Betriebszugehörigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebszugehörigkeit"
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24.07.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Schwerbehinderungen und Unterhaltspflichten. Je älter der Arbeitnehmer, desto schwieriger ist es für den Arbeitgeber, eine betriebsbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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09.07.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , Hanau und Fulda . Das Budget wird auf Basis von Faktoren wie der Anzahl der betroffenen Beschäftigten, ihrem Alter, ihrer Betriebszugehörigkeit und ihrem Einkommen verteilt. Die IGBCE verzichtete …“ Weiterlesen
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06.07.2024 Rechtsanwältin Nicola Simon„… der Betriebszugehörigkeit) zu zahlen, um eine einvernehmliche Beendigung herbeizuführen? Handlungsoptionen: Natürlich können Sie nach ausgesprochener Kündigung abwarten, ob eine Kündigungsschutzklage …“ Weiterlesen
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05.07.2024 Rechtsanwalt Cornelius Vetter„… Kompensation (Abfindung) sein. Dabei sind Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Gehalt und zukünftige Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu berücksichtigen. Im Falle der Zustimmung des Integrationsamts …“ Weiterlesen
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04.07.2024 Rechtsanwalt Ralph Schiffner„… im nahen Familienkreis. III. Berechnung des Urlaubs Die Berechnung des Urlaubsanspruchs hängt von mehreren Faktoren ab, darunter die Anzahl der Arbeitstage pro Woche und die Betriebszugehörigkeit. Wichtige …“ Weiterlesen
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04.07.2024 Rechtsanwalt Jonas Straßer„… , Erholungsbedürftigkeit aufgrund vorheriger hoher Anforderungen oder Krankheit, Alter und Betriebszugehörigkeit. Keine Selbstbeurlaubung Der Arbeitnehmer kann sich trotz Anspruchs auf Urlaubsgenehmigung …“ Weiterlesen
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03.07.2024 Rechtsanwalt Andreas Jakobs„… sich von Mitarbeitern trennen kann, die aufgrund von Alter und Betriebszugehörigkeit besonders schützenswert sind und andererseits den Mitarbeitern eine Beendigungsmöglichkeit angeboten werden …“ Weiterlesen
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26.06.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… des Arbeitsverhältnisses an, setzte jedoch auch eine angemessene Abfindung für den Arbeitnehmer fest. Die Höhe der Abfindung orientierte sich an der Dauer der Betriebszugehörigkeit und den persönlichen …“ Weiterlesen
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26.06.2024 Rechtsanwalt Holger Löhr„… der Betriebszugehörigkeit und den Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage. Regionale Unterschiede bei Abfindungen Es gibt regionale Unterschiede in der Höhe der üblichen Abfindungen. Beispielsweise …“ Weiterlesen
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25.06.2024 Rechtsanwältin Silke Gottschalk„… von Verhandlungen und wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich der Dauer der Betriebszugehörigkeit, der Position der Führungskraft und den Umständen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses …“ Weiterlesen
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25.06.2024 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… der Betriebszugehörigkeit, Alter und Familienstand des Arbeitnehmers sind hierbei relevant. Die Rechtsanwaltskanzlei Cäsar-Preller kann eine fundierte rechtliche Einschätzung geben. Rechtliche Rahmenbedingungen …“ Weiterlesen
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24.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… die Entscheidung eine sorgfältige Überlegung. Hier sind einige Faktoren zu berücksichtigen: Unternehmensgröße und Betriebszugehörigkeit : Ermitteln Sie, ob Ihr Arbeitgeber unter die Bestimmungen …“ Weiterlesen
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14.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Betriebszugehörigkeit, dem bisherigen Gehalt und der Position des Mitarbeiters im Unternehmen . Ein großer Kritikpunkt an Abfindungen ist, dass sie oft als „ Schweigegeld “ angesehen werden …“ Weiterlesen
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12.06.2024 Rechtsanwältin Christina Bender„… , wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit und den Erfolgsaussichten der Klage. Ein Anwalt kann hierbei oft eine höhere Abfindung aushandeln, als es dem Arbeitnehmer alleine möglich wäre …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… eine Sozialauswahl durchführen. Das bedeutet, dass er die sozialen Gesichtspunkte wie Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung berücksichtigen muss. Diejenigen …“ Weiterlesen
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07.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… Belastungen führen. Interessenabwägung: Es muss eine Abwägung der Interessen beider Parteien erfolgen, wobei die Dauer der Betriebszugehörigkeit und das Alter des Arbeitnehmers berücksichtigt werden …“ Weiterlesen
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04.06.2024 Rechtsanwältin Imke König„… der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter und die sozialen Verhältnisse des Arbeitnehmers zu berücksichtigen. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Vor einer Kündigung muss der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… : Der Arbeitgeber muss die Interessen beider Parteien abwägen. Dabei spielt beispielsweise die Dauer der Betriebszugehörigkeit eine Rolle. Häufige Fehler der Arbeitgeber Oft machen Arbeitgeber die gleichen Fehler …“ Weiterlesen
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30.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Betriebszugehörigkeit und dem Grund der Kündigung . Es ist daher wichtig, sich im Falle einer Kündigung rechtzeitig rechtlichen Rat einzuholen, um seine Ansprüche geltend machen zu können. Um …“ Weiterlesen
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23.05.2024 Rechtsanwalt André Schäfer„… sie als normale Angestellte weiterarbeitete. Im Streit stand, ob die Zeit ihrer Geschäftsführertätigkeit in die Berechnung der Betriebszugehörigkeit einfließen sollte oder nicht. Diese Berechnung war …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„Das Arbeitsgericht Solingen hat mit seinem Urteil vom 15.03.2024 – Az. 1 Ca 1749/23 die Kündigung eines Arbeitnehmers nach 9-jähriger Betriebszugehörigkeit wegen der Nichtbeachtung …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… sind vor allem Arbeitnehmer mit langer Betriebszugehörigkeit in der Insolvenz durch eine deutlich verkürze Kündigungsfrist benachteiligt. Arbeitnehmer sollten daher besonders aufmerksam sein und im Zweifelsfall …“ Weiterlesen
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15.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… bestehen. Dies gilt dabei auch für die Betriebszugehörigkeit und die geltenden Kündigungsfristen. Zudem ist der neue Arbeitgeber auch an geltende Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen gebunden …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… werden. Kündigungsfristen müssen eingehalten werden Unabhängig von der Betriebsgröße gelten gesetzliche Kündigungsfristen, die sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit richten. Diese reichen …“ Weiterlesen