2.983 Ergebnisse für Fristlose Kündigung
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01.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… der Beschäftigung empfohlen wird. Ordentliche oder außerordentliche Kündigung Das ärztliche Attest hat noch eine weitere wichtige Funktion: Will der Arbeitnehmer fristlos, d.h. außer-ordentlich , kündigen, bedarf es ebenfalls eines „wichtigen …
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26.05.2020
von Rechtsanwältin Neslihan Üretmen LL.M.
… Überbelegung. Der Vermieter hat demnach noch kein Recht zur fristlosen Kündigung. Der Mieter hat jedoch die Pflicht, sich ab dem Zeitpunkt einer Überbelegung um eine neue Wohnung zu bemühen. Den Vermieter können eine erhebliche Überbelegung …
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15.05.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Ein Arbeitgeber kann einem Arbeitnehmer bzw. einen Arbeitsvertrag immer dann fristlos – also ohne Einhalten einer Kündigungsfrist – kündigen, wenn dafür ein wichtiger Grund vorliegt. Ob ein solcher wichtiger Grund vorliegt …
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25.11.2019
von Cornelia Lang anwalt.de-Redaktion
… Pflanzen auf den Balkon, kann dies zur fristlosen Kündigung des Mietverhältnisses führen. Blumenampeln und Hängepflanzen sind grundsätzlich zulässig, müssen aber so angebracht werden, dass sie die Nachbarn nicht beeinträchtigen. Pflanzen …
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13.11.2015
von Rechtsanwalt Carsten Herrle
… im Garten oder auf dem Balkon sonnen? Grundsätzlich ja, sofern nicht der Hausfrieden nachhaltig beeinträchtigt wird (AG Merzig, 23 C 1282/04) . Dann droht jedenfalls keine (fristlose) Kündigung. Allerdings ist – wie beim Sex auf dem Balkon – ein Bußgeld wegen eines Verstoßes gegen § 118 OWiG („Belästigung der Allgemeinheit“) möglich.
Kündigung „zum nächstzulässigen Termin“ – kann Kündigung des Arbeitgebers insgesamt unwirksam machen
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15.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… Bei fristloser Kündigung und „hilfweise zum nächstzulässigen Termin“ soll mit sofortiger Wirkung beendet werden Zudem stellte das Bundesarbeitsgericht klar: „Wird eine ordentliche Kündigung nicht isoliert erklärt, sondern nur hilfsweise für den Fall …
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13.03.2019
von Rechtsanwalt Heinrich von Knorre
… kann daher zur Schadensminderung nur so schnell wie gesetzlich zulässig kündigen. Dabei ist zu beachten, dass die außerordentliche fristlose Kündigung gem. § 569 Abs. 3 BGB unwirksam wird, wenn der Mieter innerhalb von 2 Monaten nach Zustellung …
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27.07.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… die Wunschausbildungsstelle. Ausbildungsvertrag vor Vertragsbeginn kündigen? In diesem Fall stellt sich oftmals die Frage, ob man den zuerst unterzeichneten Ausbildungsvertrag kündigen kann, um die später angebotene Ausbildungsstelle anzunehmen. Hierbei …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Brauer LL.M.
… auch innerbetriebliche Folgen drohen: Laut einer Entscheidung des Mönchengladbacher Arbeitsgericht rechtfertigen Gewaltandrohungen am Arbeitsplatz die fristlose Kündigung, auch ohne vorherige Abmahnung. Die Beweislast liegt hierfür beim …
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20.07.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer als arbeitsunfähig krank, und man kann ihm nicht vorwerfen, mit seiner Krankschreibung gegen arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen zu haben. Etwaige Nachteile, etwa eine fristlose Kündigung, oder eine Aussetzung …
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26.07.2018
von Rechtsanwalt Nima Armin Daryai
… wie sie mit einer solchen Kündigung umgehen sollten. Wie immer können diese Ausführungen aber eine rechtsanwaltliche Beratung nicht ersetzen. 1. Keine Panik! Eine Kündigung wegen Mietschulden, auch eine fristlose Kündigung, bedeutet nicht, dass Sie von heute …
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15.06.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… riskiert seinen Arbeitsplatz! Wem der Arbeitgeber vorwirft, seine Arbeitsunfähigkeit nur vorzutäuschen, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen – gegen die man sich wehren kann, mit einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht …
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20.02.2018
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Pflichtverletzung“ des Mieters dar und rechtfertigte somit weder eine ordentliche noch eine fristlose Kündigung (BGH, Urteil v. 04.06.2014, Az.: VIII ZR 289/13) . Übrigens: Bei einem Besichtigungstermin kann man den Kaufinteressenten bzw …
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07.06.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… Arbeitnehmer, die den Bedarf an Arbeitsleistung durch Überstunden ausgleichen müssen oder an Mehrkosten einer Ersatzkraft zur Aushilfe. Zudem kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer fristlos kündigen. Der gesetzliche Kündigungsschutz greift dann …
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13.02.2018
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
… der Mieter ablehnen. Dabei ist Vorsicht geboten. Verweigert der Mieter zu Unrecht den Zutritt, kann dies eine fristlose Kündigung des Mietverhältnisses durch den Vermieter begründen. 5) Darf der Vermieter Haustiere verbieten? Auch hier kommt …
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13.11.2018
von Rechtsanwältin Gabriele Lippert
… ist! Was heißt ordentliche Kündigung? Was heißt außerordentliche Kündigung? Es ist zu unterscheiden zwischen außerordentlicher (meist fristloser) Kündigung und ordentlicher (unter Einhaltung einer Frist) Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
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03.01.2024
… auch ein Recht zur außerordentlichen (fristlosen) Kündigung zu. Von dem Gebrauch ist allerdings in den meisten Fällen abzuraten. Vielmehr kann der schwelende Mobbing-Konflikt nicht selten zugunsten des Arbeitnehmers als Verhandlungsgrundlage …
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07.03.2016
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… nicht nur einen Betrug gegenüber dem lohnfortzahlenden Arbeitgeber abgäbe, sondern auch zur fristlosen Kündigung des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber berechtigte. Stellt der MDK daher fest, dass tatsächlich Arbeitsunfähigkeit …
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16.11.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… widerrufen |anfechten | (außerordentlich fristlos) kündigen. Bitte senden Sie mir eine schriftliche Widerrufsbestätigung | Anfechtungsbestätigung | Kündigungsbestätigung unverzüglich, spätestens aber innerhalb von 7 Tagen zu und teilen mir …
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15.06.2022
… des Beschäftigungsverhältnisses, der Grund für die Beendigung (z.B. betriebsbedingte oder verhaltensbedingte Kündigung, fristgemäße oder fristlose Kündigung, Beendigung durch Aufhebungsvertrag oder Eigenkündigung des Arbeitnehmers), Angaben zu den Kündigungsfristen …
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16.07.2020
von Rechtsanwältin Beate Stahl
… Fällen fristlos kündigen. 3. Arbeitsleistung verweigern – das sogenannte Zurückbehaltungsrecht Erhält der Arbeitnehmer länger als zwei Monate kein Gehalt, so hat der Arbeitnehmer das Recht, von seinem sogenannten Zurückbehaltungsrecht Gebrauch …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt David Stader
… Geschäftsbedingungen der Banken und Sparkassen. Gesetzliche Kündigungsgründe der Bank Verschlechterung der Vermögensverhältnisse des Bankkunden Nach § 490 Abs. 1 BGB darf die Bank ein Darlehen fristlos kündigen, wenn sich die Vermögensverhältnisse …
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20.06.2007
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… Konkret bedeutet dies, dass er einen mobbenden Mitarbeiter wegen seines schädlichen Verhaltens ermahnen oder schon abmahnen, versetzen und schließlich kündigen kann und muss (in schweren Fällen sogar fristlos). Kommt er seiner Schutzpflicht …
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15.04.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… In der Regel steht daher am Ende einer Abmahnung sinngemäß geschrieben, dass im Wiederholungsfalle mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen, d.h. einer fristgemäßen oder fristlosen Kündigung zu rechnen ist. Muss der Arbeitgeber die Abmahnung innerhalb …