Kündigung in der Probezeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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anwalt.de-Redaktion
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Rechtstipps zu "Kündigung in der Probezeit" | Seite 6
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21.07.2022 Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy„… mit Zustimmung des Arbeitnehmers erfolgen soll. Probezeit für alle In Friedenszeiten ist es verboten, für bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern, z. B. Minderjährige, schwangere Frauen, alleinerziehende …“ Weiterlesen
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19.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… kann, eine kurze Charakterisierung oder Beschreibung der vom Arbeitnehmer zu leistenden Tätigkeit, sofern vereinbart, die Probezeit, die Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich …“ Weiterlesen
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17.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Bredereck: Zum einen betrifft die Rechtsänderung befristete Arbeitsverträge: Eine Probezeit muss dann in angemessenem Verhältnis zur Dauer der Befristung und zur Art der Tätigkeit stehen …“ Weiterlesen
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15.07.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… “ des Arbeitsverhältnisses angeben. Ein Hinweis darauf, dass der Arbeitnehmer seinen Arbeitsort frei wählen kann (natürlich nur bei Arbeitnehmern, die dies auch tatsächlich dürfen) Die Dauer der Probezeit (nur …“ Weiterlesen
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14.07.2022 Rechtsanwalt Matthias Wolff„… , Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsfristen, Probezeit - Höchstdauer einer Probezeit für 6 Monate - Möglichkeit der Mehrfachbeschäftigung, Verbot von willkürlichen Ausschließlichkeitsklauseln …“ Weiterlesen
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13.07.2022 Rechtsanwalt Matthias Sziedat„Alle neu ab 01.08.22 geschlossenen Arbeitsvertäge müssen schriftlich sein und unter anderem Informationen zu Überstunden, Schichsytem, Probezeit und Kündigungen- insbesondere der Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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12.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert„Das Arbeitsgericht (ArbG) Bonn hat am 18.05.2022 entschieden, dass vor Ausspruch eines Tätigkeitsverbots durch eine Behörde eine Kündigung aufgrund fehlender Impfung nicht wirksam ist ( Urt. v …“ Weiterlesen
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11.07.2022 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… die Möglichkeit, diesen frei wählen zu können; das betrifft mobile Arbeit) die (voraussichtliche) Dauer bei befristeten Arbeitsverhältnissen die Dauer einer Probezeit (falls sie vereinbart …“ Weiterlesen
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11.07.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… einer Probezeit machen sowie über die Zusammensetzung des Arbeitsentgelts informieren. Darüber hinaus sind Angaben zur vereinbarten Arbeitszeit, zu Ruhepausen und Ruhezeiten und ggf. zum Schichtsystem …“ Weiterlesen
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09.07.2022 Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.„… der Probezeit Die Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile …“ Weiterlesen
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08.07.2022 Rechtsanwalt Dr. Markus Rente„… Vertragsbedingungen detailliert schriftlich wiedergegeben werden, unter anderem die Dauer der Probezeit (sofern vereinbart), die Vergütung und die Möglichkeit der Anordnung von Überstunden …“ Weiterlesen
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08.07.2022 Rechtsanwalt Max van der Leeden„Das Arbeitsgericht Siegburg hat mit Urteil vom 17.03.2022 - 5 Ca 1849/21 die Kündigungsschutzklage eines Auszubildenden (Azubi) wegen einer fristlosen Kündigung abgewiesen. Die fristlose Kündigung …“ Weiterlesen
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08.07.2022 Rechtsanwalt Stephan Beume„… der Probezeit, sofern vereinbart; die Vergütung von Überstunden; die Fälligkeit des Arbeitsentgelts und die Form, in der das Arbeitsentgelt ausgezahlt wird; die vereinbarten Ruhepausen und Ruhezeiten sowie …“ Weiterlesen
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06.07.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wie beispielsweise die Klauseln über die Ausschlussfristen. Durch die Gesetzesänderung zum 01.08.2022 kommen neue Reglungen hinzu, etwa betreffend die zulässige Dauer der Probezeit bei befristeten …“ Weiterlesen
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06.07.2022 Rechtsanwalt Dino Kolar„… werden: Dauer der Probezeit; bei befristeten Verträgen muss diese im Verhältnis zur Vertragslaufzeit und der Art der Tätigkeit stehen Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgelts sowie eventuelle …“ Weiterlesen
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04.07.2022 Rechtsanwalt Marc Traphan„… der Arbeitsunfähigkeit“ kündigt; § 8 Abs. 1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz. Das sind die klassischen Fälle der Kündigung in der Probezeit , wenn der Mitarbeiter wegen Krankheit (wieder) fehlt. Es gilt aber auch für …“ Weiterlesen
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02.07.2022 Rechtsanwalt Stephan Stiletto„… erheblich. So müssen z.B. Arbeitsverträge ab dem 01.08.2022 zusätzlich folgende Angaben enthalten: Dauer der Probezeit, sofern vereinbart; Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich …“ Weiterlesen
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31.03.2023 Rechtsanwalt Mathias Rambow„… , - Arbeitsort, - Beschreibung der Tätigkeit, - Dauer der Probezeit, - Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgeltes, - Arbeitszeit, gegebenenfalls Regelungen für Arbeit auf Abruf sowie die Möglichkeit …“ Weiterlesen
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30.06.2022 Rechtsanwältin Birgit Raithel„… Vertragsbedingungen schriftlich niederzulegen. Durch die Neuerungen im Nachweisgesetz wird dieser Pflichtenkreis erweitert. Pflichtangaben sind nun zusätzlich: Dauer der vereinbarten Probezeit …“ Weiterlesen
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29.06.2022 Rechtsanwalt Martin Becker„… die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, • ein in allgemeiner Form gehaltener Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden …“ Weiterlesen
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28.06.2022 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz). Folglich erwerben auch Arbeitnehmer in der Probezeit einen Anspruch auf ein zwölftel ihres vollen Urlaubsanspruchs pro Monat. Dieser beträgt bei einer 5-Tage -Woche 1,67 …“ Weiterlesen
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24.06.2022 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… ·Pausen und binnen sieben Kalendertagen nach vereinbartem Beginn des Arbeitsverhältnisses Informationen zu ·Beginn ·Befristungen ·Arbeitsort ·Tätigkeit ·Probezeit ·Arbeit auf Abruf ·Überstunden …“ Weiterlesen
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20.06.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , verhaltensbedingte, Kündigung. Einem Azubi darf nach Ablauf der Probezeit nur fristlos gekündigt werden, wohingegen einem regulären Arbeitnehmer wegen einer Pflichtverletzung auch „ordentlich“, also …“ Weiterlesen
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19.07.2022 Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans„… Probezeit ; Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile …“ Weiterlesen