562 Ergebnisse für Gesetzlicher Urlaubsanspruch
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20.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… der arbeitsgerichtliche Vergleich. Hier zahlt der Arbeitgeber zur Vermeidung von Prozessrisiken und Vermeidung der Weiterbeschäftigung eine Abfindung. Hat man keinen vertraglichen oder gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung oder will man die angebotene …
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19.11.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Arbeitnehmer erwerben während Elternzeit und Mutterschutz weiter Urlaubsansprüche. Arbeitgeber dürfen den Urlaubsanspruch bei Elternzeit jedoch kürzen – aber nur, wenn Mitarbeiter voll in Elternzeit gehen. Selbst dann …
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03.01.2024
… Mitgliedern der gesetzlichen Krankenversicherung offen. Den Anstoß geben oft ein Arzt, der Medizinische Dienst der Krankenkassen, ein Krankenhaus oder eine Rehabilitationseinrichtung für Patienten nach stationärer oder ambulanter Behandlung …
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16.02.2022
… Modell“ bekannt. Gesetzlich Versicherte haben grundsätzlich Anspruch auf eine Reintegration. Bei privat Versicherten kommt es auf die Versicherungsbedingungen an. Die Grundlage der Wiedereingliederung ist der sogenannte Stufenplan. Für …
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16.07.2015
von Rechtsanwältin Veronika Klein
… bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Verrechnung der Urlaubsansprüche freizustellen. In welcher Höhe besteht nun ein Urlaubsabgeltungsanspruch gem. § 7 Abs. 4 BUrlG des Arbeitnehmers? Ginge man davon aus, dass der Arbeitnehmer …
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04.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… nicht der deutschen Rechtslage. Zunächst erwirbt der Arbeitnehmer in einem bestehenden Arbeitsverhältnis jedes Jahr neu den gesetzlich, vertraglich oder tarifvertraglich geregelten Urlaubsanspruch. Dieser Anspruch entsteht unabhängig davon …
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05.12.2022
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
… Urlaubstag von ihrem gesetzlichen Urlaubsanspruch nehmen. Mangels gesetzlicher Grundlage kann das bei Streit darüber zur Annahme eines Arbeitsgerichts führen, dass der Arbeitnehmer seinen Urlaubsanspruch behält. Infolgedessen verliert …
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29.06.2006
von anwalt.de-Redaktion
… Urlaubsantrag unterschreiben will oder gar den bereits genehmigten Urlaub verweigert? Gesetzlicher Urlaubsanspruch Jedem Arbeitnehmer stehen mindestens 24 Werktage gesetzlicher Mindesturlaub zu. Dieser Anspruch ist im Bundesurlaubsgesetz geregelt …
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16.08.2012
von SALLECK + PARTNER
… geht in seiner neueren Rechtsprechung nunmehr davon aus, dass der gesetzliche Urlaubsanspruch nicht verfällt, wenn er wegen einer Erkrankung nicht in Anspruch genommen werden konnte. Doch auch nach der Entscheidung des EuGH vom 20.01.2009 …
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26.02.2020
von Maj Pascale Weber anwalt.de-Redaktion
… das Arbeitsverhältnis erst am 1. Juli, kann nur ein Teilurlaubsanspruch entstehen. Auch in der Probezeit hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub. Urlaubsanspruch berechnen - voller Urlaubsanspruch nach 6 Monaten Der gesetzliche Urlaubsanspruch …
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24.11.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Arbeitnehmer/innen haben Anspruch auf bezahlten Urlaub zumindest in Höhe des gesetzlichen Mindesturlaubs, ggf. in höherem Umfang nach dem Arbeitsvertrag oder einem anwendbaren Tarifvertrag. Der Urlaubsanspruch entsteht während der gesamten …
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21.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… ist vererbbar. Ist der Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen an seiner Arbeitsleistung gehindert, verfallen seine gesetzlichen Urlaubsansprüche aufgrund der unionsrechtskonformen Auslegung des § 7 III 3 BUrlG erst 15 Monate nach Ablauf …
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18.12.2019
von Theresa Fröh anwalt.de-Redaktion
… Wie ist das Umgangsrecht an Feiertagen geregelt? Eine gesetzliche Regelung, wie getrennte Eltern den Umgang an den Feiertagen ausüben müssen, gibt es nicht. Klar ist aber: Eine besondere Umgangsregelung für Feier- und Festtage geht …
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17.02.2010
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… erhöht oder vermindert sich der Urlaubsanspruch entsprechend. Der Zusatzurlaub wird arbeitsrechtlich genauso behandelt wie der Erholungsurlaub, kann also auch übertragen werden oder verfallen. III. Eintritt der Voraussetzung im laufenden …
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23.05.2013
von Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski
Wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist und der Arbeitnehmer nicht alle Urlaubsansprüche während des Arbeitsverhältnisses in natura einbringen konnte, müssen die nicht genommenen Urlaubstage gem. § 7 Abs. 4 Bundesurlaubsgesetz finanziell …
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12.09.2013
von anwalt.de-Redaktion
… der Mindesturlaub somit 20 Tage pro Kalenderjahr. In den meisten Arbeitsverträgen ist individuell aber ein höherer Urlaubsanspruch vereinbart. Bei diesem sogenannten Erholungsurlaub kann der Arbeitnehmer frei entscheiden, was er in dieser Zeit …
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09.12.2015
von Rechtsanwältin Pirko Silke Lehmitz
… nicht dadurch umgangen werden, dass der Arbeitnehmer die ausgefallene Arbeitszeit an einem sonst arbeitsfreien Tag vor- oder nacharbeitet. Anspruch auf Urlaub Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Urlaubsanspruch. Dieser beträgt jährlich mindestens 4 …
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11.12.2014
von KÜHNE Rechtsanwälte
… fort (§ 108 Insolvenzordnung). Allerdings wird das Insolvenzgericht im Rahmen der Eröffnung des Insolvenzverfahrens regelmäßig für den Betrieb des Arbeitgebers einen vorläufigen Insolvenzverwalter bestellen. Das Gesetz unterscheidet …
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23.01.2008
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… Sonn- und Feiertagen gelten. Im Arbeitsvertrag dürfen auch mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstage vereinbart werden. Ab wann besteht Urlaubsanspruch Den vollen Urlaubsanspruch erwirbt ein Arbeitnehmer erst …
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19.06.2018
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… zusammengestellt: Kein Verfall des Urlaubsanspruchs während der Elternzeit ohne Kürzung seitens des Arbeitgebers Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis. Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer nicht arbeiten muss, d. h. keine …
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10.02.2022
… trägt er selbst das Risiko
Entscheiden sich Arbeitgeber für Geld statt Urlaub, sind sie zudem rechtlich im Nachteil. Die Auszahlung von Urlaub erfüllt nicht den gesetzlichen Anspruch auf Urlaub, der im Bundesurlaubsgesetz geregelt …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… sondern haben einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn ihr Arbeitstag etwa auf einen gesetzlichen Feiertag fällt, sie krankheitsbedingt arbeitsunfähig sind oder im Mutterschutz nicht beschäftigt werden dürfen. Urlaubsanspruch Minijob …
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02.04.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Anhebung der Altersgrenzen Seit dem Jahr 2012 werden die Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherung stufenweise angehoben. Die Regelaltersgrenze für die Geburtsjahrgänge 1947 bis 1958 steigt um jeweils einen Monat auf 66 Jahre …
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26.11.2019
von anwalt.de-Redaktion
… Bei einer Praktikumsdauer von mehr als drei Monaten müssen Unternehmen den gesetzlichen Mindestlohn von derzeit 8,84 Euro pro Stunde zahlen. Freiwillige Praktika unter drei Monate sind nicht mindestlohnpflichtig und werden häufig nur …