736 Ergebnisse für Zeugnis
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10.01.2023
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… ein Zwischenzeugnis erteilt werden. Ein Zeugnis besteht aus mehreren Teilen, nämlich im Wesentlichen aus einer Tätigkeitsbeschreibung, einer Bewertung der Leistung und einer Bewertung der Führung. Der Tätigkeitsbereich des Arbeitnehmers …
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04.12.2023
… vor dem Arbeitsgericht Bei arbeitsrechtlichen Verfahren bestimmt sich der Streitwert beispielsweise folgendermaßen: Abmahnung im Job: 1 Bruttomonatsgehalt Qualifiziertes Zeugnis: 1 Bruttomonatsgehalt Arbeitsplatzkündigung: 3 Bruttomonatsgehälter …
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14.12.2022
von Rechtsanwältin Pia Maushammer
… oder ein gutes Zeugnis auszuhandeln. Ob es sich lohnt zu klagen, ist einzelfallabhängig. Aber allein aus formalen Gründen ist die Kündigung oft unwirksam. Wurde die Kündigungsfrist richtig berechnet? Liegt Ihnen die Kündigung im Original vor? Liegt Ihnen ggfs. eine Vollmacht des Vertreters im Original vor? Letzteres ist gem. § 174 BGB unverzüglich zu rügen.
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15.12.2022
… Schulnoten und die eigenen Handlungsmöglichkeiten zu kennen. Haben Schulnoten eine Regelungswirkung nach außen, darf das Zeugnis angefochten werden. Gegen einzelne Noten können Sie in bestimmten Fällen ebenfalls vorgehen. Welche rechtliche …
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13.12.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… verbreiteter Meinung sind auch Vorstrafen unterhalb von 90 Tagessätzen anzugeben. Ein polizeiliches Führungszeugnis nach § 30 BZRG enthält soche Einträge nicht. Dieses Zeugnis ist aber für den öffentlichen Dienst, der eine besondere Gesetzestreue …
08.12.2022
… sie die Nachgewährung von fünf Urlaubstagen. Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hatte sie jedoch nicht vorgelegt. Die Quarantäneanordnung sei keine ausreichende Alternative, da sie kein ärztliches Zeugnis darstelle. Das Arbeitsgericht Bonn wies …
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13.12.2022
von Rechtsanwalt Jonas Ritter
… Als Zeuge müssen Sie im Gegensatz zum Beschuldigten aussagen. Es sei denn, Ihnen stehen Zeugnis- oder Auskunftsverweigerungsrechte zu (zu diesem Thema empfehle ich den folgenden Rechtstipp: https://www.anwalt.de/rechtstipps/ladung-als-zeuge …
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25.11.2022
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Passagen im Zeugnis, für die der Arbeitnehmer keine Korrektur geltend macht, Dies entschied das Landesarbeitsgericht Niedersachsen am 12. Juli 2022, Aktenzeichen 10 Sa 1217/21. Das Urteil ist nicht rechtskräftig, die Berufung ist beim BAG unter …
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09.11.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… ein besseres Zeugnis als „befriedigend“ erhalten, muss er in einem Streitfall darlegen und beweisen, weshalb er eine bessere Leistung erbracht hat. Umgekehrt trägt der Arbeitgeber die Beweislast, wenn das erteilte Arbeitszeugnis schlechter …
08.11.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einen Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen …
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07.11.2022
von Rechtsanwältin Rena Peters
… hingewiesen. Bei einem Verstoß droht unter Umständen eine Strafbarkeit gem. § 153 & 154 StGB (Falsche uneidliche Aussage & Meineid). Unter gewissen Umständen steht ihnen aber ein Zeugnis- oder Auskunftsverweigerungsrecht zu. So …
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12.12.2023
von Rechtsanwalt Faris Hussain
… Zeugnis/ausgebliebene Entgeltzahlungen bzw. Urlaubsabgeltung/Bußgeld/Fahrverbot/Punkte im Fahreignungsregister/Entziehung der Fahrerlaubnis/Geld- oder Freiheitsstrafe) hinzunehmen. Andere Mandanten tragen die relativ hohen Kosten selbst …
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03.11.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, also ein Arbeitszeugnis, das sich auch auf Leistung und Verhalten erstreckt. Das Zeugnis muss zudem wohlwollend formuliert sein, darf den Arbeitnehmer also in seinem beruflichen Fortkommen nicht behindern …
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01.11.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für …
06.10.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… beseitigen oder zumindest abschwächen. Schließt man vor Gericht einen Abfindungsvergleich, ist ein gutes oder sehr gutes Zeugnis meist Teil der Abmachung. Und: Die Sperrzeit lässt sich mit einem Abfindungsvergleich vermeiden …
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01.10.2022
von Rechtsanwältin Nicola Reidt
9 des Bundesurlaubsgesetzes regelt, dass die Zeiten, in denen der Arbeitnehmer durch ein ärztliches Zeugnis (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) in seinem Urlaub nachweislich erkrankt ist, nicht auf den Jahresurlaub angerechnet werden …
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30.09.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… eines qualifizierten Arbeitszeugnisses gestritten, nachdem das Arbeitsverhältnis zwischen Klägerin und Beklagter beendet wurde. Das erste Zeugnis der Klägerin enthielt eine übliche Danksagung und eine Wunschformel für ihren weiteren Lebensweg. Sie forderte …
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07.10.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Weiterhin gilt zu beachten, dass in künftigen Vorstellungsgesprächen und bei Bewerbungen häufig nach dem Ende der Bundeswehrzeit gefragt wird, da die Verpflichtungszeit nicht vollendet wurde. Zudem leigt auch kein angemessenes Zeugnis …
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26.09.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… können sich auch Ärzte strafbar machen. Wer zur Täuschung im Rechtsverkehr als Arzt oder andere approbierte Medizinalperson ein unrichtiges Zeugnis über den Gesundheitszustand eines Menschen ausstellt, wird gemäß § 278 Abs. 1 StGB …
21.09.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… das Gericht in der Urteilsbegründung. Vielmehr sei er an den ursprünglichen Inhalt grundsätzlich gebunden. Im Zeugnis muss jetzt wieder folgende Schlussformel auftauchen: "Frau A. verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir danken …
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19.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… Allerdings kann der Arbeitnehmer mit Geschick und gut beraten durch eine Kündigungsschutzklage auch eine Abfindung oder ein gutes Zeugnis erwirken. Für eine Kündigungsfristklage gelten strenge Fristen . Innerhalb von 3 Wochen nach Zugang …
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15.09.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ühungen sodann darauf richtet, dass dem Mandanten letztendlich das Zeugnis so erteilt wird. Bei der Mitwirkung an der Gestaltung des Aufhebungsvertrages wird der Rechtsgrund für die Erteilung des Zeugnisses geschaffen, wohingegen die weitere …
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05.09.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
Ein Arbeitszeugnis muss nach Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) keine Dankes -und Wunschformel enthalten. Ein Kläger hatte die Ansicht vertreten, die Beklagte sei verpflichtet, das Zeugnis mit einer Schlussformel zu versehen …
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04.09.2022
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… es sich vor einer Anordnung diese prüfen zu lassen, insbesondere inwieweit es sinnvoll ist, dagegen vorzugehen. Eine solche Anordnung zu ignorieren, auch wenn sie rechtswidrig ist, hat schwerwiegende Folgen. Dann kann der Dienstherr nämlich in der Regel auf die Dienstunfähigkeit - auch ohne amtsärztliches Zeugnis - schließen.