1.462 Ergebnisse für Betriebsbedingte Kündigung
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05.11.2019
von Rechtsanwältin Nicole Eichel
… Arbeitnehmer können die Sperrzeit nur umgehen, wenn für die Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages ein wichtiger Grund vorlag. Dies kann eine drohende betriebsbedingte Kündigung sein oder eine – häufig bei längerem Krankheitsausfall …
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15.08.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Gewerkschaftszugehörigkeit oder aus Rachsucht. Kündigungsgründe nach dem KSchG Laut dem KSchG sind betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigungen möglich. Eine betriebsbedingte Entlassung kommt nur dann in Betracht, wenn der Arbeitsplatz …
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05.01.2015
von Rechtsanwältin Susanne Thomas
… eine beabsichtige Kündigung eines Arbeitnehmers nach der Vorschrift des § 1 KSchG auf personenbedingte, verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Gründe stützen. An den jeweiligen Kündigungsgrund werden von der Rechtsprechung sehr hohe …
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19.05.2022
… widersprechen. Nach dem Verkauf des Unternehmens kann der bisherige Inhaber den Arbeitnehmer jedoch in der Regel nicht weiter beschäftigen. Der Arbeitnehmer geht also ein hohes Risiko einer betriebsbedingten Kündigung ein. Diese Art …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… werden. Ausnahme: betriebsbedingte Kündigung Die Ausnahme stellen jedoch betriebsbedingte Kündigungen dar. Eine betriebsbedingte Kündigung während laufender Kurzarbeit ist sozialwidrig , wenn sie auf denselben Gründen beruht, wegen …
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13.11.2018
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… als zehn Mitarbeiter hat, benötigt der Arbeitgeber für eine wirksame ordentliche Kündigung einen personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Kündigungsgrund. Die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
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05.05.2022
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… ich bei einer betriebsbedingten Kündigung bevorzugt? 4 Bin ich auch bei anderen Kündigungsgründen bessergestellt? 5 Erhalte ich eine Abfindung? Wann bekomme ich eine Abfindung? Wie hoch ist die Abfindung? 6 Bekomme ich Arbeitslosengeld? 7 Was tun …
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15.06.2022
… des Beschäftigungsverhältnisses, der Grund für die Beendigung (z.B. betriebsbedingte oder verhaltensbedingte Kündigung, fristgemäße oder fristlose Kündigung, Beendigung durch Aufhebungsvertrag oder Eigenkündigung des Arbeitnehmers), Angaben zu den Kündigungsfristen …
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01.03.2022
Die wichtigsten Fakten: Die Betriebszugehörigkeitsdauer ist die Zeit, in der jemand für ein Unternehmen ununterbrochen tätig war. Sie ist vor allem für die Berechnung gesetzlicher Kündigungsfristen, bei betriebsbedingten Kündigungen …
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27.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Bergmann
… drei abgerechneten Kalendermonaten vor Beginn des Arbeitsausfalls in dem Betrieb durchschnittlich erzielt hat, vermindert um Entgelt für Mehrarbeit. Haben Sie auch Fragen zu Kurzarbeit oder betriebsbedingten Kündigungen. Piper & Partner Rechtsanwälte hilft schnell und kompetent. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.
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23.09.2016
von WISSING HEINTZ GEHRLEIN Rechtsanwälte PartGmbB
… beispielsweise bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen. Verzichten Arbeitnehmer auf die Institution Betriebsrat, verzichten sie auf einen Teil ihrer Rechte. Aber auch die Skepsis von Arbeitgebern ist zum Großteil ungerechtfertigt …
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02.12.2019
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… es eine Gleichstellung nur, wenn zumindest der Arbeitsplatz wegen der Behinderung konkret gefährdet ist. Entscheidend ist, dass die Gefährdung gerade wegen der Behinderung vorliegt. Eine mögliche Kündigung aus betriebsbedingten Gründen …
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16.09.2014
von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… wird, bei grundloser arbeitgeberseitiger Kündigung, bei betriebsbedingter oder personenbedingter Kündigung, wenn der Kündigungsgrund in der Sphäre des Arbeitgebers liegt, die Kündigung seitens des Arbeitgebers aufgrund unverschuldeter …
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02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… einer verbreiteten Ansicht muss der Arbeitgeber nur im Ausnahmefall eine Abfindung zahlen. Das Gesetz sieht dies unter bestimmten Voraussetzungen für den Fall einer betriebsbedingten Kündigung vor. Auch wenn viele arbeitsgerichtliche Verfahren …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Tobias Blank
… freilich die Möglichkeit zum Ausspruch einer (betriebsbedingten) Änderungskündigung mit dem Ziel der Herabsetzung der Arbeitszeit bzw. einer (ebenfalls betriebsbedingten) vollständigen Kündigung im Falle des gänzlichen Arbeitsausfalls. 3 …
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14.03.2020
von Rechtsanwalt Randhir Kumar Dindoyal
… Arbeitsrecht stets das letzte Mittel. Fall 3.) Ausbleibende Aufträge treffen das Unternehmen meines Arbeitgebers hart! Kann man mir wegen Umsatzrückgang kündigen? Arbeitgeber stellen sich hier die Frage, ob sie eine Kündigung aus betriebsbedingten …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… sind. Bei betriebsbedingten Kündigungen oder einem Fehlverhalten des behinderten Arbeitnehmers wird das Integrationsamt die Zustimmung erteilen, nicht jedoch, wenn die Kündigung hauptsächlich allein auf der Behinderung des Arbeitnehmers beruht. 3 …
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09.06.2011
von Miriam Heilig anwalt.de-Redaktion
… Vorrang. Bleibt ein Fahrzeug betriebsbedingt in einer Halteverbotszone liegen, beispielsweise wegen Motorschaden oder Reifenpanne, wird dies mangels gewollter Fahrtunterbrechung nicht mit Bußgeld bestraft (OLG Frankfurt, Beschluss v. 30.09.1987 …
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11.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist die Anwendung des 2G-Modells außerhalb der gesetzlich genannten Berufsgruppen meiner Ansicht nach wohl grundgesetzwidrig. In Frage kommt deshalb allenfalls eine betriebsbedingte Kündigung, sofern der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern …
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04.07.2017
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht
… Arbeitsunfähigkeit mit negativer Heilungsprognose) oder betriebsbedingte Gründe gestützt werden. Ob die Kündigung tatsächlich berechtigt ist, ist im Kündigungsschutzprozess vor dem Arbeitsgericht zu klären. Ist die Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers …
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05.03.2010
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… für die zu besetzende Stelle eine besondere Qualifikation erfordert. 2. Dringende betriebliche Gründe Bei den dringend betrieblichen Gründen können nicht die Maßstäbe einer betriebsbedingten Kündigung nach § 1 KSchG zu Grunde gelegt werden …
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02.12.2021
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… Kündigung erfolgt. Grund hierfür ist, dass die Agentur für Arbeit bei Abschluss eines Aufhebungsvertrags grundsätzlich annimmt, dass das Arbeitsverhältnis freiwillig und damit unnötig aufgegeben wurde. Bei einer drohenden betriebsbedingten …
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08.12.2020
von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Patrick P. de Backer
… an der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ausnahmen gelten nur, wenn der Arbeitnehmer einen wichtigen Grund dafür vorweisen kann, dass er freiwillig gegangen ist, zum Beispiel um einer rechtmäßigen betriebsbedingten Kündigung zu entgehen …
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27.07.2015
von Rechtsanwalt Carsten Rüger
… der betriebsbedingten Kündigungen verzichtet hat oder diese für einen bestimmten Zeitraum ausgeschlossen ist. Die Praxis zeigt, dass der Arbeitgeber zu diesen aufgezeigten Punkten erst etwas ausführliches und nachvollziehbares darlegen …