Kündigung in der Probezeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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anwalt.de-Redaktion
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Rechtstipps zu "Kündigung in der Probezeit" | Seite 5
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15.09.2022 Rechtsanwalt Thomas Haas„… Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber. Vielmehr ist zunächst eine Arbeitsaufforderung und eine Abmahnung erforderlich. Ob dies auch dann gilt, wenn das Arbeitsverhältnis überhaupt erst …“ Weiterlesen
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30.08.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… diese mit einer Kündigung rechnen? Was gilt in der Probezeit und bei befristeten Arbeitsverhältnissen? Wie sollte eine schwangere Arbeitnehmerin auf eine Kündigung reagieren? Antworten hat …“ Weiterlesen
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25.08.2022 Rechtsanwalt Friedrich-Christian Beck„… der Arbeitsbedingungen– zusätzlich zu den bisherigen Hinweisen –die folgenden Punkte fixieren: Das Beendigungsdatum eines befristeten Arbeitsverhältnisses, Die Dauer einer etwaig vereinbarten Probezeit …“ Weiterlesen
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24.08.2022 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… oder seinen Arbeitsort frei wählen kann, 5. eine kurze Charakterisierung oder Beschreibung der vom Arbeitnehmer zu leistenden Tätigkeit, 6. sofern vereinbart, die Dauer der Probezeit, 7. die Zusammensetzung …“ Weiterlesen
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19.08.2022 Rechtsanwältin Nicola Reidt„… des Arbeitsortes, falls gewünscht Dauer der Probezeit Vergütung von Überstunden sowie für alle Entgeltbestandteile deren Fälligkeit sowie die Art der Auszahlung Vereinbarte Ruhepausen bei Schichtarbeit …“ Weiterlesen
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17.08.2022 Rechtsanwältin Regine Götz„… dem 01.08.2022 ergänzend zu übermitteln: Enddatum des Arbeitsverhältnisses die Möglichkeit, dass die Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz frei wählen dürfen, sofern vereinbart die Dauer der Probezeit, sofern …“ Weiterlesen
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16.08.2022 Rechtsanwalt Arne Fleßer„… einer Kündigung von Arbeitsverhältnissen – mindestens über das Schriftformerfordernis, die Kündigungsfristen und die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage; die Dauer der vereinbarten Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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11.08.2022 Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler„… aber innerhalb der Probezeit das Arbeitsverhältnis, da es dem Mitarbeiter endgültig unmöglich sei, die im Arbeitsvertrag vereinbarten Aufgaben zu erfüllen. Der Gleisarbeiter klagte gegen die Kündigung …“ Weiterlesen
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10.08.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„Zuspätkommen, Minusstunden oder unentschuldigtes Fehlen. All dies kann einen Kündigungsgrund im Rahmen einer verhaltensbedingten Kündigung darstellen. Die verhaltensbedingte Kündigung bezieht …“ Weiterlesen
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06.08.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… durch den Arbeitnehmer Sofern vereinbart, die Dauer der Probezeit Die Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien …“ Weiterlesen
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07.08.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… Wahl des Arbeitsortes falls vereinbart: Dauer der Probezeit (max. 6 Monate) die Möglichkeit der Anordnung von Überstunden und deren Voraussetzungen Vergütung von Überstunden (in Freizeit, in Geld …“ Weiterlesen
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25.10.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… sind. Sowie deren Fälligkeit und die Art der Auszahlung , die Dauer der Probezeit ; Insbesondere muss bei einem befristeten Arbeitsverhältnis die Probezeit zu der erwarteten Dauer der Befristung …“ Weiterlesen
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02.08.2022 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„… der Arbeitszeit) und zuletzt Angaben zu Urlaub, Fortbildung, betrieblicher Altersvorsorge und dem Verfahren bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses. In dieser Reihenfolge, die chronologisch durch den Gesetzgeber …“ Weiterlesen
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01.08.2022 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… zu den bisherigen Mindestangaben gem. § 2 Nachweisgesetz neue Angaben hinzu, z.B. - Dauer einer vereinbarten Probezeit - Ruhepausen und Ruhezeiten bzw. bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem …“ Weiterlesen
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31.07.2022 Rechtsanwältin Simone C. Braun„… , an dem das Arbeitsverhältnis beginnt Bei befristeten Arbeitsverhältnissen: voraussichtliche Dauer des Arbeitsverhältnisses und Zeitpunkt dessen Beendigung Dauer einer gegebenenfalls vereinbarten Probezeit Arbeitsort …“ Weiterlesen
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28.08.2022 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… und Kündigungen. Die EU-Richtlinie 2019/1152 ist verpflichtend für die Mitgliedstaaten und musste bis 31.Juli 2022 umgesetzt werden. Der Gesetzgeber handelte also auf den letzten Drücker. Das neue …“ Weiterlesen
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30.07.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„In der „Probezeit“ bedarf es keiner großen Begründung der Kündigung – so die landläufige Meinung. Der EuGH hat die Darlegungslasten, jedenfalls zugunsten von Menschen mit Behinderung, erheblich …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… zu benennen. 3. Die Probezeit als solche als auch deren genaues datumsmäßiges Ende müssen konkret festgelegt werden. 4. Aufgeschlüsselt werden muss nun auch die genaue Zusammensetzung des Entgelts . Zuschläge …“ Weiterlesen
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29.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Gero Bathke„… sich bei Neueinstellung eine Probezeit (rechtlich nur relevant für eine Verkürzung der Kündigungsfrist auf zwei Wochen) von sechs Monaten entsprechend der sechsmonatigen Wartezeit. Auf den ersten Blick …“ Weiterlesen
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27.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert„… in der Personalakte führen, ohne dass dem Arbeitnehmenden die Möglichkeit gegeben wurde, seine Sicht der Dinge zu schildern. Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber – Was ist zu tun? Bei einer Kündigung …“ Weiterlesen
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25.07.2022 Rechtsanwalt Pascal Croset„… nachkommen! Da es eine relativ kurze Zeit ist, sollten Sie jedenfalls Vorlagen der neuen Arbeitsverträge griffbereit halten. Gerade bei Kündigungen müssen Sie damit rechnen, dass Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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24.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Scheffzek„… , die Dauer einer Probezeit Die Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile …“ Weiterlesen
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22.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… , die Fristen für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden …“ Weiterlesen
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21.07.2022 Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy„… mit Zustimmung des Arbeitnehmers erfolgen soll. Probezeit für alle In Friedenszeiten ist es verboten, für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern, z. B. Minderjährige, schwangere Frauen, alleinerziehende …“ Weiterlesen