79 Ergebnisse für Vorstellungsgespräch

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Job-Scamming: Was tun? 0% Lohn und 100% Probleme?
Job-Scamming: Was tun? 0% Lohn und 100% Probleme?
| 20.04.2024 von Rechtsanwalt Martin Wehrmann
Vorstellungsgespräch vor Ort. Es werden WhatsApp, Telegram, Signal oder Facebook zur Kommunikation eingesetzt. Man sagt Ihnen, Sie sollen eine Zahlung vorab leisten. Die angebliche Firma hat keinerlei Onlinereputation oder bezieht …
Entschädigung bei Pflicht zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zum Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst?
Entschädigung bei Pflicht zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zum Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst?
| 23.02.2024 von Rechtsanwalt Matthias Wiese
Ist die Einladung eines schwerbehinderten Bewerbers zu einem (ersten) Vorstellungsgespräch i. R. eines Vorauswahlverfahrens in einem Bewerbungsverfahren um eine Stelle im öffentlichen Dienst i. S. d. § 165 S. 3 SGB IX ausreichend? Folgt …
Konkurrentenschutz: Rechtsschutz nach Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst?
Konkurrentenschutz: Rechtsschutz nach Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst?
| 23.01.2024 von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… zu einem Vorstellungsgespräch „nachgeladen“ (vgl. ArbG Erfurt, Urt. v. 10.1.2024, a. a. O.). Nach diesem - am 6.11.2023 erfolgten - Gespräch vermerkte der Beklagte hierzu, dass es im Ergebnis bei der ursprünglichen Auswahl zugunsten des Mitbewerbers bleibe (a. a …
"Ohne Arbeit kein Lohn" – Welche Ausnahmen gibt es? Vergütungsanspruch trotz Arbeitsausfall
"Ohne Arbeit kein Lohn" – Welche Ausnahmen gibt es? Vergütungsanspruch trotz Arbeitsausfall
| 13.11.2023 von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Stellensuche Wenn das Arbeitsverhältnis bereits gekündigt ist, muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer für die Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen auf Verlangen bezahlt freistellen. Störungen des Betriebsablaufes Können Sie z. B. aufgrund …
Freistellung und Kündigung
Freistellung und Kündigung
| 24.10.2023 von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… auch während der Kündigungsfrist. Eine Ausnahme hiervon bildet die Möglichkeit sich während der Kündigungsfrist anderweitig zu bewerben und an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen. Insoweit besteht hier durch § 629 BGB die Möglichkeit der Freistellung von der Arbeit auf entsprechenden ausdrücklichen Antrag hin.
Werbungskosten in der Steuererklärung: So setzen Sie die Kosten steuerlich ab!
anwalt.de-Ratgeber
Werbungskosten in der Steuererklärung: So setzen Sie die Kosten steuerlich ab!
| 13.10.2023
… zum Vorstellungsgespräch Berufskleidung: Kosten für spezielle Arbeitskleidung, die aus beruflichen Gründen notwendig ist und nicht privat getragen wird Gewerkschaftsbeiträge: Mitgliedsbeiträge für Berufsverbände und Gewerkschaften Umzugskosten …
Anfechtung als Schutz vor unwirksamen Arbeitsverträgen
Anfechtung als Schutz vor unwirksamen Arbeitsverträgen
| 05.06.2023 von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… in Zusammenhang mit falschen Angaben im Vorstellungsgespräch. Falls sich danach herausstellt, dass der Arbeitnehmer gelogen hat, hat der Arbeitgeber einen Grund, den Arbeitsvertrag anzufechten. Hat der Arbeitnehmer bereits die Arbeit aufgenommen? Dann …
Fragerecht: Was darf der Chef im Vorstellungsgespräch fragen?
Fragerecht: Was darf der Chef im Vorstellungsgespräch fragen?
| 03.01.2023 von Rechtsanwalt Dominik Wawra
1. Recht auf informationelle Selbstbestimmung Das allgemeine Persönlichkeitsrecht beinhaltet den Grundsatz der informationellen Selbstbestimmung. Dieses dient dem Schutz der Privatsphäre und der eigenen Daten. Im Vorstellungsgespräch
Eilverfahren zum Verwaltungsgericht bei fristloser Entlassung aus der Bundeswehr - Expertenbeitrag
Eilverfahren zum Verwaltungsgericht bei fristloser Entlassung aus der Bundeswehr - Expertenbeitrag
| 07.10.2022 von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… Weiterhin gilt zu beachten, dass in künftigen Vorstellungsgesprächen und bei Bewerbungen häufig nach dem Ende der Bundeswehrzeit gefragt wird, da die Verpflichtungszeit nicht vollendet wurde. Zudem leigt auch kein angemessenes Zeugnis …
AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Was ist denn das ?
AGG Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – Was ist denn das ?
| 19.05.2022 von Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln
… Doppeldeutigkeiten vermeiden 17.3. nur notwendige Merkmale 17.4. kritische Merkmale im „ Vorstellungsgespräch“ hinterfragen. 18. Maßregelungsverbot § 612 a BGB „ Der Arbeitgeber darf Beschäftigte nicht wegen der Inanspruchnahme von Rechte …
Checkliste für Arbeitnehmende bei einer Kündigung
Checkliste für Arbeitnehmende bei einer Kündigung
| 11.05.2022 von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
… kann. Schreiben Sie am besten bereits vor Ablauf der Kündigungsfrist Bewerbungen. Der Arbeitgeber muss den gekündigten Arbeitnehmer für Vorstellungsgespräche freistellen. Über Rogert & Ulbrich   Die seit 15 Jahren bestehende …
Das Vorstellungsgespräch: Welche Fragen sind erlaubt? Darf ein Bewerber sogar lügen?
Das Vorstellungsgespräch: Welche Fragen sind erlaubt? Darf ein Bewerber sogar lügen?
| 15.04.2022 von Rechtsanwalt Daniel Buljevic
Arbeitsrecht. Heute wollen wir einen genaueren Blick auf die Situation des Vorstellungsgesprächs werfen. Hierum haben sich inzwischen viele Mythen hierum gebildet, was erlaubt ist und was nicht und welche Konsequenzen (gar eine Kündigung …
VG Mainz zum Entschädigungsanspruch nach dem AGG
VG Mainz zum Entschädigungsanspruch nach dem AGG
| 22.02.2022 von Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon
… sich auf eine behördlich ausgeschriebene Stelle als "Bürosachbearbeiter." Als Qualifikationen lagen bei ihr eine Fachhochschulreife und eine dreijährige Ausbildung zur "Fachfrau für Systemgastronomie" vor. Die Beklagte lud sie nicht zum Vorstellungsgespräch
Mitarbeiter finden und binden
Mitarbeiter finden und binden
| 21.01.2022 von Rechtsanwalt Michael Hemmerich LL.M.
… es bis vor wenigen Jahren noch üblich, dass ein durchschnittlich qualifizierter Mitarbeiter dutzenden von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen absolvieren musste, um eine passende Position zu finden, verhält es sich heute umgekehrt. Gerade …
AG meldet freie Stellen der Arbeitsagentur frühzeitig i.S.v. § 165 Satz 1 SGB IX als für Schwerbehinderte geeignet
AG meldet freie Stellen der Arbeitsagentur frühzeitig i.S.v. § 165 Satz 1 SGB IX als für Schwerbehinderte geeignet
| 01.12.2021 von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… zum Vorstellungsgespräch geboten. Das sollte grundsätzlich nicht geschehen. Hierbei sollten öffentlich-rechtliche Arbeitgeber berücksichtigen, dass hierauf nur dann verzichtet werden kann, wenn der Bewerber offensichtlich ungeeignet ist, wobei …
JURA.CC führt Grundsatzentscheidung vor Bundesarbeitsgericht: AGG-Entschädigung ohne Meldung an Arbeitsagentur
JURA.CC führt Grundsatzentscheidung vor Bundesarbeitsgericht: AGG-Entschädigung ohne Meldung an Arbeitsagentur
| 26.11.2021 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… seiner Schwerbehinderung ohne Erfolg auf die ausgeschriebene Stelle. Zu einem Vorstellungsgespräch wurde er nicht eingeladen. Mit Schreiben vom 11. April 2018 wurde ihm mitgeteilt, dass sich der beklagte Landkreis für einen anderen …
Vorstellungsgespräch - Welche Fragen sind erlaubt?
Vorstellungsgespräch - Welche Fragen sind erlaubt?
| 02.12.2021 von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs sind Fragen des Arbeitgebers selbstverständlich. Inwieweit tatsächlich ein legitimes Informationsinteresse des Arbeitgebers gegeben ist, klären wir nachfolgend anhand häufig aufkommender Streitpunkte …
Benachteiligungsverbot bei Betriebsratsmitgliedern
Benachteiligungsverbot bei Betriebsratsmitgliedern
| 26.07.2021 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… die Stelle des Pflegedirektors ausgeschrieben, der spätere Kläger hatte sich auf diese Stelle beworben. Einzige Mitbewerberin war eine Stationsleiterin. Mit beiden fand ein Vorstellungsgespräch statt. Bzgl. des Klägers notierte …
Haftpflichtversicherer bescheidet Beschwerde nach § 13 AGG für den Arbeitgeber
Haftpflichtversicherer bescheidet Beschwerde nach § 13 AGG für den Arbeitgeber
| 16.06.2021 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… werden. Allerdings ist diesem Schreiben eindeutig zu entnehmen, dass „(i)m Hinblick auf die Besonderheiten der Kandidatenauswahl bei derartigen Ämtern (…) eine Diskriminierung wegen der nicht erfolgten Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
Arbeitgeberhaftung in der bAV mit Direktversicherung und Pensionskasse und wie man sie vermindern kann
Arbeitgeberhaftung in der bAV mit Direktversicherung und Pensionskasse und wie man sie vermindern kann
| 04.11.2021 von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… nicht mehr relevant sind (siehe: https://www.anwalt.de/rechtstipps/direktversicherung-stilllegen-ja-oder-nein_181564.html ). - Vorteile bei der Stellenanzeige und im Vorstellungsgespräch sowie bei der Mitarbeitetbindung sind durch ein eigenes …
Einladung Schwerbehinderter zum Vorstellungsgespräch - Verzicht nicht möglich
Einladung Schwerbehinderter zum Vorstellungsgespräch - Verzicht nicht möglich
| 27.05.2021 von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Gemäß § 165 S. 3 SGB IX sind öffentliche Arbeitgeber verpflichtet, in Bewerbungsverfahren schwerbehinderte Bewerber grundsätzlich zum Vorstellungsgespräch einzuladen. Voraussetzung ist zunächst selbstverständlich …
Kanzleimarketing: Mandantenbindung und Mandantengewinnung bei Steuerberatern mit eigenen Versorgungswerken
Kanzleimarketing: Mandantenbindung und Mandantengewinnung bei Steuerberatern mit eigenen Versorgungswerken
| 25.06.2021 von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… ist dies bereits Thema im Vorstellungsgespräch. 2.5. Probleme mit pauschaldotierten Unterstützungskassen bei Mandantenanfragen beim Steuerberater Hinsichtlich der Konfrontation des Steuerberaters mit pauschaldotierten Unterstützungskassen bestehen …
In einer Stellenbeschreibung geforderte Min­dest­note gilt auch für schwer­be­hin­derte Men­schen
In einer Stellenbeschreibung geforderte Min­dest­note gilt auch für schwer­be­hin­derte Men­schen
| 10.03.2022 von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… das Bundesarbeitsgericht mit Urteil v. 29.04.21, Az. 8 AZR 279/20. Der Sachverhalt Ein schwerbehinderter Mann hatte sich auf eine Stelle beim Bundesamt für Verfassungsschutz beworben, erhielt jedoch keine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Laut …
(m/w/d) Was bedeutet das? Welche Rechte und Pflichten resultieren aus dem AGG?
(m/w/d) Was bedeutet das? Welche Rechte und Pflichten resultieren aus dem AGG?
| 14.03.2022 von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… die der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin zu erfüllen hat. Neben dem Tragen der Kosten für das Vorstellungsgespräch, ist der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin auch verpflichtet, den Bewerber auf beispielsweise unübliche Anforderungen an den Kandidaten …