39 Ergebnisse für Kündigung
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
Wenn Sie sich entscheiden, Ihren Arbeitsvertrag zu kündigen, gibt es einige wichtige Punkte zu beachten, um sicherzustellen, dass Ihre Kündigung rechtsgültig ist und Sie keine unerwünschten Nachteile erfahren. Hier finden …
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02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses markiert oft einen tiefgreifenden Einschnitt im Berufsleben, egal ob man als Arbeitnehmer selbst kündigt oder vom Arbeitgeber die Kündigung erhält. Wichtig ist es, in beiden Fällen korrekt …
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01.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
Bei einer Kündigung spielt die Einhaltung der korrekten Kündigungsfristen eine zentrale Rolle. Sie sind sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber verbindlich und sollen eine faire Abwicklung des Beendigungsprozesses …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Für Arbeitnehmer über 50 gestaltet sich die Jobsuche oft schwieriger als für jüngere Kollegen. Vor diesem Hintergrund hat der Gesetzgeber spezielle Schutzmechanismen etabliert, um die Position älterer Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… nach einer sechsmonatigen Wartezeit . Das bedeutet, dass während der ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses, einschließlich der Probezeit, die allgemeinen Kündigungsregelungen gelten. Erst nach diesem Zeitraum ist für die Kündigung …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses unvermeidbar war, etwa durch die Vermeidung einer betriebsbedingten oder personenbedingten Kündigung. Dies signalisiert der Agentur für Arbeit, dass der Arbeitnehmer nicht freiwillig gehandelt hat …
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23.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… Rechtsanwälte. Aufzeigen Ihrer Handlungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Strategieentwicklung. Folgen einer zu hohen Bewohnerzahl Vermieter haben das Recht, bei signifikanter Überbelegung das Mietverhältnis außerordentlich zu kündigen …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… Für die Kündigung eines Untermietverhältnisses, bei dem die gesamte Wohnung untervermietet wurde, gilt eine standardmäßige Kündigungsfrist von drei Monaten. Ein berechtigtes Interesse für die Kündigung, wie beispielsweise Eigenbedarf …
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17.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… mit dem Mieter ist oft der einfachste Weg, jedoch nicht immer unmittelbar realisierbar. Es gibt jedoch alternative Methoden, um eine Anpassung durchzusetzen: Änderungskündigung : Eine solche Kündigung ermöglicht es, bei unbefristeten Verträgen …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
Wenn Mieter eine Kündigung ihres Mietvertrags erhalten, steht oft Verwunderung im Raum. Das deutsche Mietrecht, verankert in § 573 BGB, setzt für eine solche Kündigung zwingend ein berechtigtes Interesse des Vermieters voraus …
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11.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… bietet hier eine klare Richtung: Ein Hausverkauf allein stellt keinen validen Grund für eine Kündigung dar. In diesem Beitrag beleuchten wir die Rahmenbedingungen, unter denen eine Kündigung im Kontext eines Verkaufs möglich ist, und geben …
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07.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… Doch die Kündigung des Mietverhältnisses aufgrund von Vermüllung ist komplex und erfordert eine sorgfältige Abwägung . Beispiele aus der Rechtsprechung Einige Gerichte haben zugunsten der Mieter entschieden, solange die Vermüllung keine …
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01.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… auszuüben. Allerdings sollten Sie hier vorsichtig agieren und sich über die rechtlichen Konsequenzen im Klaren sein. Eine ungerechtfertigte oder zu hohe Mietminderung kann im schlimmsten Fall sogar zu einer Kündigung führen. Informiere n …
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29.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… oder ein attraktiveres Angebot erhält? Nicht selten stehen Arbeitnehmer dann vor der Frage, wie sie aus dem bereits unterschriebenen Vertrag herauskommen können, ohne rechtliche Konsequenzen fürchten zu müssen. Kündigung vor dem ersten Arbeitstag Einmal …
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28.02.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… durch den Vermieter führen. Bei wiederholten Verstößen drohen ernstere Konsequenzen wie Unterlassungsklagen oder im Extremfall die Kündigung des Mietverhältnisses. Zudem kann anhaltender Lärm, der die Wohnqualität erheblich beeinträchtigt, ein Grund für …
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27.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Tätigkeit nachzukommen. Doch Vorsicht ist geboten: Eine solche Entscheidung kann weitreichende Folgen haben, bis hin zur fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber. Doch unter welchen Umständen ist eine Nebentätigkeit während der Krankschreibung …
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26.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht freiwillig erfolgt, sondern als Alternative zu einer drohenden betriebs- oder personenbedingten Kündigung dient. Diese Formulierung hilft zu verdeutlichen, dass die Beendigung …
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23.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Verfahren. Individuelle Beratung durch spezialisierte Rechtsanwälte. Aufzeigen Ihrer Handlungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Strategieentwicklung. BEM und Kündigung Während das BEM nicht explizit vor einer krankheitsbedingten …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Die Situation einer Kündigung stellt viele Arbeitnehmer vor komplexe Fragen, besonders hinsichtlich des Umgangs mit Überstunden und Resturlaub. Diese Themen bergen oft ein hohes Streitpotenzial zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber …
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17.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Eine gesundheitsbedingte Kündigung zieht häufig die Frage nach dem Anspruch auf Arbeitslosengeld I (ALG I) nach sich. Im Kern steht die Befürchtung, dass die Agentur für Arbeit eine sogenannte Sperrzeit verhängt, während der kein Anspruch auf ALG I …
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23.01.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Eine Abmahnung ist oft ein Vorläufer strengerer Maßnahmen, wie einer Kündigung, und wird in der Personalakte vermerkt. Häufige Gründe für Abmahnungen Abmahnungen können aus einer Vielzahl von Gründen erfolgen. Einige der häufigsten sind: Verstöße …
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15.07.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Fast jedes zehnte Arbeitsverhältnis ist heutzutage ein befristetes . Statt durch Kündigung endet es mit Ablauf einer vereinbarten Frist oder Erreichung eines vertraglichen Zwecks. Alles, was es dazu zu wissen gibt und insbesondere …
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25.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… dieses Diebstahls genügt, um ihr zu kündigen (sogenannte Verdachtskündigung)? Wann kann aufgrund eines bloßen Verdachts gekündigt werden? Die Verdachtskündigung: Begründete Vermutung eines arbeitsrechtlichen Pflichtverstoßes genügt In der Regel muss …
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24.01.2023
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… die außerordentliche Kündigung schriftlich gegenüber dem Arbeitnehmer erklären . Diese Erklärung muss innerhalb von zwei Wochen nach Kenntnis eines wichtigen Grundes erklärt werden. Dieser wichtige Grund ist eine weitere Wirksamkeitsvoraussetzung …