736 Ergebnisse für Zeugnis

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Änderungskündigung – Vorschriften, Rechte & Fallstricke
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Änderungskündigung – Vorschriften, Rechte & Fallstricke
| 24.05.2022
… Sie die Kündigung des gesamten Arbeitsvertrages hin. Gerade für den Arbeitnehmer ist dies eine schlechte Situation, weil er keine Abfindung oder ein gutes Zeugnis aushandeln kann. Situation 3: Arbeitnehmer lehnt Änderungsangebot ab und erhebt …
Update: Bundesverfassungsgericht stellt Rechtmäßigkeit der Impfpflicht fest
Update: Bundesverfassungsgericht stellt Rechtmäßigkeit der Impfpflicht fest
| 20.05.2022 von Rechtsanwalt Felix Nobbe
… ein Genesenennachweis von der COVID-19-Krankheit oder ein ärztliches Zeugnis sein, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung erfolgen kann. Mit ihrer Verfassungsbeschwerde wenden sich die Beschwerdeführenden unmittelbar gegen …
Zwischenzeugnis - was Sie wissen und beachten müssen!
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Zwischenzeugnis - was Sie wissen und beachten müssen!
| 20.05.2022
… Arbeitszeugnis. Das einfache Zeugnis wird üblicherweise nur bei kurzen Arbeitsverhältnissen verwendet, z. B. bei einem Praktikum. Ein einfaches Arbeitszeugnis enthält u. a.: Angaben zum Unternehmen Dauer des Beschäftigungsverhältnisses Grund …
Ihr Arbeitgeber droht mit Kündigung bzw. legt Aufhebungsvertrag vor? – Was tun (Abfindung, Sperre ALG)
Ihr Arbeitgeber droht mit Kündigung bzw. legt Aufhebungsvertrag vor? – Was tun (Abfindung, Sperre ALG)
| 08.05.2022 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Aussicht auf Erfolg hätte und welche Abfindung der Arbeitnehmer vermutlich vor Gericht herausholen könnte. Angebot Arbeitgeber im Aufhebungsvertrag (Abfindung, Zeugnis, Urlaubsabgeltung, Auszahlung Überstunden, Freistellung, etc …
Kein Arbeitszeugnis in Form eines Schulzeugnisses
Kein Arbeitszeugnis in Form eines Schulzeugnisses
| 06.05.2022 von Rechtsanwältin Cathleen Voigt-John
… sollte schriftlich und auf den Firmenpapier in einheitlicher Schrift gedruckt sein. Das Zeugnis sollte keine Flecken, Eselsohren, Rechtsschreibfehler oder Korrekturen, noch Einfügungen oder Radierungen haben. Es darf zudem getackert werden …
Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber u. Arbeitnehmer unwirksam
Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung zwischen Arbeitgeber u. Arbeitnehmer unwirksam
| 08.05.2022 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung – egal ob in unserer …
Unterschiedliche Beurteilungen im Arbeitszeugnis
Unterschiedliche Beurteilungen im Arbeitszeugnis
| 05.05.2022 von Rechtsanwältin Cathleen Voigt-John
… die Arbeitnehmerin nur mit der Floskel „zu unserer vollen Zufriedenheit“- was einer Schulnote 3 gleichkommt. Die Arbeitnehmerin klagte gegen dieses widersprüchliche Zeugnis und erhielt vom LAG Rheinland-Pfalz recht. Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer …
ADLER Group S.A. - Wirtschaftsprüfer verweigern Testat
ADLER Group S.A. - Wirtschaftsprüfer verweigern Testat
| 04.05.2022 von Rechtsanwalt Sascha Schiller
Beunruhigende Nachrichten für Anleger der ADLER Group. Die Nachricht der Wirtschaftsprüfer von KPMG, den Jahresabschluss der Adler Group mit einem Versagensvermerk zu versehen ist vergleichbar mit einer 6 im Zeugnis und lässt leider …
Unbezahlte Freistellung ungeimpfter Arbeitnehmer in Altenheim durch Arbeitgeber zulässig
Unbezahlte Freistellung ungeimpfter Arbeitnehmer in Altenheim durch Arbeitgeber zulässig
| 08.05.2022 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ein Arbeitsverhältnis bzw. einen Arbeitsvertrag haben – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um Corona-Regelungen, eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen …
Anwendbarkeit der Impfpflicht im Gesundheitswesen nach § 20 a IfSG - Infektionsschutzgesetz
Anwendbarkeit der Impfpflicht im Gesundheitswesen nach § 20 a IfSG - Infektionsschutzgesetz
| 20.05.2022 von Rechtsanwalt Felix Nobbe
… einen entsprechenden Nachweis vorlegen. Dies kann ein Impfnachweis, ein Genesenennachweis oder ein ärztliches Zeugnis sein, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung erfolgen kann. Personen, die ab dem 16.03.2022 …
Kündigung durch Arbeitgeber? – Kündigungsschutz, Abfindung, Fristen, Klage beim Arbeitsgericht Stuttgart
Kündigung durch Arbeitgeber? – Kündigungsschutz, Abfindung, Fristen, Klage beim Arbeitsgericht Stuttgart
| 08.05.2022 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… mit einem Vergleich, in dem auch die Höhe der Abfindung geregelt wird. Inhalt Vergleich: Abfindung, Zeugnis, Urlaub, Überstunden, Freistellung, sonstige Ansprüche Sofern ein Vergleich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zustande kommt, wird darin …
Zeugnisverweigerungsrecht - was Sie wissen und beachten müssen!
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Zeugnisverweigerungsrecht - was Sie wissen und beachten müssen!
| 02.05.2022
… Geschwister und Halbgeschwister Tanten und Onkel Nichten und Neffen Das Recht, das Zeugnis zu verweigern, gilt ebenso bei einer Schwägerschaft sowie gegenüber Stief- und Adoptivkindern und Stief- und Adoptiveltern. Pflegekinder …
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber wegen Vorlage eines gefälschten Impfnachweises zulässig
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeber wegen Vorlage eines gefälschten Impfnachweises zulässig
08.05.2022 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Vergleichs eine hohe Abfindung und ein gutes bis sehr gutes Zeugnis herausholen. Aber auch für Arbeitgeber hat ein Vergleich Vorteile. Meist muss der Arbeitgeber zwar eine Abfindung zahlen, im Gegenzug ist aber das Verfahren …
Rechte und Pflichten Auszubildender: Was gilt bei Arbeitszeit, Urlaub und Co.?
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Rechte und Pflichten Auszubildender: Was gilt bei Arbeitszeit, Urlaub und Co.?
| 27.04.2022
… auf ein schriftliches Zeugnis. Es gibt das einfache Ausbildungszeugnis ohne Angaben zu Verhalten und Leistung und das qualifizierte Ausbildungszeugnis mit entsprechenden Aussagen. Das qualifizierte Zeugnis ist üblich, muss aber verlangt werden. Denn …
Kündigung wegen Vorlage einer falschen Impfbescheinigung wirksam
Kündigung wegen Vorlage einer falschen Impfbescheinigung wirksam
| 21.04.2022 von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… der einrichtungsbezogenen Impfpflicht den Impfstatus ihrer Mitarbeiter ab und forderte sie auf, den Impf- oder Genesenenstatus nachzuweisen oder ein ärztliches Zeugnis vorzulegen, dass die Impfunfähigkeit bescheinigt. Die Klägerin hat daraufhin …
Quarantäne hindert den Verbrauch von Urlaub nicht
Quarantäne hindert den Verbrauch von Urlaub nicht
| 21.04.2022 von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
… wegen Arbeitsunfähigkeit auf den Jahresurlaub nicht angerechnet wird. Die Revision zum Bundesarbeitsgericht (BAG) wurde zugelassen. § 9 BUrlG sieht für den Fall einer Erkrankung während des Urlaubs vor, dass „die durch ärztliches Zeugnis
Keine Nachgewährung von Urlaub bei angeordneter Quarantäne (?)
Keine Nachgewährung von Urlaub bei angeordneter Quarantäne (?)
| 20.04.2022 von Rechtsanwalt Thomas Haas
… des Bundesurlaubsgesetzes. Dort heißt es: „Erkrankt ein Arbeitnehmer während des Urlaubs, so werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Jahresurlaub nicht angerechnet.“ Fallen Arbeitsunfähigkeit und Urlaub zusammen …
Vorstellungsgespräch: Welche Fragen sind erlaubt?
anwalt.de-Ratgeber
Vorstellungsgespräch: Welche Fragen sind erlaubt?
| 20.04.2022
… wird der bisherige Chef wohl erst zu diesem Zeitpunkt von der Wechselabsicht seines Mitarbeiters erfahren, weshalb die Gefahr besteht, dass sich der bisherige Arbeitgeber mit einem schlechten Zeugnis oder einer negativen Auskunft am Beschäftigten …
Überblick zur Prüfungsanfechtung
anwalt.de-Ratgeber
Überblick zur Prüfungsanfechtung
| 20.04.2022
Wer mit einer Benotung, einem Zeugnis oder einer anderen Prüfungsbewertung nicht zufrieden ist, kann seine Leistungen mit einer Prüfungsanfechtung auf juristischen Weg beschreiten. Eine versemmelte Prüfung hat schließlich nicht selten …
Einrichtungsbezogene Impfpflicht
Einrichtungsbezogene Impfpflicht
| 13.04.2022 von Rechtsanwalt Marc Schütter
Zeugnis vorlegen. Wer in einer der genannnten Einrichtungen arbeitet, muss der Leitung bis zum 15.03.2022 entweder einen gültigen Impfnachweis, einen gültigen Genesenennachweis oder ein ärztliches Zeugnis vorgelegt haben. Die Leitung …
Dauerbrenner Arbeitszeugnis
Dauerbrenner Arbeitszeugnis
| 12.04.2022 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Daniel Pohl
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf ein Zeugnis. Auf sein Verlangen hin muss sich das Zeugnis neben der Art und Dauer der Tätigkeit auch auf die Leistung und sein Verhalten erstrecken (sog …
Kein Anspruch auf Nachgewährung von Urlaub bei Corona-Quarantäne
Kein Anspruch auf Nachgewährung von Urlaub bei Corona-Quarantäne
| 29.03.2022 von Rechtsanwalt Hauke Schulz
… nach der bei einer Erkrankung während des Urlaubs die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Arbeitsunfähigkeitstage auf den Jahresurlaub nicht angerechnet werden dürfen, lägen nicht vor. Selbst wenn die Klägerin während ihres Urlaubs Trägerin …
Urlaub gilt auch während einer Quarantäne als genommen; Covid-19 Infektion ist noch keine Krankheit!
Urlaub gilt auch während einer Quarantäne als genommen; Covid-19 Infektion ist noch keine Krankheit!
| 24.03.2022 von Rechtsanwalt Martin Loibl
… BurlG) besagt, Erkrankt ein Arbeitnehmer während des Urlaubs, so werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Jahresurlaub nicht angerechnet. Quarantäne vs. Urlaub In einer Quarantäne können …
Muss bei einem Aufhebungsvertrag eine Bedenkzeit eingeräumt werden?
Muss bei einem Aufhebungsvertrag eine Bedenkzeit eingeräumt werden?
| 24.01.2024 von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… eine Regelung zum Dienstwagen oder zum Zeugnis können eine Rolle spielen. Rechtssicherheit und klare Regeln sind für beide Seiten wichtig. Demzufolge finden sich in Aufhebungsverträgen sehr oft Klauseln, wonach dem Arbeitnehmer eine ausreichende …