65 Ergebnisse für Kündigungsschutz
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28.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… kann durch geschicktes Verhandeln, dem persönlichen Kündigungsschutz nach dem KSchG oder einem Sonderkündigungsschutz ( etwa tarifliche Unkündbarkeit, Sonderkündigungsschutz als Betriebsratsmitglied, Datenschutzbeauftragter, Schwerbehinderte …
19.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… Dörner, 2. Aufl., § 626 BGB Rz. 290; KR-Fischermeier, 7. Aufl., § 626 BGB Rz. 460; Stahlhacke/Preis/Vossen, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, 9. Aufl., Rz. 721 jeweils m. w. N. aus der Rechtsprechung). 2. Stellt …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… ist ein Zusammenschluss von Unternehmen unter einheitlicher Leitung (vgl. § 18 I AktG). Bei üblichen Vertragskonstellationen obliegt die Beschäftigungspflicht nur dem einzelnen Unternehmen als Arbeitgeber. Der allgemeine Kündigungsschutz des § 1 …
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Marius Eichfelder
… einseitig nach einer bestimmten Zeit anzupassen. Arbeitsrechtliche Schutzbestimmungen wie Urlaubsansprüche, Überstundenvergütung und Kündigungsschutz werden vielfach damit verweigert , dass die E-Sportler auf Basis von Freelancer …
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06.07.2023
von Rechtsanwältin Julia Wagner
… Einhaltung der Kündigungsfrist (aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Gesetz) und zur Vermeidung einer ansonsten unumgänglichen Arbeitgeberkündigung erfolgen - Sind Sie unkündbar, zB. auf Grund eines besonderen Kündigungsschutzes wegen …
Hinweisgeberschutzgesetz & Kündigungsschutz: so schützt das Gesetz Hinweisgebende bzw. Whistleblower
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28.06.2023
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… eine (fristlose) Kündigung wegen Whistleblowings sind wegen Verstoßes gegen § 36 HinSchG unwirksam. Das wird dann künftig im Zweifel in Kündigungsschutzverfahren genauso zu prüfen sein wie in anderen Fällen des besonderen Kündigungsschutzes …
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04.04.2023
von Rechtsanwalt Tibor E. Jakab
… Mit Schreiben vom 06.11.2020 kündigte die Arbeitgeberin - vor Ablauf der Wartezeit von sechs Monaten hinsichtlich des allgemeinen Kündigungsschutzes - den am 15.10.2020 geschlossenen Arbeitsvertrag fristgerecht, wogegen …
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13.10.2023
von Rechtsanwalt Fabian Symann LL.M.
… versteckten Kosten, keine Mitgliedschaft etc. - rufen Sie noch heute an: 089 260 11 700 Gilt der Kündigungsschutz auch für Sie? Es gibt verschiedene Arten von Kündigungsschutz: den allgemeinen Kündigungsschutz und den besonderen …
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10.08.2023
von Rechtsanwältin Pia Maushammer
… 18 BEEG ein besonderer Kündigungsschutz für Arbeitnehmer . Dieser greift frühestens acht Wochen vor Beginn einer Elternzeit bzw. bei einer Elternzeit zwischen dem vollendeten dritten und dem vollendeten achten Lebensjahr des Kindes …
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08.01.2023
von Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov
… und somit ein Grund für eine fristlose Kündigung vorliegen. Der Arbeitnehmer muss aufgrund dieses Verhaltens des Arbeitgebers fristlos kündigen. Es muss Kündigungsschutz zugunsten des Arbeitnehmers bestanden haben. Es darf keinen objektiven …
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14.12.2022
von Rechtsanwältin Pia Maushammer
… und krankheitsbedingte Gründe . Im Falle von verhaltensbedingten Kündigungen ist im Regelfall auch eine vorherige Abmahnung erforderlich. Falls Sie gesetzlichen Kündigungsschutz genießen, haben Sie gute Chancen, eine (höhere) Abfindung …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Arbeitsvertrag, sondern ein Dienstvertrag. Wichtige arbeitsrechtliche Bestimmungen gelten für ihn nicht. Ein Vorstand(smitglied) hat zum Beispiel keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (Paragraph 14 Abs. 1 Nummer 1 KSchG …
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28.11.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… bestand, wie zB für den Gewässerschutz-, Immissionsschutz- oder Abfallbeauftragten. Die DS-GVO enthält keinen Sonderkündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten. Der Gesetzgeber des BDSG hat den bisherigen Abberufungs- und Kündigungsschutz …
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07.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
Die jüngsten Kündigungen bei Twitter haben wieder einmal gezeigt, wie unterschiedlich doch insbesondere der Kündigungsschutz im deutschen und amerikanischen Arbeitsrecht ausgeprägt ist. Die US-Mitarbeiter werden wahrscheinlich …
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04.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… ist das anders. Da gibt es kein solches allgemeines Schriftformerfordernis. 2. Kündigungsgrund, Kündigungsschutz a) In Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern gilt in Deutschland das Kündigungsschutzgesetz. Jedenfalls für solche Mitarbeiter …
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23.08.2022
von Rechtsanwalt Dr. Gero Bathke
Der umfassende Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) greift nach aktueller Gesetzeslage nur in Betrieben mit regelmäßig mehr als zehn Arbeitnehmern. Auf den ersten Blick erscheint somit ein Vorgehen gegen eine Kündigung …
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29.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Gero Bathke
Der umfassende Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) greift grundsätzlich erst nach sechsmonatigem Bestehen eines Arbeitsverhältnisses (Wartezeit). In den meisten Fällen ergibt sich bei Neueinstellung eine Probezeit …
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28.06.2022
von Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.
… Fristen des § 622 BGB, sondern nur die des § 621 BGB (BAG 11.6.20 – 2 AZR 374/19). Anders beurteilt das aber der BHG. Die vertragliche Regelung einer Kündigungsfrist ist zu empfehlen, um Unsicherheiten zu vermeiden. Kündigungsschutz hat …
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10.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… Dadurch kann der Kündigungsschutz legal „umgangen“ werden. Das Befristungsrecht ist gesetzlich seit dem 1. Januar 2001 umfassend im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Bis zu diesem Zeitpunkt wurden wesentliche wichtige Grundsätze allein …
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07.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… ist. Für welche Arbeitnehmer gilt Kündigungsschutz? Das Kündigungsschutzgesetz gilt nur für Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate im Betrieb arbeiten. Arbeitnehmern, deren Arbeitsverhältnis noch keine sechs Monate besteht, kann ohne …
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01.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Peters
… vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes. Ein besonderer Kündigungsschutz besteht nämlich aufgrund einer Krankheit nicht. Krankheitsbedingte Kündigungen sind dennoch nicht immer möglich, so dass eine Vielzahl von Kündigungen dieser Art …
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24.03.2022
von Rechtsanwältin Katharina Liffers
… oder nicht. Wer diese Pflicht verletzt riskiert beim Arbeitslosengeld eine Sperrzeit. Sollten Sie schwanger oder schwerbehindert sein, genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Sollte Ihr Arbeitgeber von der Schwangerschaft nichts wissen, sollten Sie ihn …
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23.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
Gibt es Kündigungsschutz in Kleinbetrieben? In Betrieben, die 10 oder weniger Mitarbeiter beschäftigenn (sog. Kleinbetriebe), findet das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung (§ 23 KSchG). Dennoch sind Kleinbetriebe kein rechtsfreier Raum …
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15.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
Darf ein Arbeitgeber einfach Ungeimpfte kündigen? Nein, so einfach ist das nicht. Allgemein gilt: Außerhalb besonderer Berufsgruppen sieht das Infektionsschutzrecht aktuell ein Betretungsverbot des Betriebes vor. Also gerade kein …