1.032 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
Suche wird geladen …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und rechtzeitig Kündigungsschutzklage einreichen. Dafür muss entweder ein allgemeiner oder ein besonderer Kündigungsschutz vorliegen. Wann der eine gilt und wann der andere, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Mit dem „allgemeinen …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Ruven Kueß
… Kündigung erhalten haben. Sonderkündigungsschutz Es ist wichtig zu erwähnen, dass bestimmte Personengruppen einen besonderen Kündigungsschutz genießen, beispielsweise Schwangere, Schwerbehinderte oder Arbeitnehmer in Elternzeit …
19.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… genießen in Deutschland einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser gilt insbesondere für: Schwangere Mütter Schwerbehinderte Betriebsratsmitglieder Fazit Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein komplexes Thema. Arbeitnehmer …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… der Länder zu prüfen. 4. Betriebsrat - Kündigung von Mandatsträgern Die §§ 103 BetrVG und 15 KSchG regeln den Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder besonders streng. Eine Kündigung kann nur mit Zustimmung des Betriebsrats …
17.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigung . In diesem Ratgeber werden wir die Unterschiede zwischen den beiden Arten von Kündigungen erklären und auf die Besonderheiten eingehen, unter welchen wichtigen Gründen eine außerordentliche Kündigung erfolgen kann. Ordentliche Kündigung …
|
12.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… sollten besonders aufmerksam sein, da deutsche Städte stark von der aktuellen Situation betroffen sind. Abgesehen von der Kenntnis des Sozialplans könnten sie unter bestimmten Bedingungen auch nach einer Massenentlassung Anspruch …
|
10.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… in der Regel mit besonderen Regelungen verbunden sind. Gemäß § 14 Abs. 1 KSchG gibt es für leitende Angestellte einige Ausnahmen vom allgemeinen Kündigungsschutz. Dennoch haben sie - wie andere Angestellte auch - keinen gesetzlichen Anspruch …
|
09.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… Wird ein Aufhebungsvertrag geschlossen, ist der besondere Kündigungsschutz von Schwangeren, Schwerbehinderten und Personen in Elternzeit ausgehebelt. Dieser Personenkreis genießt aufgrund seiner besonderen Schutzwürdigkeit einen besonderen …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Betriebsratsmitglieder genießen grds. einen besonderen Kündigungsschutz, damit sie das Amt des Betriebsrates ohne Angst vor Repressalien, wie einer Kündigung durch den Arbeitgeber zum Wohle der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausüben können …
04.04.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… nach der Entbindung, mindestens jedoch bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung. Dieser besondere Kündigungsschutz gilt dabei ab Beginn der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Geburt. Gehen Sie daraufhin in Elternzeit, verlängert …
|
03.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass durch schwere Zeiten geht, sollte es zum Wohl der Belegschaft einen Betriebsrat geben. Zudem führt die Mitwirkung an der Gründung eines Betriebsrats unter Umständen dazu, dass Sie einen besonderen Kündigungsschutz bekommen. Erwerben …
|
02.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
… vorliegen, die eine sofortige Vertragsauflösung rechtfertigen. Besonderheiten im Kündigungsschutz Allgemeiner Kündigungsschutz: Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit genießen Arbeitnehmer in der Regel Kündigungsschutz, sofern der Betrieb …
|
27.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… gibt es keine allgemeingültige gesetzliche Regelung, die die Kündigung älterer Arbeitnehmer gänzlich verbietet. Allerdings existieren in vielen Tarifverträgen Sonderregelungen , die älteren Arbeitnehmern einen erhöhten Kündigungsschutz …
|
26.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Für schwerbehinderte Arbeitnehmer existiert in Deutschland ein spezieller Kündigungsschutz , der ihnen zusätzliche Sicherheit im Berufsleben bietet. Dieser besondere Schutz ist in § 173 SGB IX geregelt und greift normalerweise …
|
25.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… um eine Sperrzeit definitiv zu umgehen, besteht darin, sich vom Arbeitgeber kündigen zu lassen. Insbesondere bei Verhandlungen um eine höhere Abfindung oder im Falle eines besonderen Kündigungsschutzes ist dies ratsam, da in solchen …
22.03.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
Besonderer Kündigungsschutz, auch Sonderkündigungsschutz genannt, existiert im Arbeitsrecht in den verschiedenen Varianten und führt zu unterschiedlich abgestuften Formen der Kündbarkeit. Insbesondere Schwerbehinderte, Schwangere, Betriebs …
|
21.03.2024
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… Sie darauf, ob die Person, die kündigt, dazu überhaupt berechtigt ist. Sprechen Sie bei Zweifeln Ihren Anwalt sofort darauf an. Sammeln Sie Information für Ihren Kündigungsschutz Machen Sie sich gleich eine Liste mit den Namen aller Kollegen …
|
20.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Probezeit mit dem Einsetzen des Kündigungsschutzes nach dem Kündigungsschutzgesetz gleichgesetzt. Eine kürzere oder längere Probezeit von beispielsweise drei oder neun Monaten ändert dementsprechend nichts daran, dass der verstärkte …
19.03.2024
von Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau
… kann die Änderungskündigung annehmen. In diesem Fall wird das Arbeitsverhältnis zu den neuen Bedingungen fortgesetzt. Änderungskündigungsschutz: Für den Arbeitnehmer besteht ein besonderer Kündigungsschutz während der Zeit der Entscheidungsfindung …
|
13.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kündigen darf. Ob es einer vorherigen Abmahnung bedarf, hängt von den Umständen des Einzelfalls ab. Falls sich der Cannabiskonsum als besonders schwerwiegende Pflichtverletzung herausstellt, darf der Arbeitgeber grundsätzlich fristlos …
|
27.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Vor Gericht, bei einer Kündigungsschutzklage, können aber deutlich höhere Abfindungen erreicht werden. Besonders deutlich zeigt sich der Unterschied bei kurzen Beschäftigungsverhältnissen. Hier einigen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber mitunter …
|
26.02.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… kann ein auf dem Papier leitender Angestellter tatsächlich eher „leidender Angestellter“ sein. Es kommt nicht (nur) auf den Vertrag an. 2. Leitende Angestellte haben keinen Kündigungsschutz Das Leitende Angestellte und Führungskräfte keinen besonderen …
|
26.02.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… des Aufhebungsvertrags sollten Beschäftigte weitere Aspekte bedenken: Kündigung als Alternative : In manchen Fällen kann es sicherer sein, sich kündigen zu lassen, insbesondere wenn eine höhere Abfindung im Raum steht oder besonderer …
|
21.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ebene positiv auf die Klageaussichten des Arbeitnehmers aus. Die meisten Arbeitsrichterinnen und Arbeitsrichter suchen erfahrungsgemäß besonders gründlich nach Fehlern des Arbeitgebers, wenn ein erfolgreiches Unternehmen Mitarbeiter …