222 Ergebnisse für Integrationsamt
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16.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung durch das Integrationsamt. Eine ohne die erforderliche Zustimmung ausgesprochene Kündigung ist gemäß § 134 BGB nichtig …
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15.08.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Schwerbehinderung, § 85 SGB IX (Sozialgesetzbuch IX). Es ist vor einer Entlassung vielmehr die Zustimmung des Integrationsamtes nötig. (VOI)
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08.05.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Zudem muss der Arbeitgeber auch bei Beschäftigten, die innerhalb der Probezeit oder innerhalb der ersten sechs Monate gekündigt werden, dem Integrationsamt die Kündigung anzeigen. 2. Darüber hinaus muss bei länger als sechs Monate …
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02.04.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… als sechs Monate hindern können. Antragsstellung Auf Antrag des behinderten Menschen stellt die zuständige Behörde, je nach Bundesland das Versorgungsamt bzw. das Integrationsamt oder Inklusionsamt, das Vorliegen einer Behinderung und den Grad …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… Kündigungsschutz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung durch das Integrationsamt. Eine ohne die erforderliche Zustimmung ausgesprochene Kündigung …
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02.12.2019
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… einen Arbeitsplatz zu behalten oder zu erlangen. Der Job – salopp gesagt – hat keine Probleme damit, von einem anderen Arbeitnehmer erledigt zu werden. - Das Integrationsamt muss über den Arbeitsplatzwechsel eines gleichgestellten …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Felix Kirk
… Schwerbehinderte Menschen genießen besonderen Kündigungsschutz. Die Kündigung eines Menschen mit einem GdB von mindestens 50 bedarf stets der Zustimmung des Integrationsamtes. Dies bedeutet jedoch nicht, dass schwerbehinderte Menschen unkündbar …
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06.03.2012
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
… Entscheidung des Integrationsamtes über die Zustimmung zur Kündigung nicht vor, zum Beispiel, weil der Arbeitgeber gegen die Ablehnung vor dem Verwaltungsgericht klagt, können die Arbeitsgerichte den dem Integrationsamt obliegenden Schutz …
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14.11.2019
von Alison Jones anwalt.de-Redaktion
… des Integrationsamtes möglich Befreiung von Mehrarbeit mögliche Unzumutbarkeit von Nacht- oder Schichtarbeit Für Diabetiker ohne Schwerbehinderung oder Gleichstellung gelten die regulären Arbeitnehmerrechte wie Kündigungsschutz sowie die Fürsorgepflicht …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… nach dem neunten Sozialgesetzbuch (SGB IX) die Zustimmung des Integrationsamts eingeholt werden. Beschäftigt der Arbeitgeber in seinem Betrieb mehr als zehn Mitarbeiter, muss die Kündigung des Minijobbers, der seit über sechs Monaten …
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20.07.2023
… Pflegezeit Kündigungsschutz ab Ankündigung und während der Pflegezeit Schwerbehinderte Arbeitnehmer Kündigungsfrist beträgt mind. 4 Wochen mit Zustimmung des Integrationsamts Betriebsrats- / Personalratsmitglieder Ordentlich im Amt unkündbar …
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15.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Maßnahme zu beenden. 3. Weitere Beteiligte Ein ggf. vorhandener Personal- bzw. Betriebsrat und bei schwerbehinderten Beschäftigten die Schwerbehindertenvertretung unter Hinzuziehung des Integrationsamtes sind ebenfalls zu beteiligen …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… aber das Integrationsamt vor Ausspruch der Kündigung um Zustimmung bitten. Das Problem Was ist denn, wenn der schwerbehinderte Arbeitnehmer während seines Arbeitsverhältnisses die Schwerbehinderteneigenschaft erlangt hat …
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05.05.2022
von Rechtsanwältin Claudia Nowack LL.M.
Schwerbehinderte genießen einen besonderen Schutz. Nach § 168 SGB IX bedarf die Kündigung eines Schwerbehinderten der Zustimmung des Integrationsamtes. Während der Probezeit ist der Kündigungsschutz jedoch dahingehend eingeschränkt …
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09.06.2021
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… beantragen. Ansprechpartner hierfür sind die Integrationsämter oder die Bundesagentur für Arbeit. Gefördert werden alle Arbeitsmittel, die für die behinderungsgerechte Gestaltung der Arbeitsstätte nötig sind, wie beispielsweise spezielle Bürotische …
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23.03.2022
von Rechtsanwalt Marco Rath
… fördern muss. Ihnen stehen etwa fünf Tage mehr bezahlter Urlaub im Jahr zu. Überstunden können verweigert werden. Zudem können Schwerbehinderte nicht ohne weiteres gekündigt werden. Erst muss das Integrationsamt dem zustimmen. Auch außerhalb …
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03.04.2017
von Rechtsanwältin Birgit Eggers
… von der Anwendbarkeit des KSchG einer vorher einzuholenden Zustimmung des zuständigen Integrationsamts bzw. der Hauptfürsorgestelle, um wirksam zu sein. Zusammenfassend lässt sich daher festzustellen, Krankheit ist definitiv kein Schutz …
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23.02.2022
… einen besonderen Kündigungsschutz. Vor Ausspruch einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Zustimmung des Integrationsamts einzuholen. Dieses kontrolliert, ob der Behinderte aufgrund …
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12.08.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
… solange nicht die Zustimmung des Integrationsamtes/früher Hauptfürsorgestelle für diese Kündigung vorliegt, Schwangere, junge Mütter, Wehr- und Zivildienstleistende), ferner, wenn die ordentliche Kündigung im Arbeitsvertrag …
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30.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eines schwerbehinderten Arbeitnehmers oft in die Länge, besonders, wenn man parallel zur Klage auch die Zustimmung des Integrationsamtes angreift. Arbeitgeber sind dann häufig eher bereit, eine höhere Abfindung zu zahlen, als das Risiko einzugehen …
Behindertenparkplatz: Wer darf ihn nutzen, was kostet ein Verstoß und wann darf abgeschleppt werden?
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18.02.2022
… auch behindertengerecht sein?
Schwerbehinderte hat Anspruch auf Behinderten-Kfz
Der Anspruch auf einen Blindenführhund
Zustimmung des Integrationsamts zur Kündigung von Schwerbehinderten
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15.08.2011
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… des Integrationsamtes vorliegen, § 85 SGB IX. Anderenfalls ist die Kündigung gemäß § 134 BGB unwirksam. Die Zustimmung beantragt der Arbeitgeber. Das Integrationsamt hört insbesondere den schwerbehinderten Menschen an. Gleiches gilt für …
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24.03.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… kann er diese korrigieren. Dazu müsste er jedoch eine neue Kündigung aussprechen. Im besten Fall sind währenddessen 6 Monate abgelaufen und Sie stehen unter dem Schutz des besonderen Kündigungsschutzes. Demzufolge müsste das Integrationsamt der Kündigung …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Stier
… Im Anwendungsbereich des Schwerbehindertenrechts ist vor Ausspruch einer Arbeitgeberkündigung die Zustimmung des Integrationsamtes erforderlich. Fragerecht des Arbeitgebers Bewerber dürfen Bewerber grundsätzlich nicht nach einer bestehenden …