339 Ergebnisse für Kündigung
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18.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Eine verhaltensbedingte Kündigung wegen Verweigerung eines Corona-Schnelltests ist nach einer Entscheidung des Arbeitsgerichts Hamburg vom vom 24.11.2021 (Az: 27 Ca 208/21) unzulässig. Die Entscheidung bezieht sich auf einen Vorfall …
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16.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… gekündigt werden kann. Nun liegt ein Urteil eines Arbeitsgerichts gegen einen Angestellten in führender Position vor. Am 11.05.2022 hat das Arbeitsgericht Weiden in einem Urteil gegen einen Chefarzt dessen außerordentliche Kündigung …
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07.05.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… 5388/21) ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung. Grundsätzlich ist bei der Gesamtbeurteilung nach Auffassung des Arbeitsgerichts zwar zu berücksichtigen, dass der Kläger seine arbeitsvertraglichen Hauptpflichten …
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17.06.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… nach liegen zumindest die Voraussetzungen einer fristlosen Entlassung nach § 55 Abs. 5 SG häufig nicht vor. Eine Fristgerechte Kündigung wird aber in der Regel nicht zugleich ausgesprochen. Dies bedeutet, dass der Soldat mit Obsiegen …
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06.05.2022
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
Trotz unzähliger Gerichtsverfahren verärgerter Bankkunden, die nicht zuletzt auch vor dem BGH als oberstes Gericht der Bundesrepublik Deutschland landeten, sind in Bezug auf die Kündigung von Prämiensparverträgen im Einzelfall viele Fragen …
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18.05.2023
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… vereinbart kündigen und müssen keine Verlängerung akzeptieren. Für die Zeit in der das Fitnessstudio wegen behördlicher Anordnung geschlossen war dürfen Sie die Beiträge zurückverlangen. Im Urteil des BGH ging es um den ersten Lockdown …
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03.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… Weihnachtsgeld trotz Kündigung? Ob das Weihnachtsgeld auch dann gezahlt werden muss, wenn das Arbeitsverhältnis bereits beendet wurde oder zumindest eine Kündigung im Raum steht, hängt sehr vom Einzelfall ab. In den meisten Fällen muss …
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02.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… des Arbeitsverhältnisses entscheidend. Maßgeblich für die Berechnung der Kündigungsfrist ist zunächst immer, wann die schriftliche Kündigung dem Arbeitnehmer zugegangen ist. Gesetzliche Kündigungsfristen Ist zwischen den Parteien des Arbeitsvertrages …
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01.05.2022
von Rechtsanwalt Wolfgang Weiß
… Umstände des Einzelfalles, die detailliert zu betrachten sind. Festzuhalten ist zunächst, dass der Rechtsanwalt (wie natürlich auch der Mandant!) das Mandat grundsätzlich jederzeit und ohne Angaben von Gründen niederlegen bzw. kündigen …
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01.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… dass eine schwangere Frau ihrem Arbeitgeber “ihre Schwangerschaft und den voraussichtlichen Tag der Entbindung mitteilen soll ”. Eine Pflicht zur Mitteilung besteht nur dann, wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, damit die schwangere …
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30.04.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Dem Arbeitgeber geht es finanziell schlecht, es sollen Stellen abgebaut werden, Kündigungen stehen an. Viele Mitarbeiter werden daher zu ihrem Vorgesetzten ins Büro zitiert: Man möchte die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages …
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29.04.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Droht der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber damit, er könne ja in nächster Zeit arbeitsunfähig erkranken, kann dies unter Umständen eine außerordentliche fristlose Kündigung rechtfertigen. Dies wurde beispielsweise bereits …
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27.04.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… exakt während des Zeitraums zwischen der Kündigungserklärung und dem Eintritt der Kündigung krank zu sein. In dem vom Bundesarbeitsgericht behandelten Fall ging es um eine kaufmännische Angestellte, die das Arbeitsverhältnis selbst …
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23.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… nach § 626 BGB gerechtfertigt sein. Für die Frage der Verhältnismäßigkeit der Kündigung sind insbesondere eine entsprechende Ankündigungsfrist und eine Begrenzung der Dauer der (möglichen) Kurzarbeit von Bedeutung sowie der Umstand …
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14.04.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Wird ein Betrieb stillgelegt, sind soziale Härten für betroffene Arbeitnehmer*innen durch die betriebsbedingten Kündigungen mit einem Sozialplan abzufangen. Allerdings werden z.B. im Zusammenhang mit Sozialplanabfindungen häufig …
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07.09.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… ist der Arbeitnehmer vor Gericht so gestellt, als ob es die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht geben würde. Das bedeutet er muss dann beweisen, dass er tatsächlich krankheitsbedingt arbeitsunfähig war. Krankheit nach Kündigung: Im vorliegenden …
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13.05.2023
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt. Das besonders ärgerliche an der Sache ist, dass die Kündigung in den uns bekannten Fällen rückwirkend erfolgte und die betroffenen Kunden keine Chance hatten der erheblich teureren Ersatzversorgung …
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21.03.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… strafbar. Manche Arbeitgeber, die Kenntnis von der Unrichtigkeit erlangt haben, haben fristlose Kündigungen ausgesprochen. Ist dies angemessen ? Aus wichtigem Grund kann gemäß § 626 BGB ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist nur dann gekündigt …
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17.03.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Ein Sozialplan dient dazu, soziale Härten für Arbeitnehmer*innen im Falle betriebsbedingter Kündigungen etwas abzufedern, z.B. durch die Vereinbarung von Abfindungen, wenn es zu einer Betriebsstilllegung kommt etc. (sog …
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09.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Zunächst ist festzustellen, dass aufgrund des Coronavirus alle arbeitsrechtlichen Vorschriften zur Kündigung weiterhin vollen Bestand haben. Wenn Sie eine vermutlich ungerechtfertigte Kündigung wegen Corona erhalten haben …
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02.03.2022
von Rechtsanwalt Rainer Kositzki
In einer aktuellen Entscheidung (Hinweisverfügung vom 18.01.2022, Az. XI ZR 104/21) hat der Bundesgerichtshof nochmals seine Rechtsauffassung bestätigt, wonach eine Sparkasse als Kreditinstitut die Möglichkeit der ordentlichen Kündigung …
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22.02.2022
von Rechtsanwältin Ann-Katrin Neumann
… Vermieter. Folglich kann der neue Vermieter den Mietern nur kündigen, wenn die Kündigungsvoraussetzungen vorliegen. Eine Kündigung allein wegen des Eigentümerwechsels ist auch durch den neuen Eigentümer nicht möglich. Kann der neue …
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22.02.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Steht eine Betriebsschließung oder Teilbetriebsschließung mit einer Vielzahl von Kündigungen bevor, erstellt der Arbeitgeber einen sog. Sozialplan. Darin regelt er in Absprache mit dem Betriebsrat die Kündigungsbedingungen und insbesondere …
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22.02.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
… Klageverzichtsklausel gesehen werden, wenn ein verständiger Arbeitgeber eine Kündigung gar nicht ernsthaft in Erwägung ziehen durfte. Eine Drohung mit einer Kündigung wäre widerrechtlich und verstößt gegen die guten Sitten. Im Falle …