Rechtstipps von Sandra Flämig

Werkverträge auf dem Prüfstand

Kopftuch im evangelischen Krankenhaus

Arbeitgeber nutzt Mitarbeiter als günstige Kreditgeber

Sind Arbeitnehmer wirklich so gut wie ihr Zeugnis?

Es ist jeder zu ersetzen

Tarifvertrag kann zur Falle für Arbeitgeber werden

Rechtfertigen Indizien die außerordentliche Kündigung

Überlassung ist nicht mit tatsachlicher Beschäftigungszeit gleichzusetzen

Bezahlte Freistellung bei Erkrankung der Kinder

Auch in der Arbeitnehmerüberlassung kann man nur das Recht missbrauchen, was man tatsächlich hat

Wer betrügt, der fliegt

Verklag mich ruhig, ich bin eh der Falsche

Wer glaubt schon, was im Zeugnis steht?

Schadensersatzanspruch wenn der Urlaub nicht gewährt wird?

Kündigung scheitert an Formfehler

Rechtsanwälte foppt man nicht - und wieder grüßt das AGG

Wann darf ein Geschäftsführer vor das Arbeitsgericht ziehen?

Psychisch kranke Frau ohne Abmahnung kündigen - geht das?

Wer „Mein“ und „Dein“ verwechselt, sollte nicht auch noch Ansprüche stellen

Verletzung der Treuepflicht kann rechtmäßig zur Kündigung führen

Freundliche Mitarbeiter – zufriedene Kunden – anderenfalls darf der Arbeitgeber abmahnen

Muss ein ausländischer Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag in seiner Muttersprache erhalten?

Können Arbeitnehmer die Vergütung der Pausen fordern?

§167 ZPO „rettet“ Klägerin

Wovor schützt das AGG?