734 Ergebnisse für Zeugnis
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29.04.2013
von Rechtsanwalt Wilhelm Segelken
… Bewertung unter Berücksichtigung der Auffassung des Gerichtes. Das Verwaltungsgericht selber stellt kein Zeugnis aus. Das Gericht selber gibt keine Note. Der Dienstherr wird nur zu einer Neubewertung verpflichtet. Da keine Fristen laufen …
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12.05.2017
von Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann
Ein Arbeitnehmer hat grundsätzlich keinen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber ihm sein Zeugnis zusendet Wer als Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis beendet hat – sei es durch eigene Kündigung oder durch eine Kündigung des Arbeitgebers …
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15.04.2013
von Rechtsanwalt Martin Bechert
… qualifiziertes Zeugnis zu erteilen, das seiner weiteren beruflichen Entwicklung dienlich ist". Nachdem die Arbeitgeberin zunächst gar kein Arbeitszeugnis erteilt hat, stellte sie dem Arbeitnehmer später zwar ein Arbeitszeugnis …
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15.04.2013
von Rechtsanwalt Matthias Lederer
… aus der Abgabe einer originalen Unterlassungserklärung - rechtlich fehlerhaft - ein Schuldanerkenntnis des ableiten wollen oder wenigstens ein Zeugnis gegen sich selbst. Um dieses bzw. daraus folgende Probleme zu vermeiden, sollte niemals …
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09.04.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und so späteren Streit über die Auslegung des Sozialplans vermeiden. Man kann weitere Ansprüche (Zeugnis, Gehaltsdifferenzen, Zulagen usw.) abschließend klären. Schließlich schafft man sich auf diese Weise schnell einen vollstreckungsfähigen …
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04.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Zeugnis war jedoch nicht vom Arbeitgeber, sondern „i.A." von einem „Abteilungsleiter Personal" unterzeichnet. Erst nach Beanstandung durch den Mitarbeiter unterzeichnete der Arbeitgeber persönlich das Arbeitszeugnis. Es enthielt …
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03.04.2013
von Rechtsanwalt Matthias Lederer
… zugleich eine Zahlungsverpflichtung aufgenommen wurde. Beides ist nicht notwendig. Überdies kann die Abgabe der originalen Unterlassungserklärung unter Umständen als Schuldanerkenntnis oder wenigstens Zeugnis gegen sich selbst ausgelegt werden …
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02.04.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… Zugang der Kündigung möglichst einzuhalten. 4) Lassen Sie prüfen, welche Ansprüche Sie daneben noch haben. Dies sind oft Ansprüche auf ein Zeugnis, Gewährung von Urlaub, Urlaubsabgeltung in Geld, Überstundenabgeltung, Auslösen oder ausstehenden …
Abmahnung durch Waldorf Frommer | Negele Zimmel Greuter Beller? | FAREDS | Sasse & Partner erhalten?
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26.03.2013
von Rechtsanwalt Matthias Lederer
… rechtlich fehlerhaft - ein Schuldanerkenntnis des ableiten wollen oder wenigstens ein Zeugnis gegen sich selbst. Um dieses bzw. daraus folgende Probleme zu vermeiden, sollte niemals die originale Unterlassungserklärung unterzeichnet …
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19.03.2013
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
Entscheidend für die Chance auf einen neuen Job ist ein gutes Arbeitszeugnis. Zeugnisse enthalten Geheimcodes, die für den neuen Arbeitgeber bestimmt sind. Wahr und wohlwollend soll ein Zeugnis sein, maschinengeschrieben …
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19.03.2013
von Rechtsanwalt Matthias Lederer
… Hilfe für das weitere Vorgehen: Unterschreiben Sie die beigefügte Unterlassungserklärung nicht ohne vorherige anwaltliche Beratung. Die Abgabe der originalen Unterlassungserklärung kann als Schuldanerkenntnis, zumindest aber als Zeugnis …
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18.03.2013
von Rechtsanwalt Matthias Lederer
… Verwendung sollte indes das beigefügte Muster der abmahnenden Rechtsanwälte finden, da dessen Formulierung - so auch schon mehrfach von den Gerichten entschieden - als Schuldanerkenntnis oder Zeugnis gegen sich selbst gewertet werden …
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13.03.2013
von Rechtsanwalt Matthias Lederer
… nicht gegeben ist. Allerdings sollte hier sehr genau auf das „Wie" der Erfüllung geachtet werden, um nicht ein Schuldanerkenntnis oder ein Zeugnis gegen sich selbst abzugeben. Aus diesem Grund ist es empfehlenswert, sich vorab mit einem Anwalt …
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20.02.2013
von Rechtsanwalt Matthias Hechler M.B.A.
… des Unterlassungsanspruches liegt der Abmahnung eine vorformulierte Unterlassungserklärung bei. Von der Unterschrift ist abzuraten, da die Abgabe einer originalen Unterlassungserklärung regelmäßig als Schuldanerkenntnis, zumindest als Zeugnis …
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15.02.2013
von Rechtsanwalt Matthias Hechler M.B.A.
… regelmäßig als Schuldanerkenntnis, zumindest als Zeugnis gegen sich selbst ausgelegt werden kann. Wer nicht mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit ausschließen kann, dass die streitgegenständliche Datei über den eigenen …
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14.02.2013
von Rechtsanwalt Matthias Lederer
… eine vorformulierte Unterlassungserklärung bei. Von der Verwendung ist grundsätzlich abzuraten, da die Abgabe einer originalen Unterlassungserklärung regelmäßig als Schuldanerkenntnis, wenigstens als Zeugnis gegen sich selbst ausgelegt werden …
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07.02.2013
von Rechtsanwalt Matthias Lederer
… werden, um nicht ein Schuldanerkenntnis oder ein Zeugnis gegen sich selbst abzugeben. Aus diesem Grund ist es empfehlenswert, sich vorab mit einem Anwalt zu beraten und nicht ungeprüft Unterlassungs- und Zahlungsansprüche zu erfüllen …
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05.02.2013
von Rechtsanwalt Daniel Krug
Grundsätzlich muss der Arbeitgeber im Zeugnis eine Bewertung der geleisteten Arbeit abgeben. Soweit der Arbeitnehmer eine bessere als durchschnittliche Bewertung wünscht, trägt er auch die Darlegungs- und Beweislast, dass er tatsächlich …
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05.02.2013
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… dankt, dessen Ausscheiden bedauert oder ihm für die Zukunft alles Gute wünscht. Dazu verweist das Bundesarbeitsgericht auf § 109 GewO. Gemäß § 109 Abs. 1 S. 2 GewO muss das einfache Zeugnis mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit …
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01.02.2013
von Rechtsanwalt Daniel Krug
Der Arbeitgeber ist bekanntlich per Gesetz verpflichtet, dem Arbeitnehmer bei dessen Ausscheiden aus dem Unternehmen ein Zeugnis zu erteilen. Darin muss zumindest Art und Dauer der Beschäftigung erläutert sein, § 109 Abs. 1 Satz 2 GewO …
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31.01.2013
von KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte
… das eine überdurchschnittliche Leistungs- und Verhaltensbeurteilung enthielt. Das Zeugnis endet mit der folgenden Formulierung: „Herr K scheidet zum 28.02.2009 aus betriebsbedingten Gründen aus unserem Unternehmen aus. Wir wünschen ihm für die Zukunft …
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29.01.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Das Arbeitszeugnis ist für den Arbeitnehmer und seinen weiteren beruflichen Weg oft ausschlaggebend. So entscheidet das Zeugnis oft darüber, ob der Arbeitnehmer zu einem Einstellungsgespräch eingeladen wird oder nicht. Ein Zeugnis …
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14.01.2013
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… was der Vergleich beinhaltet, kann aus ihm auch nicht vollstreckt werden. Arbeitnehmer ist mit Zeugnis unzufrieden Vor Gericht schlossen ein Arbeitnehmer und sein früherer Chef einen Vergleich. Danach verpflichtete sich Letzterer unter …
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09.01.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Entspricht das Arbeitszeugnis nicht den Vorstellungen des Arbeitnehmers, so kann er vom Arbeitgeber Berichtigung des Zeugnisses verlangen. Im Klageantrag muss der Arbeitnehmer klären, ob er ein einfaches oder qualifiziertes Zeugnis erteilt …