Rechtstipps zu "Kieser Training kündigen" | Seite 101
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08.11.2022 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Sie das Arbeitsverhältnis ganz normal innerhalb der vertraglichen oder gesetzlichen Frist ordentlich kündigen. Für eine außerordentliche Kündigung benötigen Sie hingegen einen wichtigen Kündigungsgrund (z.B …“ Weiterlesen
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22.10.2022 Rechtsanwalt Faris Hussain„… finden, muss sich laut Nachweisgesetz aus dem Arbeitsvertrag ergeben. Zu guter Letzt : Die Frist für die Erhebung der Kündigungsschutzklage Sofern Ihr Arbeitgeber Ihnen gegenüber eine Kündigung …“ Weiterlesen
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08.11.2022 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… zur betriebsbedingten Kündigung darstellen. Was eine Transfergesellschaft ist und wann ein Wechsel für Sie attraktiv ist, erklärt der folgende Beitrag. 1. Was ist eine Transfergesellschaft und wozu dient …“ Weiterlesen
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21.10.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… immer explizit vereinbart werden. Kündigung während der Probezeit Im Anschluss dieser Dauer greift automatisch die gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen. Allerdings steht es Arbeitnehmern …“ Weiterlesen
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01.06.2023 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… im rechtlichen Rahmen frei verfügen: Kündigung und Kapitalisierung sind genauso möglich wie Beleihung, Übertrag und Auszahlung (vgl. §§ 168 ff. VVG) Sperrwirkung der Rürup-Rente Die Rürup-Rente unterliegt …“ Weiterlesen
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20.10.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wieder hat sich ein Arbeitsgericht mit der Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung wegen Impfpassfälschung …“ Weiterlesen
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03.01.2023 Rechtsanwalt Daniel Loschelder„… mit einem Cold Call, also einem unerlaubten Werbeanruf. Der Anrufer behauptet, dass sich ein bestehender Vertrag mangels Kündigung nun verlängert habe. Man könne nun noch kündigen, wenn man jetzt sofort …“ Weiterlesen
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20.10.2022 Rechtsanwalt Christian Geppert„Wenn zwei sich streiten (Vermieter und Mieter) ist der Wunsch des Vermieters oft groß, das belastete Mietverhältnis zu kündigen. Dies führt oft zu Überlegungen, auf welche Art und Weise die Kündigung …“ Weiterlesen
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20.10.2022 Rechtsanwalt Gerd Klier„… enthalten. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. (§ 168 SGB IX) 3. Bundesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
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19.10.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , dass ein Chef, der vergeblich Informationen vom erkrankten Arbeitnehmer bekommen wollte, auf die Verweigerung des Arbeitnehmers mit einer Kündigung reagiert. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen …“ Weiterlesen
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19.10.2022 Rechtsanwalt Dr. Baran Kizil LL.M.„… eine außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen kann. Das LAG Köln kommt zu folgendem Ergebnis: „Das Lesen einer offensichtlich an einen anderen Adressaten gerichtete Email sowie das Kopieren …“ Weiterlesen
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18.10.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Die europarechtlich verankerten Neuerungen des Nachweisgesetzes wirken sich auch auf Kündigungen …“ Weiterlesen
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18.10.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… Fällen eine Abmahnung aussprechen. Liegt ein besonders schwerer Verstoß gegen die arbeitsrechtlichen Pflichten vor, kann sogar eine fristlose Kündigung drohen. Der überhöhte Alkoholkonsum gilt dabei …“ Weiterlesen
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11.07.2023 Rechtsanwältin Sandra Haas„… einhalten) Die Haushaltskunden hätten aufgrund des Verstoßes gegen die Ankündigungsfrist nicht rechtzeitig reagieren und Entscheidungen treffen können ( Preisvergleich, außerordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
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18.10.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„Um das Arbeitsklima ist es nicht immer zum Besten bestellt. Das kann dazu führen, dass Mitarbeiter die Entlassung eines Kollegen fordern oder anderenfalls selbst kündigen wollen. Für den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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17.10.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , trifft ihn regelmäßig kein Verschulden an der Verspätung. Ihm kann deshalb kein Pflichtverstoß vorgeworfen werden, der Arbeitgeber darf deshalb nicht abmahnen und auch nicht kündigen. Konkret: Kommt …“ Weiterlesen
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17.10.2022 Rechtsanwältin Alexandra Lederer LL.M. (Miami)„… , dass sie ihre Einwilligung jederzeit widerrufen können. Was gilt nach der Kündigung des Arbeitsverhältnisses? Eine einmal erteilte Einwilligung zur Verwendung von Personenaufnahmen erlischt nicht automatisch …“ Weiterlesen
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17.10.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„Auch wenn offensichtlich ein Fehlverhalten des Arbeitnehmers vorliegt, rechtfertigt das nicht zwangsläufig die Kündigung. Zuvor muss der Arbeitgeber prüfen, ob nicht auch mildere Mittel …“ Weiterlesen
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17.10.2022 Rechtsanwältin Tanja Glisic LL.M. (Köln)„… zu reparieren oder zu ersetzen , oder eine entsprechende Preisminderung zu verlangen oder den Vertrag in Bezug auf diese Waren zu kündigen . Insbesondere, wenn die nicht Konformität innerhalb von sechs Monaten …“ Weiterlesen
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17.10.2022 Rechtsanwalt Felix Kushnir„… . Hier ist der Vermieter vor Ausspruch einer außerordentlichen fristlosen (hilfsweise ordentlichen Kündigung) gem. § 543 Abs. 3 S. 1 BGB verpflichtet eine Abmahnung sowie eine angemessene Frist zur Abhilfe …“ Weiterlesen
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09.06.2023 Rechtsanwalt Klaus Uhl„Sie haben die Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten und möchten die Unwirksamkeit der Kündigung gerichtlich geltend machen? Hier ist vor allem ein rechtzeitiges Handeln entscheidend! Jeder …“ Weiterlesen
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16.10.2022 Rechtsanwältin Neshe Filippatos„… . Der Mitteilung zufolge plant das Unternehmen zahlreiche Stellenstreichungen. Aufhebungsvertrag statt Kündigung bei BASF Im Rahmen des Stellenabbaus werden den betroffenen BASF-Mitarbeitern …“ Weiterlesen
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15.10.2022 Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg„… von den jeweiligen Immobilien von besonderer Bedeutung, sog. Assets. Daher sollte darauf geachtet werden, dass diese die Verträge aufgrund des Übergangs nicht kündigen. Dies kann durch eine vorherige …“ Weiterlesen
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14.10.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„Die Vorlage eines gefälschten Impfausweises stellt nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf einen wichtigen Grund dar, welcher zur fristlosen Kündigung führen kann. Das Landesarbeitsgericht …“ Weiterlesen