Rechtstipps zu "ixmal kündigen" | Seite 575
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30.04.2008 Rechtsanwalt Andreas Schwartmann„… anfechten und fristlos kündigen. Fazit: Die Frage des Vermieters nach bestehenden Mietschulden aus früheren Mietverhältnissen ist zulässig. Mieter sollten, wenn Sie die Beantwortung dieser Frage …“ Weiterlesen
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30.04.2008 Rechtsanwalt Michael Krüger„… ist. Und das, obwohl im bekannt gewesen war, dass vor Ort „krumme Dinge“ gedreht wurden. Als das herauskam, legte ihm die Vorgesetzten eine Eigenkündigung nahe. Er schrieb vor Ort seine Kündigung …“ Weiterlesen
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22.04.2008 Rechtsanwalt Michael Krüger„… ein. Der Bundesgerichtshof wies die Revision des Mieters zurück und schloss sich der Ansicht der Vorinstanz an. Der Mieter sei zur Räumung und Herausgabe der Mietwohnung verpflichtet, weil die ordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
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18.04.2008 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… auf Entgeltzahlung im Krankheitsfall ● Kündigungsfristen Im Falle einer Kündigung durch das Unternehmen ● Zahlung eines Abfindungssumme für den Fall einer ordentlichen Kündigung ● Abschluss einer Lebens …“ Weiterlesen
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09.04.2008 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… einer fehlenden Bevollmächtigung 5. Beendigung eines fehlerhaften Vorstandsvertrags a) Einvernehmliche Auflösung b) Kündigung( Zulässigkeit, Obliegenheiten, missbräuchliche Rechtsausübung) c) Entbehrlichkeit …“ Weiterlesen
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08.04.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Ob Klageschrift, Kündigung oder Widerrufserklärung, im Recht kommt es für die Wirksamkeit einer Erklärung entscheidend auf deren Zugang beim Empfänger an. Doch was gilt, wenn ein Schreiben per Fax …“ Weiterlesen
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08.03.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… oder Kündigung das Mobbing zu verhindern. Immer ist es sinnvoll, rechtzeitig eine Mobbingvorsorge zu organisieren. Bei Bekanntwerden von Mobbingfällen kann sofort ein Mediator eingeschaltet werden. Hermann Kulzer MBA (Sozialmanagement) Fachanwalt Wirtschaftsmediator (Uni DIU)“ Weiterlesen
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10.03.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… nicht einfach eigenmächtig ihren Arbeitsplatz verlassen, um private Dinge zu erledigen. Dies hat das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschieden und die fristlose Kündigung eines Mitarbeiters für …“ Weiterlesen
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07.03.2008 LEGALIS. Anwälte„… war bisher zwingend notwendig, wenn der Arbeitnehmer sich auf die fehlende soziale Rechfertigung der Kündigung berufen wollte. Sollte die Kündigungsschutzklage z.B. jedoch auf eine fehlerhafte …“ Weiterlesen
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15.02.2008 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„Die Höhe des zu zahlenden Unterhalts an Kinder oder früheren Ehegatten richtet sich nach der Einkommenshöhe des unterhaltspflichtigen Ex-Partners. Nicht wenige kündigen daher Ihren bisherigen Job …“ Weiterlesen
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11.02.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Vier Entscheidungen zu verschiedenen Rechtsthemen aus dem anwalt.de Notizbuch: Drohung mit fristloser Kündigung Wann ist die Drohung des Arbeitgebers mit einer fristlosen Kündigung rechtswidrig …“ Weiterlesen
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01.02.2008 Rechtsanwalt Christian Demuth„… eine Bescheinigung seines Arbeitgebers belegen, dass für diesen Fall eine Kündigung seines Arbeitsplatzes nicht ausgeschlossen war. Ferner konnte er glaubhaft machen, dass ihm ein Urlaub von mehr als zwei …“ Weiterlesen
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28.01.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Stalking verurteilt worden. Für die Opfer war es unzumutbar, den Familiennamen weiter zu führen. Der Namenswechsel war in Hinblick auf das Wohl der Kinder erforderlich, damit sie Abstand gewinnen. Kündigung …“ Weiterlesen
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17.01.2008 Rechtsanwalt Siegfried Reulein„… Kündigung des Mietverhältnisses keiner vorherigen Abmahnung bedarf und hiermit einen lang andauernden Streit in Schrifttum und Rechtsprechung hierüber höchstrichterlich beendet. In dem der Entscheidung …“ Weiterlesen
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14.01.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Kündigung wegen schwacher Arbeitsleistung Arbeitnehmer, die unterdurchschnittliche Arbeitsleistung erbringen, dürfen nicht allein deshalb gekündigt werden. Vor der Kündigung muss der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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11.01.2008 Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB„… werden, um über die Wirksamkeit einer Kündigung entscheiden zu können. Ihr Ansprechpartner ist Fachanwalt für Arbeitsrecht Oliver Ostheim.“ Weiterlesen
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03.01.2008 Rechtsanwalt Michael Krüger„… wies ihre Berufung zurück und die Klage ab. Die fristlose Kündigung sei rechtmäßig ausgesprochen worden. In den massiven Beleidigungen der älteren Menschen und der damit verbundenen menschenunwürdigen …“ Weiterlesen
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02.01.2008 Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB„Das Bürgerliche Gesetzbuch sieht in § 623 bereits seit einigen Jahren vor, dass ein Arbeitsverhältnis nur durch schriftliche Kündigung oder Auflösungsvertrag wirksam beendet werden …“ Weiterlesen
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28.12.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… . Hiergegen legte er Berufung ein. Das hessische Landesarbeitsgericht wies seine Berufung zurück und die Klage ab. Der Arbeitgeber sei hier zu dem Ausspruch einer fristlosen Kündigung berechtigt …“ Weiterlesen
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20.12.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… oder einer Kündigung zustimmen, da dies zumeist zu einer Sperre des Arbeitslosengeldes durch die Arbeitsagentur führen wird. Fallen Sie unter den Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes …“ Weiterlesen
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19.12.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… der mangelnden Schriftform des Vertrages berechtigt gewesen, den Vertrag spätestens zum 30.04.2003 zu kündigen. Er dürfe deshalb für die ab diesem Zeitpunkt entgangenen Mieten …“ Weiterlesen
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14.12.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… begründet, dass der potentielle Mieter sich ja vor Abschluss des Mietvertrages kundig machen kann, welches Heizungssystem der Vermieter verwendet (Az.: VIII ZR 78/06). (WEL)“ Weiterlesen
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23.11.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… den einzelnen Arbeitnehmer erhebliche Folgen haben. Die Teilnahme an einem rechtswidrigen Streik ist ein ausreichender Grund für eine fristlose Kündigung. Außerdem kann der Arbeitgeber unter Umständen …“ Weiterlesen
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19.11.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Arbeitszeitmodelle erheblich gestört werden, weil andere Arbeitnehmer nicht mit ihrer vollen Arbeitszeit beschäftigt werden können. (Az.: 9 AZR 36/07) Kündigung eines Fitnessclub-Vertrags In den meisten …“ Weiterlesen