Rechtstipps zu "Arbeitslosengeld nach Elternzeit" | Seite 3
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25.09.2017 Rechtsanwälte Wagner + Gräf„… des Kündigungsschutzgesetztes noch die besonderen Kündigungsvorschriften (Betriebsratsmitgliedschaft, Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung, tarifvertraglich vereinbarte Unkündbarkeit etc.) beachten. Es müssen …“ Weiterlesen
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21.08.2017 Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt„… Kündigungsschutz für Schwerbehinderte, Auszubildende oder Arbeitnehmer in Elternzeit zu berücksichtigen. Wenn die Kündigung dem Arbeitnehmer zugegangen (§ 130 BGB) ist, muss er innerhalb von drei Wochen Klage (§§ 4 …“ Weiterlesen
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20.06.2017 Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB„… . Für Schwerbehinderte bzw. diesen gleichgestellte Arbeitnehmer, Schwangere und Arbeitnehmer in Elternzeit gilt der besondere Kündigungsschutz. Eingeschränkt kündbar sind auch Betriebsratsmitglieder …“ Weiterlesen
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14.02.2018 Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt„… des Zugangs führt hier zu einer Zugangsfiktion. Mehr als drei Tage sollten Sie in keinem Fall warten. 2. Melden Sie sich arbeitssuchend Wenn Ihnen gekündigt wurde und Sie Arbeitslosengeld beantragen …“ Weiterlesen
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25.02.2020 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… und müsste folglich auch kein Arbeitslosengeld beantragen. Fazit: Wird im Anschluss an eine Elternzeit das Arbeitsverhältnis aufgelöst, sollte man beachten, dass man die Versicherungspflicht …“ Weiterlesen
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07.03.2019 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… sind, genießen Sie Kündigungsschutz. Sofern Sie schwerbehindert oder schwanger sind, in einem Ausbildungsverhältnis stehen oder eine Kündigung in der Elternzeit erhalten, genießen Sie einen besonderen …“ Weiterlesen
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15.10.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… Beschäftigung darf nicht berufsmäßig ausgeübt werden, um sozialversicherungsfrei zu sein. Berufsmäßig ist sie, wenn Arbeitslosengeld I oder II bezogen wird, die Tätigkeit während eines Urlaubs ausgeübt …“ Weiterlesen
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12.10.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… Anschlussarbeitsverhältnis eingegangen sein, sondern zunächst Arbeitslosengeld I beziehen. Wenn der Arbeitgeber im Verlaufe des Prozesses damit rechnen muss, viele Gehälter nachzuzahlen, wenn der Gekündigte …“ Weiterlesen
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06.03.2015 KÜHNE Rechtsanwälte„… diese Teilzeittätigkeit während der Elternzeit nicht mehr als 30 Wochenstunden betragen. Durch die Inanspruchnahme von Elterngeld Plus Monaten verlängert sich damit der Bezugszeitraum für das Elterngeld …“ Weiterlesen
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23.09.2014 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… der Arbeitnehmer – besonders bei einer verhaltensbedingten Kündigung – die Verhängung einer dreimonatigen Sperrfrist beim Leistungsbezug von Arbeitslosengeld I. Eine nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage …“ Weiterlesen
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26.05.2014 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… ein Sonderkündigungsschutz besteht. Hier sind vor allem Schwangere, Betriebsratsmitglieder, Schwerbehinderte oder Arbeitnehmer in Elternzeit geschützt. In diesen Fällen des besonderen Kündigungsschutzes benötigt …“ Weiterlesen
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06.05.2019 Rechtsanwältin Marion Deinzer„… Sachbearbeiter in den Arbeitsagenturen kaum Kenntnis von diesem Anspruch haben. Allein deswegen sollte sich die Arbeitnehmerin in Elternzeit nicht abschrecken lassen, Arbeitslosengeld während der Elternzeit …“ Weiterlesen
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23.09.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… durch das Arbeitsgericht und muss auch keine Kündigungsfristen beachten. Auch den besonderen Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder, schwerbehinderte Menschen, Eltern in Elternzeit, pflegende Angehörige …“ Weiterlesen
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30.04.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… sich in diesem Punkt von denen der Rentenversicherung zu Elterngeld und Elternzeit. Der Klägerin bleibt somit nur der sofortige Anspruch auf Arbeitslosengeld 2. (SG Speyer, Urteil v. 07.03.2012, Az.: S 1 AL 31/11) (GUE)“ Weiterlesen
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26.03.2012 Rechtsanwalt Holger Meinhardt„… nach ca. dem Arbeitslosengeld) und eine geringe Aufstockung hierauf erhalten. ... oder bei Schlecker bleiben, abwarten und gegebenenfalls gegen ein Kündigung vorgehen? Wer nichts unternimmt behält …“ Weiterlesen
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06.06.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitslosengeldes droht. Mit freundlichen Grüßen Unterschrift 4. Kündigen Sie auf dem Firmenbriefpapier und mit der Unterschrift einer vertretungsberechtigten und zum Ausspruch der Kündigung …“ Weiterlesen
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15.02.2011 Rechtsanwältin Olivia Holik„… durchzusetzen, Klagefristen nicht zu verpassen oder Sperren beim Arbeitslosengeld vorzubeugen. Formale Fehler Gegen viele Kündigungen kann sich der betroffene Arbeitnehmer erfolgreich wehren, weil bereits …“ Weiterlesen
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10.06.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitslosengeldes droht. Mit freundlichen Grüßen Unterschrift 4. Kündigen Sie auf dem Firmenbriefpapier und mit der Unterschrift einer vertretungsberechtigten und zum Ausspruch der Kündigung …“ Weiterlesen
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24.04.2007 Rechtsanwalt Moritz Sandkühler„Die Höhe des Arbeitslosengeldes I richtet sich nach dem - pauschalierten - Nettoentgelt, welches der Arbeitslose vor der Arbeitslosigkeit verdient hat. Bei der Inanspruchnahme von Elternzeit, z.B …“ Weiterlesen