32 Ergebnisse für Kündigung
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03.04.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
Wie wenig Arbeitsleistung ist ausreichend genug, um nicht gekündigt zu werden? Die Angestellten, die hier gegen ihre Kündigung vor das Arbeitsgericht Bremen (ArbG) zogen, waren sich offensichtlich keiner Schuld bewusst. Wohl gaben …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) zusammenfällt. Erst nach sechs Monaten findet dieses Anwendung, und erst dann benötigt der Arbeitgeber auch einen Grund, zu kündigen. Im folgenden Fall waren sich Arbeitgeberin und Arbeitnehmer uneinig, welche Voraussetzungen …
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21.03.2024
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
Sie haben eine Kündigung erhalten. Egal, ob Sie um Ihren Arbeitsplatz kämpfen wollen oder die Kündigung für sich nicht persönlich akzeptieren können, heißt es jetzt: Aufpassen! Die formalen Fallstricke im Arbeitsrecht sind zahlreich …
05.03.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… und demütigenden Charakter der Übersendung der Fotos zu Lasten des Arbeitnehmers.Hinweis: Ein derartiges Verhalten kann übrigens auch arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Der Arbeitgeber kann hier durchaus eine fristlose Kündigung in Betracht ziehen. Quelle: LAG Rheinland-Pfalz, Urt. v. 08.08.2023 - 8 Sa 332/22
20.02.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… unstrittig. Wohl aber war strittig, ob eben jener Umstand eine frühzeitige Kündigung des - im Sportgeschäft naturgemäß befristeten - Arbeitsvertrags begründen durfte. Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) musste die Sachlage klären …
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24.01.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… stellte dahingehend fest, dass auch Abmahnungen personenbezogene Daten seien, da sie bestimmte Verhaltensweisen des Auszubildenden enthielten. Diese würden vor allem dazu dienen, den Arbeitnehmer vor einer potentiellen Kündigung zu warnen …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Malte Brix
… an! Vertragsgestaltung Aufhebungsvertrag Abfindungsverhandlungen Arbeitnehmerüberlassung Beratung zu Kündigungen (zum Beispiel betriebsbedingte Entlassungen) Verhandlungen mit dem Betriebsrat Inhouse-Schulungen für Ihre Personalabteilung …
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17.12.2023
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… und seine Arbeitszeit bestimmen kann." Voraussetzungen des Handelsvertreterausgleichsanspruchs Der Ausgleichsanspruch ist an insgesamt 4 Voraussetzungen geknüpft: - Beendigung des Handelsvertretervertrages Hier kommen Vertragsaufhebung, Kündigung …
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12.12.2023
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… alternativ bereits im Anfangsstadium beizulegen. Abberufung und Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers Der Grundsatz lautet, dass ein Fremd-Geschäftsführer durch einen Gesellschafterbeschluss gemäß § 38 Abs. 2 Satz 1 GmbHG abberufen werden …
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08.08.2023
von Rechtsanwalt Björn Thies
Aus dem Alltag ist den meisten bekannt, dass Mietverträge über Wohnraum grundsätzlich schriftlich zu schließen sind. Aber nicht allen ist bekannt, dass die Kündigung - genauso wie eine Änderung des Vertrages - eine ganz besonders strikte …
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07.08.2023
von Rechtsanwalt Björn Thies
Räumungsklage ist Kampf. (abgewandelt nach dem berühmten Zitat von Hans Dahs, Handbuch der Strafverteidigung) Es gibt neben einem drohenden Strafprozess kaum etwas derart Einschneidendes, wie aufgrund einer Kündigung die Wohnung verlassen …
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06.08.2023
von Rechtsanwalt Björn Thies
… der Entgelterhöhung besteht ein Sonderkündigungsrecht. Sie können den Vertrag zu dem Zeitpunkt kündigen, zu dem der Unternehmer die Erhöhung des Entgelts verlangt. Allerdings sollte vorher geprüft werden, ob ein Alternativplatz …
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05.08.2023
von Rechtsanwalt Björn Thies
… die höheren Preise vom Konto abgebucht. Lösung: • Ein Vertrag nach WBVG ist nur schriftlich, handschriftlich von den Vertretungsberechtigten unterschrieben und unter Angabe eines wichtigen Grundes zu kündigen. • Es hat also überhaupt keine …
04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat sich in einem aktuellen Beschluss vom 04.11.2022 – 12 Ta 8/22 zur Frage geäußert, welcher Rechtsweg bei der Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers offen steht. Konkreter Fall Der Kläger …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
Wichtige Entscheidung für Unternehmen, die Arbeitnehmer betriebsbedingt kündigen wollen. Wir erklären in diesem Rechtstipp, was es zu beachten gilt. Das Bundesarbeitsgericht hat in der aktuellen Entscheidung 2 AZR 227/22 die Revision …
04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
Arbeitgeber aufgepasst: wenn Sie ihren Arbeitnehmer gekündigt haben und dieser sich nach einer Kündigung genau bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses krankmeldet, dann wird dadurch einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung noch …
04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
… Impfpasses durch einen langjährigen Mitarbeiter eine fristlose Kündigung rechtfertigt. Das LAG Düsseldorf bejahte dies. Jetzt Kontakt aufnehmen! Sachverhalt Ein einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellter Mitarbeiter, der bereits 19 …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
Neue Entscheidung des hessischen LAG Ein aktuelles Urteil vom Hessischen Landesarbeitsgericht konkretisiert die Anforderungen an eine verhaltensbedingte außerordentliche Kündigung. Mit Urteil vom 04.11.2022, 10 Sa 778/22 hat das Hessische …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
LAG Köln zur verhaltensbedingten Kündigung wegen Zuspätkommens Im Urteil vom 20.10.2022, 8 Sa 465/22 hat das Landesarbeitsgericht Köln festgehalten, dass eine wiederholt verspätete Arbeitsaufnahme trotz einschlägiger Abmahnungen geeignet …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Björn-Michael Lange
Der Verfall von Resturlaub im Arbeitsrecht Was unter Resturlaub zu verstehen ist, wie es sich mit dem Resturlaub bei Kündigung verhält und weitere Themen rund um das Thema Resturlaub erläutern wir in diesem Artikel. Die verschiedenen …
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28.04.2021
von Rechtsanwalt Björn Thies
… ihr Anwalt für sie tätig sein kann, benötigt er - insbesondere wenn die Tätigkeit über eine reine Beratung hinausgeht, von Ihnen eine Vollmacht. Wenn es um besondere Erklärungen gegenüber der Gegenseite (wie z.B. Kündigung, Rücktritt …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… weiter den Lohn zahlen. Er hat aufgrund § 56 InfektionsschutzG einen Erstattungsanspruch; zuständig ist das Gesundheitsamt. Nach den 6 Wochen zahlt die Krankenkasse Krankengeld aus. Alternativen zur Kündigung Einige der von den vielen …
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14.05.2019
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… aus den wirtschaftlich nachteiligen Konsequenzen einer relativ spät im zeitlichen Zusammenhang mit einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses auszuübenden Option zur Regelung eines Wettbewerbsverbot ermöglicht werden. Rechtssicherheit wurde …
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29.01.2019
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… auch privates Verbrauchsmaterial über den Arbeitgeber abzurechnen; Einfallstor für eine außerordentliche und fristlose Kündigung. Arbeitnehmer sind insofern gut beraten, diesbezüglich genauestens zu dokumentieren, welches Verbrauchsmaterial für welche …