355 Ergebnisse für Lohnfortzahlung
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26.09.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
Lesen Sie auch unser Update vom 26.09.2021 Als ich am Freitag die Nachricht im Radio gehört habe, dass in NRW die Lohnfortzahlung für Ungeimpfte abgeschafft werden soll, war ich doch erst einmal irritiert …
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01.09.2021
von Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.
… sein, das Arbeitsverhältnis nicht sofort zu kündigen, sondern sich lediglich arbeitsunfähig zu melden. In diesem Fall hat der Arbeitnehmer für sechs Wochen einen Anspruch auf volle Lohnfortzahlung nach § 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG …
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20.07.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Lohnfortzahlung, hätte der Arbeitnehmer in dem Fall nicht zu befürchten. Solche Nachteile drohen dem Arbeitnehmer aber, falls der Arbeitgeber den Beweiswert des Krankenscheins wirksam erschüttern kann. Denkbar ist das beispielsweise …
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07.03.2016
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… besteht. Die Krankenkasse und nicht der MDK teilt ihm hierbei mit, wenn die Arbeitsunfähigkeit seines Arbeitnehmers nicht, für kürzere oder längere Zeit besteht als durch den Arzt des Mitarbeiters attestiert. Lohnfortzahlung muss er dann für …
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31.07.2006
von anwalt.de-Redaktion
… lediglich Abgaben in Höhe von maximal 12,1% (je 5% Krankenversicherung- und Rentenversicherungsbeitrag, 0,1% Umlage für Lohnfortzahlung und 2% Pauschsteuer), der Minijobber bleibt befreit. Der „Niedriglohn-Job“ wird oft auch als „Midijob …
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14.07.2021
… in die gesetzliche Rente gezahlt. Wie kann man eine Erwerbsminderungsrente beantragen? In den ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Dieser Zeitraum wird von den 78 Wochen abgezogen …
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03.05.2022
… einer Krankschreibung gelten die normalen Regelungen für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Das Gehalt wird bis zu sechs Wochen lang vom Arbeitgeber weitergezahlt. Ist man länger krank, erhält man ab der siebten Woche Krankengeld …
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08.02.2023
… ist der Arbeitnehmer von der Arbeit freigestellt und erhält für sechs Wochen Lohnfortzahlung, der Arbeitgeber muss also das normale Gehalt für diesen Zeitraum weiterbezahlen, obwohl der Arbeitnehmer aufgrund seiner Erkrankung nicht arbeiten …
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04.04.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Lange Fehlzeiten, Lohnfortzahlung, aufwändige Eingliederungsmaßnahmen: Für den Arbeitgeber bedeuten Arbeitsunfälle meist nichts Gutes …
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09.12.2015
von Rechtsanwältin Pirko Silke Lehmitz
… der Arbeitgeber Ihnen keine Dienstwagen zur Verfügung stellt, haben Sie einen Anspruch auf Fahrtkostenerstattung, i.d.R. in Höhe von 0,30 € pro Kilometer. Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Jeder Arbeitnehmer auch ein sogenannten Minijobber, der infolge …
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13.02.2017
von Rechtsanwalt Guido C. Bischof
Gibt es Lohnfortzahlung auch für Aushilfen oder Minijobber? Ja! Die Lohnfortzahlung gilt per Gesetz sowohl für „normale“ Angestellte, als auch für Minijobber oder sonstige Aushilfen und auch für Auszubildende. Entscheidend ist lediglich …
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12.10.2021
von Rechtsanwalt Stephan Grün
Bekanntlich haben die Gesundheitsminister von Bund und Ländern am 22.09.2021 beschlossen, dass ab November 2021 Ungeimpfte keinen Verdienstausfall mehr erstattet bekommen, wenn sie in Quarantäne müssen. Doch was heißt das genau? Bekommen …
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19.06.2018
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… auf Urlaubsentgelt, d. h. salopp gesprochen erhält man vom Arbeitgeber eine „Lohnfortzahlung während des Urlaubs“. Die Höhe der Lohnfortzahlung orientiert sich grundsätzlich am Bruttomonatslohn. Arbeitet man in Vollzeit ist der Lohn in der Regel …
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25.02.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Nein. Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf Gehaltszahlung vom Arbeitgeber während einer Quarantäne. Denn: Quarantäne bedeutet nicht Arbeitsunfähigkeit, und nur bei einer Arbeitsunfähigkeit wäre der Arbeitgeber verpflichtet, Lohnfortzahlung zu leisten. 2 …
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09.01.2024
von anwalt.de-Redaktion
… von Mindesturlaub (Bundesurlaubsgesetz - BUrlG) Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen (Entgeltfortzahlungsgesetz - EFZG) Zahlung des Mindestlohns (Mindestlohngesetz - MiLoG) Verhindern von Diskriminierung (Allgemeines …
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15.02.2018
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… ist die Klausel komplett unwirksam. Ein Arbeitnehmer muss dann nichts zurückzahlen (BAG, Urteil v. 14.01.2009, Az.: 3 AZR 900/07) . Dabei gilt bei Freistellung zur Fortbildung bei gleichzeitiger Lohnfortzahlung Folgendes: Maximal sechs Monate …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
… Wochen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Darüber hinaus besteht für maximal 78 Wochen Krankengeld innerhalb von 3 Jahren. Nur wenn dies nicht für Sie in Frage kommt, um Ihr Leiden angemessen zu adressieren oder Sie seelisch am Ende …
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28.10.2013
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen. Darüber hinaus haben die Leiharbeitnehmer Anspruch auf Equal Pay and Equal Treatment, d.h. sie sind mit der Stammbelegschaft …
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17.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bestellt ist, könnte er vielleicht darauf spekulieren, dass der Arbeitnehmer gar nicht in der Lage sein wird, jemals wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Er müsste dann nur abwarten. Wenn die 6-wöchige Lohnfortzahlung im Krankheitsfall …
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05.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arzt nur vorgetäuscht?“ Die Folgen für den Arbeitnehmer sind meist gravierend, mitunter kann man dafür die fristlose Kündigung bekommen! Wer seine Krankheit vortäuscht, zu Hause bleibt, und gleichzeitig Lohnfortzahlung erhält, begeht damit …
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08.01.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Lohnfortzahlung. Wie schaut’s daher bei wetterbedingter Arbeitsunfähigkeit aus? Wie für so vieles enthält das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) auch Regeln zum Arbeitsleben ab § 611 BGB. Besteht Anspruch auf Arbeitslohn bei persönlicher Verhinderung …
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27.09.2021
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… gezahlt werden soll . Ausgenommen hiervon sind aktuell nur Beamte. In den News spricht man häufig von Lohnfortzahlung, teilweise sogar Krankengeld, obwohl damit nur die Quarantäne-Entschädigung / Lohnersatzleistung nach § 56 Abs. 1 …
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10.10.2019
von Rechtsanwältin Cathrin Lepp
… sind Mutterschaftsgeld, Lohnfortzahlungen und Krankengeld anzurechnen, da die Mutter ihren Bedarf damit selbst decken kann. Auch das Elterngeld wird zum Teil als Einkommen angerechnet, je nachdem, ob die Mutter das Elterngeld für ein oder zwei Jahre …
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01.07.2020
von Rechtsanwältin Birgit Schmutz
… und Lohnfortzahlung bis zum ordentlichen Beendigungstermin durchzusetzen. Wichtig ist: Eine sog. Kündigungsschutzklage muss innerhalb von 3 Wochen ab Erhalt der Kündigung erhoben werden! Wenn sich herausstellt, dass die Kündigung unwirksam …