …
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03.12.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… den ihm gemachten Vorwurf bestritt, kündigte der Arbeitgeber ihm fristlos. Gegen diese Kündigung wehrte sich der Arbeitnehmer erfolglos mit einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Siegburg. Daraufhin legte er Berufung ein und wollte …
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21.11.2020
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… bis zur Entscheidung im Arbeitsprozess über die Kündigung weiterbenutzt werden ? Bei Arbeitnehmern ist die Privatnutzung als geldwerter Vorteil im Rahmen der Lohnabrechnung anzusetzen. Der „geldwerte Vorteil“ wird dem Bruttobarlohn zwecks …
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16.11.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Arbeitgeber eingreifen. Besonders, wenn es neben Wutausbrüchen zu Handgreiflichkeiten kommt und ein Arbeitnehmer seinem Kollegen eine Ohrfeige verpasst. Eine Kündigung ist dann immer gerechtfertigt – oder nicht? Das Landesarbeitsgericht Rheinland …
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14.11.2020
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Viele Unternehmen bieten Auflösungsverträge des Arbeitsverhältnisses mit Abfindungsbeträgen an. Für die Betroffenen stellt sich die Frage, ob dieses Angebot angemessen ist oder ob nicht doch die Kündigung abgewartet werden …
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04.11.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Ein Arbeitgeber, der einen Arbeitsvertrag fristlos kündigen möchte, braucht dafür nach § 626 Abs. 1 BGG (Bürgerliches Gesetzbuch) unter anderem einen wichtigen Grund. Aber sind bereits gelegentliche private Schreibarbeiten …
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09.01.2024
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… fristlos kündigen? Mit dieser Frage musste sich das Landesarbeitsgericht Köln beschäftigen (LAG Köln, Urteil v. 25.11.2016, Az.: 4 Sa 1182/15). Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund nach § 626 Abs. 1 BGB Arbeitgeber und Arbeitnehmer …
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15.10.2020
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… er das nicht, stellt das eine Verletzung seiner Pflichten dar, die der Betriebsrat nicht hinnehmen muss. Sind betriebsbedingte Kündigungen wegen der Maßnahmen denkbar ? Betriebsbedingte Kündigungen aufgrund der Corona-Krise …
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10.10.2020
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Aufgrund des Corona-Lockdowns und der anschließenden Maßnahmen kommt es in immer mehr Unternehmen zu Entlassungen aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Situation. Sind betriebsbedingte Kündigungen in der Kurzarbeit und wegen …
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24.09.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… seinen Arbeitsplatz verlässt? Kann der Arbeitgeber dann fristlos kündigen? Mit dieser Frage setzte sich das Landesarbeitsgericht Köln auseinander (LAG Köln, Urteil v. 20.01.2012, Az.: 3 Sa 408/11). Die Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung …
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11.09.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Für Angestellte im öffentlichen Dienst gelten im Hinblick auf Kündigungsmöglichkeiten teils besondere Regelungen. So ist eine ordentliche Kündigung von Angestellten im öffentlichen Dienst unter bestimmten Voraussetzungen nicht möglich …
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19.08.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… seines sog. Direktionsrechts fordern. Doch was ist, wenn der Arbeitnehmer sich beharrlich weigert, seine Arbeitsleistungen zu dokumentieren? Reicht das für eine fristlose Kündigung? Ja – so jedenfalls entschied das Bundesarbeitsgericht …