734 Ergebnisse für Zeugnis
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14.09.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… dies rechtfertigen. Der Arbeitgeber kann ein Zeugnis nur dann widerrufen, wenn es wesentliche Unrichtigkeiten enthält. Bei Gefälligkeitszeugnissen ist der Widerruf nur dann möglich, wenn es derart unrichtig ist, dass der Gebrauch …
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13.09.2016
von Rechtsanwalt Henrik Thiel
Arbeitszeugnisse – ein ewiger Streitpunkt Arbeitszeugnisse sind wichtig für den Arbeitnehmer bei einer Stellensuche. Daher muss sorgfältig darauf geachtet werden, welcher Inhalt und welche Benotung jeweils in dem Zeugnis steckt …
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12.09.2016
von Rechtsanwältin Kathja Sauer
… festgestellt, sollte sofort nach Erhalt der Kündigung Kontakt zu einem auf das Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt aufgenommen werden. Neben der Wirksamkeit oder Unwirksamkeit der Kündigung sind in einem durch eine Kündigung belasteten Arbeitsverhältnis noch eine Vielzahl von Punkten zu klären, z. B. im Falle der Beendigung Urlaubsabgeltungsansprüche und das Zeugnis.
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06.09.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bewerbung sollte nicht unterschätzt werden. Ein vorteilhaftes Arbeitszeugnis ist oftmals maßgebliche Voraussetzung dafür, dass man zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird. Grund genug also, genau darauf zu achten, dass man auch ein Zeugnis …
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05.09.2016
von Rechtsanwältin Grit Koschinski
… eigene Gegenleistung vom Arbeitnehmer die Verzichtserklärung erhielt. In diesem Zusammenhang stellt sich oft die Frage, ob als „Gegenleistung“ des Arbeitgebers z. B. ein Zeugnis mit der Note „gut“ ausreichend sein kann. Die Antwort …
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05.09.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… ein qualifiziertes – Zeugnis zu erstellen, das wohlwollend ist und der Wahrheit entspricht. Hat der Angestellte also tatsächlich gute Leistungen erbracht, muss er dies zwar grundsätzlich auch beweisen – allerdings darf der Arbeitgeber …
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02.11.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… abgeschlossen, etwa durch Vergleich, sieht die Realität aber häufig so aus, dass der ehemalige Arbeitgeber z. B. kein oder nicht das verlangte Zeugnis erstellt. Welche Möglichkeiten stehen dem früheren Beschäftigten dann offen, um an das gewünschte …
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11.07.2017
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… bei vorherigen Arbeitgebern und ist ein Dokument, welches potentiellen Arbeitgebern bei den Bewerbungen einen Eindruck von den Fähigkeiten des Bewerbers gibt. Kurzum ist das Zeugnis der Schlüssel zum Job bzw. zum Vorstellungsgespräch. Nicht selten …
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11.08.2016
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… geschlossenen – Aufhebungsvertrag wirksam auf sein gesetzliches Klagerecht gegen die Kündigung verzichten kann, wenn er als Gegenleitung ein gutes Zeugnis erhält. Gegen diese Entscheidung wurde Revision eingelegt. Im Revisionsverfahren hat …
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28.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Im Arbeitsrecht ist das ein auf Arbeitsrecht spezialisierter Rechtsanwalt oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht. Neben der Abfindung geht es auch um andere Ansprüche Es geht um eine möglichst hohe Abfindung, ein sehr gutes Zeugnis und um die Sicherung …
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20.07.2016
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… wird, um damit zu täuschen. Dasselbe gilt fürs „Herumbasteln“ an Zeugnissen, die eine Qualifikation nachweisen, z. B. eine Notenänderung. Eine Urkundenfälschung begeht ebenso, wer ein unechtes Zeugnis gleich von Grund auf herstellt. Und selbst …
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09.06.2016
von Rechtsanwalt Georg Struck
… von seinem gesetzlichen Zeugnis- oder Auskunftsverweigerungsrecht Gebrauch gemacht hat. Jetzt wird hoffentlich alles anders! Mit Beschluss vom 18.02.2016 hat der bayerische Verwaltungsgerichtshof entschieden, dass nicht mehr ohne Weiteres Fahrtenbuchauflagen …
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07.06.2016
von Schäfer & Bremer
… des Arbeitgebers u.ä.) besteht auch Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Dabei hat der Arbeitnehmer die Wahl zwischen einem einfachen Zeugnis, bei dem nur die Dauer des Arbeitsverhältnisses und die Tätigkeit bescheinigt werden …
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06.06.2016
von PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem
… sind erfahrungsgemäß viele Arbeitgeber dazu bereit, sich vertraglich dazu verpflichten, ein gutes oder gar sehr gutes Zeugnis zu erstellen, da dies mit keinen finanziellen Nachteilen für sie verbunden ist. Grundsätzlich empfiehlt es sich, vor Abschluss …
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20.05.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… während des Urlaubs krank werden? Erkrankt ein Mitarbeiter während des Urlaubs, so werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Urlaub nicht angerechnet. Der Erholungsurlaub verlängert sich jedoch weder …
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17.05.2016
von Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand
… sind. Es kommt immer auf den Kontext an. Im Zweifelsfall prüfen wir Ihr Zeugnis. Zu bedenken ist auch immer, wer hat das Zeugnis ausgestellt (kleiner Handwerksbetrieb/Personalabteilung eines Konzerns). Zur besseren Lesbarkeit wurde …
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17.05.2016
von Kanzlei Magold, Walter & Hermann Rechtsanwaltspartnerschaft
… 109 Abs. 1 S. 2 GewO muss das Arbeitszeugnis zwingend Angaben über die Art und Dauer der ausgeübten Tätigkeit enthalten. Diese Art des Zeugnisses wird einfaches Zeugnis genannt. Möchte der Arbeitnehmer weitergehende Angaben …
27.04.2016
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
Der Arbeitgeber bescheinigt dem Arbeitnehmer im Zeugnis, er habe „zu unserer Zufriedenheit“ gearbeitet. Zufrieden, so möchte man meinen, ist jemand, der eine gute Leistung erhalten hat. Richtig oder falsch? Leider falsch …
Ist man nach Erhalt einer Kündigung an die Erklärung, keine Klage erheben zu wollen, immer gebunden?
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24.04.2019
von Rechtsanwältin Dr. Martina Dreher
… sich der Arbeitgeber dazu bereit, dem Arbeitnehmer ein Zeugnis mit guter Leistungs- und Führungsbeurteilung zu erteilen. Der Arbeitnehmer überlegte es sich nach Unterzeichnung der Vereinbarung anders. Er erhob trotz des Klageverzichts …
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18.04.2016
von Rechtsanwältin Kathja Sauer
Jeder Arbeitnehmer hat nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein Zeugnis. Die Angaben im Zeugnis können sich auf Art und Dauer der Tätigkeit beschränken (einfaches Zeugnis). Auf Verlangen des Arbeitnehmers muss …
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10.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… es Ansprüche auf eine Betriebsrente? Sehr wichtig ist auch das Arbeitszeugnis. Hier sollte man unbedingt den genauen Inhalt des Zeugnisses vorab klären. Vorteil: Ein gutes Zeugnis kostet den Arbeitgeber kein Geld. Er wird daher in der Regel …
05.04.2016
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… einen Abwicklungsvertrag an, der u.a. besagte, dass der Arbeitnehmer auf Klage verzichtet und der Arbeitgeber ihm im Gegenzug ein Zeugnis mit der Note „gut“ ausstellt. Der Mann klagte trotzdem, weil u.a. die Kündigung ohne Zustimmung …
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30.03.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Zeugnisses vorab klären. Vorteil: Ein gutes Zeugnis kostet den Arbeitgeber kein Geld. Er wird daher in der Regel im Wege der Vereinbarung kein Problem mit dem Zeugnisinhalt haben. Kommt man als Arbeitnehmer nach Abschluss der Vereinbarung …
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14.03.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… muss der Arbeitnehmer außerdem noch damit rechnen, dass sein Zeugnis entsprechende Vermerke (zum Beispiel Geheimzeichen) enthält. Es ist daher sehr wichtig, im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses nicht nur die Abfindung, sondern …